Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Essay

De situatie in Suriname met betrekking tot aftrek van Speur en Ontwikkelingswerk.

Rating
-
Sold
-
Pages
2
Uploaded on
11-02-2013
Written in
2011/2012

Essay van 2 pagina's voor het vak Fiscaal ondernemerschap aan de EUR

Institution
Course

Content preview

De situatie in Suriname met betrekking tot aftrek van Speur en Ontwikkelingswerk.

Voor de student:

Voor de student is het wel mogelijk tot aftrek,maar tot in een zekere mate
Hier de uitleg:
In geval van een werkende student :als je die studie zelf betaalt,en je werkt ergens kan het niet in
aftrek worden gebracht.Waar het wel aftrekbaar is,is als je bij een bedrijf werkt en de werkende
student zich aan het bijscholen is(voor het beroep dat hij/zij uitoefent).

In het geval van een niet-werkende student
je hebt natuurlijk ook studenten die niet werken.Hier is ook aftrek mogelijk.Als we kijken naar
artikel 18,lid 1 sub e, kan er tot een bedrag van 10% afgetrokken worden op het onzuiver
inkomen van de ouders.


Voor de ondernemer:

In een onderneming heb je een bruto omzet.Als we nu de kosten aftrekken,denkende aan
bijv.vervoerskosten,loonkosten,kom je op een winst.De kosten die je maakt in de prive sfeer,in
dit geval studiekosten kan je niet plaatsen op je winst en verlies rekening van het bedrijf,omdat
die niets met je bedrijfsvoering te maken hebben.Bij het sluiten van je verlies en winst rekening,
eind van de maand,is het eerste wat gebeurt:de belasting betalen uit je winst.Daarna heeft de
onderneming toegang om aan zijn prive gedeelte te gaan.Hij mag dan hieruit zijn studiekosten
betalen(vrije wil),maar die zijn niet aftrekbaar, als we denken aan artikel 18, lid 1 sub e
---dus samengevat:de studiekosten die de ondernemer ZELF maakt(als natuurlijke persoon) ,zijn
niet aftrekbaar in zijn bedrijf---

Wat de ondernemer wel in aftrek mag brengen is hetgeen we al eerder hebben aangehaald:
dat is wanneer werknemers uit zijn bedrijf zich bijscholen tbv het bedrijf---artikel 12 lid 2---

(tot 1200 srd per jaar)


Conclusie :dit aftrek-stelsel is niet evenredig.want stel; als een student zijn ouders zijn
studiekosten betalen,is het wel aftrek baar,maar als ik als student ergens werk en ik betaal het,is
het niet aftrekbaar

Aanbeveling
Er ligt nu wel een belastingwet op tafel van de DNA,maar dit onderwerp’ aftrek voor
ontwikkeling en speurwerk’ is niet erin opgenomen.Men moet dit systeem eens

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
February 11, 2013
Number of pages
2
Written in
2011/2012
Type
ESSAY
Professor(s)
Unknown
Grade
Unknown
$4.16
Get access to the full document:

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Get to know the seller
Seller avatar
Shefanie

Get to know the seller

Seller avatar
Shefanie Erasmus Universiteit Rotterdam
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
2
Member since
13 year
Number of followers
2
Documents
5
Last sold
5 year ago

0.0

0 reviews

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions