Werkgroepopgaven week 1 – Inleiding/cao-recht I Onderwerpen: gebondenheid
(wet/incorporatie); strijdigheid met cao-bepalingen; uitleg
Aantekeningen
Wat is een cao? Wie kan er partij zijn bij een cao? Waar kun je dit in de wet
vinden? Artikel 1 lid 1 wet cao. Er zijn drie partijen lid van de cao. Een of meer
werkgevers, een of meer verenigingen van werkgevers en aan de werknemerskant
zien we alleen de vereniging voor werknemers staan, dus alleen de vakbonden.
Kortom, werkgever, vereniging werkgevers en vereniging voor werknemers, dus de
vakbonden. We hebben twee varianten cao. 1 variant waarin namens de werkgever
de werkgeversvereninging onderhandelingen doet en partij is bij de cao.
Je hebt de werkgevers die lid zijn van de werkgeversvereniging. Daar tegenover heb
je de vakbonden. Hier zijn werknemers lid van. dit is een bedrijfstakcao.
Relatie werkgever --- vakbond waar de werkgever lid van is, is de
ondernemeningscao.
We hebben werkgevers of werkgeversvereningen nodig en vakbonden. Deze moeten
volledige rechtsbevoegdheid hebben, artikel 2 wet cao Dit moet uit hun statuten
blijken.
In artikel 3 wet cao staat aangegeven dat de cao schriftelijk wordt afgesloten. In
artikel 4 wet cao zie je staan, dat als zo’n cao tot stand is gekomen, dat de partijen
hun leden van de cao op de hoogte moeten stellen. Is dit genoeg om een geldige cao
af te sluiten? Er is nog een vereiste. Je moet de cao aanmelden bij de minister op
basis van artikel 4 Wet op de Loonvorming (WLV).
Casus
Sara is sinds 1 augustus 2016 werkzaam als schilder bij Mooi & Glimmend
Schilderwerken (“Mooi & Glimmend”). Sara is lid van CNV Vakmensen. Rob werkt
sinds 1 maart 2016 als schilder bij Mooi & Glimmend. Hij is lid van de Landelijke
Belangen Vereniging. In de arbeidsovereenkomsten van Sara en Rob is overeengekomen
dat zij ook op zaterdagen moeten werken als dit nodig is om een opdracht op tijd af te
kunnen maken. Er is afgesproken dat zij voor dit overwerk op zaterdagen het normale
uurloon (dus zonder enige toeslag) ontvangen. Op 19 september 2016 is er een nieuwe
cao Schilders- en Onderhoudsbedrijven tot stand gekomen tussen OnderhoudNL
enerzijds en de Landelijke Belangen Vereniging (LBV) anderzijds, waarbij is
afgesproken dat de cao ingaat op 1 oktober 2016 en van kracht is tot en met 30 september
2019. In deze cao Schilders- en Onderhoudsbedrijven is bepaald dat werknemers recht
hebben op een extra vergoeding voor overwerk op zaterdag van 20% van het normale
uurloon. Sara en Rob merken eind oktober 2016, bij de salarisbetaling, dat Mooi &
Glimmend geen toeslag heeft betaald voor het werk dat zij samen deden op de zaterdagen
(wet/incorporatie); strijdigheid met cao-bepalingen; uitleg
Aantekeningen
Wat is een cao? Wie kan er partij zijn bij een cao? Waar kun je dit in de wet
vinden? Artikel 1 lid 1 wet cao. Er zijn drie partijen lid van de cao. Een of meer
werkgevers, een of meer verenigingen van werkgevers en aan de werknemerskant
zien we alleen de vereniging voor werknemers staan, dus alleen de vakbonden.
Kortom, werkgever, vereniging werkgevers en vereniging voor werknemers, dus de
vakbonden. We hebben twee varianten cao. 1 variant waarin namens de werkgever
de werkgeversvereninging onderhandelingen doet en partij is bij de cao.
Je hebt de werkgevers die lid zijn van de werkgeversvereniging. Daar tegenover heb
je de vakbonden. Hier zijn werknemers lid van. dit is een bedrijfstakcao.
Relatie werkgever --- vakbond waar de werkgever lid van is, is de
ondernemeningscao.
We hebben werkgevers of werkgeversvereningen nodig en vakbonden. Deze moeten
volledige rechtsbevoegdheid hebben, artikel 2 wet cao Dit moet uit hun statuten
blijken.
In artikel 3 wet cao staat aangegeven dat de cao schriftelijk wordt afgesloten. In
artikel 4 wet cao zie je staan, dat als zo’n cao tot stand is gekomen, dat de partijen
hun leden van de cao op de hoogte moeten stellen. Is dit genoeg om een geldige cao
af te sluiten? Er is nog een vereiste. Je moet de cao aanmelden bij de minister op
basis van artikel 4 Wet op de Loonvorming (WLV).
Casus
Sara is sinds 1 augustus 2016 werkzaam als schilder bij Mooi & Glimmend
Schilderwerken (“Mooi & Glimmend”). Sara is lid van CNV Vakmensen. Rob werkt
sinds 1 maart 2016 als schilder bij Mooi & Glimmend. Hij is lid van de Landelijke
Belangen Vereniging. In de arbeidsovereenkomsten van Sara en Rob is overeengekomen
dat zij ook op zaterdagen moeten werken als dit nodig is om een opdracht op tijd af te
kunnen maken. Er is afgesproken dat zij voor dit overwerk op zaterdagen het normale
uurloon (dus zonder enige toeslag) ontvangen. Op 19 september 2016 is er een nieuwe
cao Schilders- en Onderhoudsbedrijven tot stand gekomen tussen OnderhoudNL
enerzijds en de Landelijke Belangen Vereniging (LBV) anderzijds, waarbij is
afgesproken dat de cao ingaat op 1 oktober 2016 en van kracht is tot en met 30 september
2019. In deze cao Schilders- en Onderhoudsbedrijven is bepaald dat werknemers recht
hebben op een extra vergoeding voor overwerk op zaterdag van 20% van het normale
uurloon. Sara en Rob merken eind oktober 2016, bij de salarisbetaling, dat Mooi &
Glimmend geen toeslag heeft betaald voor het werk dat zij samen deden op de zaterdagen
