Veranderen is altijd en overal.
Waarom veranderen?
- Om te groeien
- Nieuwe markten te verkennen
- Om te verbeteren
- Inzicht te krijgen
- Om te vernieuwen
- Aansluiting te houden
- Wetgeving
Missie = een missie is de verklaring van de bestaansreden en identiteit van een organisatie.
Door middel van je missie geef je aan wie je bent, wat je doet en wat je wil bereiken. Je
missie is tijdloos, maar wel toe te passen op dit moment. Een missie kent 5 elemeneten:
1. Werkterrein
Wie zijn we, wat doen we?
2. Bestaansrecht
Wie zijn onze klanten, in welke behoeften voorzien onze producten
3. Betekenis voor stakeholders
Wat willen we betekenen voor wie?
4. Normen, waarden en overtuigingen
Welke normen, waarden en overtuigingen staan centraal in ons handelen
5. Intenties en ambities
Functies van een missie:
- Het dwingt een onderneming tot bezinning van haar activiteiten
- Het vormt een hulpmiddel bij het motiveren van personeel (interne functie)
- Het creëren van een bepaald imago (externe functie)
Visie = Een visie geeft een visionair en ambitieus beeld van wat een organisatie wil zijn. in
de definitie van de visie kijk je naar de wereld van nu en de kansen in de toekomst en
beschrijf je de gewenste droomsituatie.
Functies van een visie:
- Het geeft een richting aan managers en medewerkers.
- Het moet mensen inspireren en motiveren.
- Het geeft aan hoe men zich wil onderscheiden van anderen.
Zonder visie is er geen zicht op de toekomst en geen aanzet tot effectieve veranderingen!
Strategie = de strategie beschrijft hoe de in de visie gestelde inzichten en doelstellingen
bereikt gaan worden.
Verandermanagement 2016/2017
Waarom veranderen?
- Om te groeien
- Nieuwe markten te verkennen
- Om te verbeteren
- Inzicht te krijgen
- Om te vernieuwen
- Aansluiting te houden
- Wetgeving
Missie = een missie is de verklaring van de bestaansreden en identiteit van een organisatie.
Door middel van je missie geef je aan wie je bent, wat je doet en wat je wil bereiken. Je
missie is tijdloos, maar wel toe te passen op dit moment. Een missie kent 5 elemeneten:
1. Werkterrein
Wie zijn we, wat doen we?
2. Bestaansrecht
Wie zijn onze klanten, in welke behoeften voorzien onze producten
3. Betekenis voor stakeholders
Wat willen we betekenen voor wie?
4. Normen, waarden en overtuigingen
Welke normen, waarden en overtuigingen staan centraal in ons handelen
5. Intenties en ambities
Functies van een missie:
- Het dwingt een onderneming tot bezinning van haar activiteiten
- Het vormt een hulpmiddel bij het motiveren van personeel (interne functie)
- Het creëren van een bepaald imago (externe functie)
Visie = Een visie geeft een visionair en ambitieus beeld van wat een organisatie wil zijn. in
de definitie van de visie kijk je naar de wereld van nu en de kansen in de toekomst en
beschrijf je de gewenste droomsituatie.
Functies van een visie:
- Het geeft een richting aan managers en medewerkers.
- Het moet mensen inspireren en motiveren.
- Het geeft aan hoe men zich wil onderscheiden van anderen.
Zonder visie is er geen zicht op de toekomst en geen aanzet tot effectieve veranderingen!
Strategie = de strategie beschrijft hoe de in de visie gestelde inzichten en doelstellingen
bereikt gaan worden.
Verandermanagement 2016/2017
