Inhoudsopgave
BESCHRIJVING ORGANISATIE...................................................................................................................2
DAGELIJKSE WERKZAAMHEDEN EN PLANNING.............................................................................................2
LEERDOELEN STAGE..............................................................................................................................5
SWOT ANALYSE.................................................................................................................................6
PLAN VAN AANPAK UITVOERING ONDERZOEKSOPDRACHT..............................................................................8
PLAN VAN AANPAK UITVOERING STAGE-BEROEPSOPDRACHTEN.......................................................................9
1
Classificatie: Corporate
, Beschrijving organisatie
In samenwerking met diverse partijen organiseert [BEDRIJF] congressen en
beurzen op het gebied van compliance. Zij zetten zich in om de kansen voor studenten op de
arbeidsmarkt te vergroten, door de kracht van diversiteit centraal te stellen.
De strategische visie van de organisatie is het stimuleren van kansen op de arbeidsmarkt.
Hiermee draagt de organisatie de missie uit om studenten een waardevolle start te bieden op
de arbeidsmarkt en hiermee hun toekomstige cariere veilig te stellen. Om hun missie na te
streven hebben zij beleidsdoelen opgezet zoals het begeleiden van stagiaires, organiseren van
evenementen waarbij de nadrukt ligt op het samenbrengen van het bedrijfsnetwerk en
studenten.
Hun pijlen zijn gericht op de studenten met een academische achtergrond in onze
maatschappij. Voor [BEDRIJF] is dit hun meest essentiële doelgroep.
De organisatie bestaat uit een driedelig bestuur en een groot netwerk van participerende
bedrijven. Stichting [BEDRIJF] heeft zich ruim 10 jaren vastgebeten in het netwerk segment.
Door de jaren heen hebben zij zowel interne als externe ontwikkelingen doorgemaakt. De
meest belangrijke ontwikkeling intern was het begeleiden van studenten en hiermee hun
kansen te vergroten binnen grote bedrijven zoals [BEDRIJF], [BEDRIJF], [BEDRIJF] en [BEDRIJF].
Extern hebben zij aan de wieg gestaan van een jaarlijkse terugkerende evenement – Diversity
Dinner. Dit behoort tot een van de grootste netwerkborrels, waarbij bedrijven en studenten
samen komen om hun visie te delen. Dit was voor de organisatie een belangrijke mijlpaal in
het bestaan van de stichting.
Dagelijkse werkzaamheden en planning
Bij aanvang van mijn stageperiode zullen de eerste weken zich richten op het leren kennen
van de organisatie en de collega’s. De werkzaamheden zullen aanvankelijk vanuit huis
2
Classificatie: Corporate
BESCHRIJVING ORGANISATIE...................................................................................................................2
DAGELIJKSE WERKZAAMHEDEN EN PLANNING.............................................................................................2
LEERDOELEN STAGE..............................................................................................................................5
SWOT ANALYSE.................................................................................................................................6
PLAN VAN AANPAK UITVOERING ONDERZOEKSOPDRACHT..............................................................................8
PLAN VAN AANPAK UITVOERING STAGE-BEROEPSOPDRACHTEN.......................................................................9
1
Classificatie: Corporate
, Beschrijving organisatie
In samenwerking met diverse partijen organiseert [BEDRIJF] congressen en
beurzen op het gebied van compliance. Zij zetten zich in om de kansen voor studenten op de
arbeidsmarkt te vergroten, door de kracht van diversiteit centraal te stellen.
De strategische visie van de organisatie is het stimuleren van kansen op de arbeidsmarkt.
Hiermee draagt de organisatie de missie uit om studenten een waardevolle start te bieden op
de arbeidsmarkt en hiermee hun toekomstige cariere veilig te stellen. Om hun missie na te
streven hebben zij beleidsdoelen opgezet zoals het begeleiden van stagiaires, organiseren van
evenementen waarbij de nadrukt ligt op het samenbrengen van het bedrijfsnetwerk en
studenten.
Hun pijlen zijn gericht op de studenten met een academische achtergrond in onze
maatschappij. Voor [BEDRIJF] is dit hun meest essentiële doelgroep.
De organisatie bestaat uit een driedelig bestuur en een groot netwerk van participerende
bedrijven. Stichting [BEDRIJF] heeft zich ruim 10 jaren vastgebeten in het netwerk segment.
Door de jaren heen hebben zij zowel interne als externe ontwikkelingen doorgemaakt. De
meest belangrijke ontwikkeling intern was het begeleiden van studenten en hiermee hun
kansen te vergroten binnen grote bedrijven zoals [BEDRIJF], [BEDRIJF], [BEDRIJF] en [BEDRIJF].
Extern hebben zij aan de wieg gestaan van een jaarlijkse terugkerende evenement – Diversity
Dinner. Dit behoort tot een van de grootste netwerkborrels, waarbij bedrijven en studenten
samen komen om hun visie te delen. Dit was voor de organisatie een belangrijke mijlpaal in
het bestaan van de stichting.
Dagelijkse werkzaamheden en planning
Bij aanvang van mijn stageperiode zullen de eerste weken zich richten op het leren kennen
van de organisatie en de collega’s. De werkzaamheden zullen aanvankelijk vanuit huis
2
Classificatie: Corporate
