Samenvatting Mens & Organisatie notities tentamen

Mens & Organisatie notities
Hoofdstuk 1
Soorten behoeftes

 Fysiologische behoeften: in leven blijven, eten en drinken
 Veiligheidsbehoeften: veiligheid, zekerheid en bescherming
 Sociale behoeften: sociaal contact, vriendschap en liefde
 Erkenningsbehoeften: waardering en respect door anderen
 Zelfactualiseringsbehoeften: kennis, waarheid en wijsheid

Soorten betrokkenheid

 Affectief: deel uitmaken organisatie
 Normatief: niet fatsoenlijk om weg te gaan
 Continuïteit: veel geïnvesteerd, lastig weg te gaan

Hoofdstuk 2
Methoden van werving

 Headhunting: overhalen personeel voor jou te komen werken
 Guerillamarketing: ludieke acties of reclameacties

Hoofdstuk 3
Soorten groepen

 Bestuurlijke: waar alles word bepaald over het bedrijf
 Uitvoerende: teamverband uitvoerende werkzaamheden
 Zelfsturende: zelf hun werk laten doen
 Virtuele: thuiswerken
 (Informele) spontane: vriendschappen of gemeenschappelijke activiteiten

Fasen groepsontwikkeling

 Oriëntatiefase: wie wilt wat
 Conflictfase: tegenstellingen en conflicten
 Stabilisatiefase: meer duidelijkheid werkwijze
 Prestatiefase: voldoende overeenstemming
 Beëindigingsfase: het is afgerond

Hoofdstuk 4
Oorzaken lage groepsprestaties

 Coördinatieproblemen: afstemming met elkaar
 Motivatieproblemen: geen motivatie
 Lage prestatienorm: niet iedereen ervoor wilt gaan