Reflectieverslag
Persoonlijk Leiderschap
(NAAM)
Studentnummer: 4835273
NCOI Master Management, Cultuur en Verandering (MCC)
Masterclass: Persoonlijk Leiderschap
Docent: Twan Paes
Datum: 16 april 2023
1
,Voorwoord
De masterclass Persoonlijk Leiderschap was de laatste masterclass die ik heb gevolgd in het kader
van de master Management, Cultuur en Verandering.
Het leerproces was erg leerzaam en heeft grote impact gehad. Het was verrijkend om met elkaar en
van elkaar te mogen leren. Ik ben aan de slag gegaan met twee leerdoelen die gaan over het geven
en ontvangen van kritische feedback, verantwoordelijkheid bij anderen leggen en hen hierop
aanspreken. De gesprekken met mijn supportgroep en mijn coach hebben inzichten opgeleverd die
mij hebben geholpen mijn persoonlijk leiderschap te versterken. Onze leergemeenschap vormde een
vertrouwde omgeving waarin we waardevolle inzichten opdeden omtrent onze leerdoelen. Een
speciaal woord van dank wil ik richten aan Ellen, mijn studiemaatje dat me helpt om balans te vinden
en altijd mee wil denken. Mijn supportgroep heeft hierin een belangrijke rol gespeeld, het was fijn om
met deze mensen te reflecteren en nieuwe inzichten op te doen. De werkrelatie met mijn
leidinggevende is gedurende dit proces versterkt, wat ons beiden voordelen oplevert. Ik ben haar en
de anderen dan ook dankbaar voor de gedeelde inzichten die hebben geleid tot het formuleren van
mijn persoonlijke missie: Mensen richting geven bij hun zoektocht, door met een kansrijke, positieve
blik ontwikkeling en inzicht te stimuleren.
Dit reflectieverslag vormt samen met de videopitch mijn eindproduct van deze masterclass en het
slotstuk voor mijn afstuderen. Met veel genoegen kan ik zeggen dat ik mij op deze basis als mens en
als adviseur verder kan ontwikkelen.
Naast mijn medestudenten, docent en supportgroep wil ik ook mijn gezin bedanken voor alle tijd en
ruimte die zij mij bieden om mezelf middels deze studie te ontwikkelen. Dankzij jullie kan ik mijn
vleugels uitslaan!
April 2023
2
, Inhoud
Voorwoord ..............................................................................................................................................2
Hoofdstuk 1 Inleiding ..............................................................................................................................5
1.1 Reflectie op mijn levensloop .........................................................................................................5
1.2 Reflectie op mijn professionele ontwikkeling ................................................................................6
1.3 Leerdoelen ...................................................................................................................................6
Hoofdstuk 2 Authentiek leiderschap .......................................................................................................7
2.1 Reflectie .......................................................................................................................................7
2.2 Uitwerking schillenmodel van buiten naar binnen .........................................................................7
2.2.1 Omgevingsschil .....................................................................................................................7
2.2.2 Gedragsschil..........................................................................................................................7
2.2.3 Vaardighedenschil .................................................................................................................8
2.2.4 Normenschil...........................................................................................................................9
2.2.5 Egoschil .................................................................................................................................9
2.2.6 Waardenschil .......................................................................................................................10
2.2.7 Authenticiteitsschil ...............................................................................................................11
2.3 Uitwerking schillenmodel van binnen naar buiten .......................................................................12
2.3.1 Waardenschil .......................................................................................................................12
2.3.2 Egoschil ...............................................................................................................................12
2.3.3 Normenschil.........................................................................................................................12
2.3.4 Vaardighedenschil ...............................................................................................................12
2.3.5 Gedragsschil........................................................................................................................13
2.3.6 Omgevingsschil ...................................................................................................................13
Hoofdstuk 3 Professionele ethiek .........................................................................................................14
3.1 Beeldvorming..............................................................................................................................14
3.1.1 Objectieve situatieschets .....................................................................................................14
3.1.2 Morele intuïtie ......................................................................................................................14
3.1.3 Stakeholders........................................................................................................................15
3.1.4 Waardedomeinen ................................................................................................................15
3.2 Oordeelsvorming ........................................................................................................................15
3.3 Besluitvorming ............................................................................................................................16
3.3.1 Verantwoordelijkheid ...........................................................................................................16
3.3.2 Identiteit ...............................................................................................................................16
3.3.3 Besluit ..................................................................................................................................16
3.4 Reflectie .....................................................................................................................................17
Hoofdstuk 4 Conclusies en concrete aanbevelingen ............................................................................18
4.1 Conclusies ..................................................................................................................................18
4.2 Aanbevelingen ............................................................................................................................18
3
Persoonlijk Leiderschap
(NAAM)
Studentnummer: 4835273
NCOI Master Management, Cultuur en Verandering (MCC)
Masterclass: Persoonlijk Leiderschap
Docent: Twan Paes
Datum: 16 april 2023
1
,Voorwoord
De masterclass Persoonlijk Leiderschap was de laatste masterclass die ik heb gevolgd in het kader
van de master Management, Cultuur en Verandering.
Het leerproces was erg leerzaam en heeft grote impact gehad. Het was verrijkend om met elkaar en
van elkaar te mogen leren. Ik ben aan de slag gegaan met twee leerdoelen die gaan over het geven
en ontvangen van kritische feedback, verantwoordelijkheid bij anderen leggen en hen hierop
aanspreken. De gesprekken met mijn supportgroep en mijn coach hebben inzichten opgeleverd die
mij hebben geholpen mijn persoonlijk leiderschap te versterken. Onze leergemeenschap vormde een
vertrouwde omgeving waarin we waardevolle inzichten opdeden omtrent onze leerdoelen. Een
speciaal woord van dank wil ik richten aan Ellen, mijn studiemaatje dat me helpt om balans te vinden
en altijd mee wil denken. Mijn supportgroep heeft hierin een belangrijke rol gespeeld, het was fijn om
met deze mensen te reflecteren en nieuwe inzichten op te doen. De werkrelatie met mijn
leidinggevende is gedurende dit proces versterkt, wat ons beiden voordelen oplevert. Ik ben haar en
de anderen dan ook dankbaar voor de gedeelde inzichten die hebben geleid tot het formuleren van
mijn persoonlijke missie: Mensen richting geven bij hun zoektocht, door met een kansrijke, positieve
blik ontwikkeling en inzicht te stimuleren.
Dit reflectieverslag vormt samen met de videopitch mijn eindproduct van deze masterclass en het
slotstuk voor mijn afstuderen. Met veel genoegen kan ik zeggen dat ik mij op deze basis als mens en
als adviseur verder kan ontwikkelen.
Naast mijn medestudenten, docent en supportgroep wil ik ook mijn gezin bedanken voor alle tijd en
ruimte die zij mij bieden om mezelf middels deze studie te ontwikkelen. Dankzij jullie kan ik mijn
vleugels uitslaan!
April 2023
2
, Inhoud
Voorwoord ..............................................................................................................................................2
Hoofdstuk 1 Inleiding ..............................................................................................................................5
1.1 Reflectie op mijn levensloop .........................................................................................................5
1.2 Reflectie op mijn professionele ontwikkeling ................................................................................6
1.3 Leerdoelen ...................................................................................................................................6
Hoofdstuk 2 Authentiek leiderschap .......................................................................................................7
2.1 Reflectie .......................................................................................................................................7
2.2 Uitwerking schillenmodel van buiten naar binnen .........................................................................7
2.2.1 Omgevingsschil .....................................................................................................................7
2.2.2 Gedragsschil..........................................................................................................................7
2.2.3 Vaardighedenschil .................................................................................................................8
2.2.4 Normenschil...........................................................................................................................9
2.2.5 Egoschil .................................................................................................................................9
2.2.6 Waardenschil .......................................................................................................................10
2.2.7 Authenticiteitsschil ...............................................................................................................11
2.3 Uitwerking schillenmodel van binnen naar buiten .......................................................................12
2.3.1 Waardenschil .......................................................................................................................12
2.3.2 Egoschil ...............................................................................................................................12
2.3.3 Normenschil.........................................................................................................................12
2.3.4 Vaardighedenschil ...............................................................................................................12
2.3.5 Gedragsschil........................................................................................................................13
2.3.6 Omgevingsschil ...................................................................................................................13
Hoofdstuk 3 Professionele ethiek .........................................................................................................14
3.1 Beeldvorming..............................................................................................................................14
3.1.1 Objectieve situatieschets .....................................................................................................14
3.1.2 Morele intuïtie ......................................................................................................................14
3.1.3 Stakeholders........................................................................................................................15
3.1.4 Waardedomeinen ................................................................................................................15
3.2 Oordeelsvorming ........................................................................................................................15
3.3 Besluitvorming ............................................................................................................................16
3.3.1 Verantwoordelijkheid ...........................................................................................................16
3.3.2 Identiteit ...............................................................................................................................16
3.3.3 Besluit ..................................................................................................................................16
3.4 Reflectie .....................................................................................................................................17
Hoofdstuk 4 Conclusies en concrete aanbevelingen ............................................................................18
4.1 Conclusies ..................................................................................................................................18
4.2 Aanbevelingen ............................................................................................................................18
3
