Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting Onderzoeksmethoden, ISBN: .1 t/m 6.3 Experiment

Rating
-
Sold
-
Pages
6
Uploaded on
31-03-2023
Written in
2022/2023

6.1 t/m 6.3 wordt omschreven. Probleemstelling & onderzoeksopzet bij een experiment

Institution
Course

Content preview

6.2 Probleemstelling
6.2.1 vraagstelling
Experiment = o.b.v. theorie veronderstel je van tevoren een causale relatie tussen twee
begrippen. Vervolgens manipuleer je de onafhankelijke variabele. Als de theorie klopt,
verwacht je een verandering in de afhankelijke variabele (= experimentele hypothese).
Randomisatie + enige verandering is manipulatie = uitsluiten confounds = met
zekerheid uitspraken doen over causaliteit.

Voorwaardes causaliteit
1. Er is sprake van een samenhang
2. Veranderin in onafhankelijke variabel > verandering in afhankelijke variabele.
3. Confound worden uitgesloten.

Confound = ‘in de war maken en verstrengelen’.

6.2.3 Doelstelling
Praktijkgerichte motieven = je wil weten hoe je de wereld kunt helpen. Je wil interventies
ontwikkelen of oplossingen voor praktijkproblemen evalueren.
Fundamenteel wetenschappelijke motieven = je wil weten hoe de wereld in elkaar zit. Je
ontwikkelt of toetst theorieën om een kennisprobleem op te lossen.

6.2.3 Theoretisch raamwerk
1. Eenvoudig causaal model: X > Y
M
2. Moderatiemodel: X > Y
= wanneer treedt het effect op?
= onder welke condities treedt er een causaal effect op?
= treedt het causale effect bij bepaalde mensen, of onder bepaalde condities, sterker
op dan bij andere mensen of onder andere condities?
= praktijkgericht & fundamenteel wetenschappelijk onderzoek
Werken de mediaties? Geeft dit dieper inzicht in de relaties?

De moderator kun je manipuleren, maar ook meten. Een nadeel van meten is dat je
er confounds kunnen zijn. Mensen die zich fysiek inspannen kunnen in allerlei
opzichten verschillen van mensen die dat niet doen.

3. Mediatiemodel: X > M > Y
= waarom treedt het effect op?
= verklaring zoeken
= fundamenteel wetenschappelijk onderzoek: hoe en waarom werkt iets, zoals het
werkt?

, 6.3. Onderzoeksontwerp
6.3.1 Basisontwerpen waarin manipulatie gebruikt wordt om causaliteit te onderzoeken
1. Pre-experimenteel ontwerp
- 1 groep met voor- en nameting
= herhaalde metingen
= within participants design
+ je kan een bestaande groep gebruiken
-leereffect, groei, gebeurtenis (extern voorval)
Kortom, lage interne validiteit

- Vergelijking 2 groepen, alleen nameting
+ bestaande groepen
- confounds: beide klassen kunnen op
achtergrondkenmerken verschillen
- experimentele groep krijgt geen stimulus >
oplossing is placebo.

2. Quasi-experimenteel ontwerp
= bestaande groepen kiezen die onderling vergelijkbaar
zijn qua achtergrondkenmerken.
= Voor- en nameting + controlegroep
= clusterrandomisatie; de bestaande groepen
verdeel je willekeurig over de experimentele en
controlegroep.
+ je meet in T1 al de verschillen tussen de
groepen, zo sluit je alternatieve verklaringen op T2 uit.

3. Zuiver experimenteel ontwerp
= randomisatie = deelnemers o.b.v. toeval verdelen over de condities.
- Alleen nameting + controlegroep
= between participants design
+ niet (veel) verschillen tussen de groepen,
confounds worden uitgesloten.
+ nameting kan niet beïnvloed worden door
voormeting (doel v/h onderzoek)
- je kan niet de verschillen meten op T1

- Voor- en nameting + controlegroep
= within and between participants mixed design
+ kleine verschillen op T1 kun je vasstellen en
statistisch corrigeren > confounds uitsluiten.

- Solomon-viergroepenontwerp
= als je denkt dat voor- invloed heeft op nameting.
+ volledige informatie
- meer tijd, geld en deelnemers
- statistisch ingewikkelder

Connected book

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Summarized whole book?
No
Which chapters are summarized?
6.1 t/m 6.3
Uploaded on
March 31, 2023
Number of pages
6
Written in
2022/2023
Type
SUMMARY

Subjects

$7.16
Get access to the full document:

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
ileenvangurp Radboud Universiteit Nijmegen
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
44
Member since
3 year
Number of followers
22
Documents
15
Last sold
1 month ago

3.5

2 reviews

5
0
4
1
3
1
2
0
1
0

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions