Hoorcollege week 4: Het moment van heffen
Waarom is het genietingsmoment van belang?
In art. 10 LB staat: “genoten wordt” genieten is een eis om van loon te kunnen
spreken. Loonbelasting wordt geheven op het moment van genieten (art. 27 lid 2
LB).
Genietingsmoment (art. 13a LB)
Lid 1: Loon wordt genoten op het eerste van de volgende momenten:
Betaald
Verrekend: eigendom gaat over op werknemer.
(bijv. werkgever koopt een fiets en geef deze aan de werknemer en er wordt
iedere maand 100 euro ingehouden op zijn loon. Dit is dus gewoon loon in
natura.
Ter beschikking aan werknemer is gesteld: eigendom blijft bij de werkgever
(bijvoorbeeld auto van de zaak).
Rentedragend: dit is bijvoorbeeld als werkgever en werknemer afspreken dat
er nog geen loon wordt uitbetaald en dat er over de nog niet uitbetaalde loon
rente wordt bepaald.
Rente arrest
Het mag niet gaan om een vergoeding van rente als gevolg van het te laat
betalen van loon (dus geen vertragingsloon). Het gaat erom dat het
afgesproken is.
Prijzengeld arrest
Topsporter was lid van de sportbond die op zijn beurt weer lid was van de
internationale sport federatie. De internationale federatie bepaalde welke
sporter meedeed met de wedstrijd en het geld werd daaraan overgemaakt.
Sporter kon pas op een onzeker tijdstip in de toekomst over dat geld
beschikken. De vraag was of de niet opeisbare vordering rentedragend is?
HR: nee, van rentedragend geworden is geen sprake indien niet kan worden
gezegd dat de werknemer met betrekking tot de hem toekomende bedragen
enige beschikkingshandeling heeft verricht.
Vorderbaar en tevens inbaar
Vorderbaar = opeisbaar door juridische titel.
Inbaar = Dat op het moment dat belastingplichtige erom vraagt het ook direct
wordt uitbetaald.
Attestatie de vita arrest
Van een inbare vordering is slechts sprake indien aannemelijk is dat als de
schuldeiser om betaling zou verzoeken zonder verwijl betaling door of
namens de schuldenaar zal plaatsvinden
Vakantiegeld arres
BV drijft een uitzendbureau. Arbeidskrachten hebben op grond van CAO
recht op vakantiegeld. Uitzendbureau betaalde dat vakantiegeld niet uit als
die arbeidskrachten er niet om vragen.
HR: “vakantiegelden zouden op eerste aanvraag van uitzendkracht
worden uitbetaald, dus indien indien de uitzendkrachten er om zouden
Waarom is het genietingsmoment van belang?
In art. 10 LB staat: “genoten wordt” genieten is een eis om van loon te kunnen
spreken. Loonbelasting wordt geheven op het moment van genieten (art. 27 lid 2
LB).
Genietingsmoment (art. 13a LB)
Lid 1: Loon wordt genoten op het eerste van de volgende momenten:
Betaald
Verrekend: eigendom gaat over op werknemer.
(bijv. werkgever koopt een fiets en geef deze aan de werknemer en er wordt
iedere maand 100 euro ingehouden op zijn loon. Dit is dus gewoon loon in
natura.
Ter beschikking aan werknemer is gesteld: eigendom blijft bij de werkgever
(bijvoorbeeld auto van de zaak).
Rentedragend: dit is bijvoorbeeld als werkgever en werknemer afspreken dat
er nog geen loon wordt uitbetaald en dat er over de nog niet uitbetaalde loon
rente wordt bepaald.
Rente arrest
Het mag niet gaan om een vergoeding van rente als gevolg van het te laat
betalen van loon (dus geen vertragingsloon). Het gaat erom dat het
afgesproken is.
Prijzengeld arrest
Topsporter was lid van de sportbond die op zijn beurt weer lid was van de
internationale sport federatie. De internationale federatie bepaalde welke
sporter meedeed met de wedstrijd en het geld werd daaraan overgemaakt.
Sporter kon pas op een onzeker tijdstip in de toekomst over dat geld
beschikken. De vraag was of de niet opeisbare vordering rentedragend is?
HR: nee, van rentedragend geworden is geen sprake indien niet kan worden
gezegd dat de werknemer met betrekking tot de hem toekomende bedragen
enige beschikkingshandeling heeft verricht.
Vorderbaar en tevens inbaar
Vorderbaar = opeisbaar door juridische titel.
Inbaar = Dat op het moment dat belastingplichtige erom vraagt het ook direct
wordt uitbetaald.
Attestatie de vita arrest
Van een inbare vordering is slechts sprake indien aannemelijk is dat als de
schuldeiser om betaling zou verzoeken zonder verwijl betaling door of
namens de schuldenaar zal plaatsvinden
Vakantiegeld arres
BV drijft een uitzendbureau. Arbeidskrachten hebben op grond van CAO
recht op vakantiegeld. Uitzendbureau betaalde dat vakantiegeld niet uit als
die arbeidskrachten er niet om vragen.
HR: “vakantiegelden zouden op eerste aanvraag van uitzendkracht
worden uitbetaald, dus indien indien de uitzendkrachten er om zouden
