Organisation Priciples 1
Hoofdstuk 1
1.1 Het bedrijf
1.1.1
• Een organisatie is een menselijke samenwerking die doelgericht is en als blijvend
bedoeld is.
• Organisaties die goederen en/of diensten voortbrengen met als doel deze op de
afzetmarkt te verkopen noemen we bedrijven.
• Bedrijven zijn te onderscheiden in met en zonder winstoogmerk. Met winstoogmerk
wordt een onderneming genoemd.
1.1.2
Bij een organisatie zijn er vier belangrijke kenmerken waarvan het belangrijk is om deze uit
te werken: de mens in de organisatie, de samenwerking in een organisatie, doelgerichtheid
binnen een organisatie en continuïteit in een organisatie.
• Bij samenwerking treed het zogehete synergie-effect op, dit betekend dat het
resultaat van het totale samenwerkingsverband groter is dan de individuele
prestaties.
• Bij de Going-concern gedachte gaat men uit van de continuïteit van het bedrijf.
Binnen de bedrijfskunde is er zowel een interne als externe hoofddoelstelling. De
interne doelstelling is het voortbestaan van het bedrijf en de externe doelstelling is
voorzien in een (maatschappelijke) behoefte.
1.1.3
• Het veranderen van input naar output wordt het transformatieproces genoemd.
• Voorbeelden input: Materialen, middelen, overige factoren.
• Als er niet is aangegeven hoe men de input tot de juiste output transformeert dan
wordt dit de blackboxbenadering genoemd.
1.2 Wat is bedrijfskunde?
1.2.1
• Bedrijfskunde is het vakgebied dat zich bezighoudt met het op de juiste manier
organiseren, in elkaar zetten en regelen van bedrijven.
1.2.2
• Bij bedrijfskunde is de omgeving van groot belang. Elementen buiten het bedrijf
hebben grote invloed op het bedrijf zelf (klanten, overheid, economische situatie).
1.2.3
• Bedrijfskunde is een overkoepelend vakgebied dat waar nodig andere vakgebieden
combineert. Doordat bedrijfskunde meerdere vakgebieden samenbrengt spreek je
van een multidisciplinair karakter.
1.2.4
• Buiten het samenbrengen van meerdere vakgebieden brengt bedrijfskunde met
eigen bedrijfskundige begrippen een probleem in kaart. Vanwege de verbinding van
verschillende disciplines wordt bedrijfskunde interdisciplinair genoemd.
Hoofdstuk 1
1.1 Het bedrijf
1.1.1
• Een organisatie is een menselijke samenwerking die doelgericht is en als blijvend
bedoeld is.
• Organisaties die goederen en/of diensten voortbrengen met als doel deze op de
afzetmarkt te verkopen noemen we bedrijven.
• Bedrijven zijn te onderscheiden in met en zonder winstoogmerk. Met winstoogmerk
wordt een onderneming genoemd.
1.1.2
Bij een organisatie zijn er vier belangrijke kenmerken waarvan het belangrijk is om deze uit
te werken: de mens in de organisatie, de samenwerking in een organisatie, doelgerichtheid
binnen een organisatie en continuïteit in een organisatie.
• Bij samenwerking treed het zogehete synergie-effect op, dit betekend dat het
resultaat van het totale samenwerkingsverband groter is dan de individuele
prestaties.
• Bij de Going-concern gedachte gaat men uit van de continuïteit van het bedrijf.
Binnen de bedrijfskunde is er zowel een interne als externe hoofddoelstelling. De
interne doelstelling is het voortbestaan van het bedrijf en de externe doelstelling is
voorzien in een (maatschappelijke) behoefte.
1.1.3
• Het veranderen van input naar output wordt het transformatieproces genoemd.
• Voorbeelden input: Materialen, middelen, overige factoren.
• Als er niet is aangegeven hoe men de input tot de juiste output transformeert dan
wordt dit de blackboxbenadering genoemd.
1.2 Wat is bedrijfskunde?
1.2.1
• Bedrijfskunde is het vakgebied dat zich bezighoudt met het op de juiste manier
organiseren, in elkaar zetten en regelen van bedrijven.
1.2.2
• Bij bedrijfskunde is de omgeving van groot belang. Elementen buiten het bedrijf
hebben grote invloed op het bedrijf zelf (klanten, overheid, economische situatie).
1.2.3
• Bedrijfskunde is een overkoepelend vakgebied dat waar nodig andere vakgebieden
combineert. Doordat bedrijfskunde meerdere vakgebieden samenbrengt spreek je
van een multidisciplinair karakter.
1.2.4
• Buiten het samenbrengen van meerdere vakgebieden brengt bedrijfskunde met
eigen bedrijfskundige begrippen een probleem in kaart. Vanwege de verbinding van
verschillende disciplines wordt bedrijfskunde interdisciplinair genoemd.
