Uitgebreide samenvatting
Voor de verandering; een praktische inleiding in de agogische theorie.
Joep Brinkman (vijfde druk; ISBN: 9789001820558) Hoofdstuk 1
Hallo Student!
Waarschijnlijk ben je nu in de stress voor je tentamen en heb je geen zin of geen tijd om een
samenvatting te maken. Gelukkig heb ik deze voor je gemaakt! Deze samenvatting bevat hoofdstuk
1. De rest komt zo snel mogelijk en wordt ook op Stuvia geplaatst onder mijn naam. In deze
samenvatting worden begrippen uitgelegd en de inhoud zo duidelijk en logisch mogelijk, met
voorbeeld beschreven. Ook is de collegestof (Vak Agogiek; op Windesheim in Zwolle) toegevoegd,
om een nog completer beeld te geven. Zelf heb ik een aantal vragen gekoppeld aan dit hoofdstuk, op
Stuvia te vinden. Op www.voordeverandering.noordhoff.nl vind je per hoofdstuk vragen en
opdrachten Succes met leren!
Hoofdstuk 1: Verandering en Agogiek
1.1 Veranderen en helpen veranderen.
‘Verandering’ is het kernwoord voor agogiek. Als er iets moet of gaat veranderen, stelt dit eisen aan
de betrokkenen, omdat er nieuwe normen, gewoontes en gedachten eigen gemaakt moeten worden
en er vreemde mensen in beeld komen en nieuwe ervaringen en/ of gedrag voor het oude in de
plaats komen. Voor de één betekent verandering wat anders dan voor de ander. De één houdt van
beweging in het leven, en voelt zich uitgedaagd en rustig bij veranderingen terwijl de ander moeite
heeft met het hoge tempo waarin de verandering plaatsvindt of de onzekerheid die de verandering
met zich mee brengt.
Bij agogiek gaat het om de vraag hoe mensen veranderen en hoe je hierbij als agoog kunt
ondersteunen en beïnvloeden. Een pedagoog is ook een agoog. Het gaat er om dat je als pedagoog
kinderen of volwassenen beïnvloed, stuurt of leidt, waardoor zij hun gedrag veranderen en ander
gedrag gaan vertonen.
Het woord ‘veranderen’ kun je op twee manieren zien. In het boek is het een beetje raar beschreven
vind ik, maar het gaat er om of iets zichzelf verandert of jij iets doet, waardoor iets anders verandert.
1. ‘Het weer verandert’ of ‘Ik verander’. Het onderwerp (het weer of ik) wordt zèlf anders. Dit wordt
ook wel een onovergankelijk werkwoord genoemd, omdat er geen lijdend voorwerp in de zin zit.
2. ‘Ik verander de inrichting van de kamer’ Het onderwerp (ik) doet iets waardoor iets ánders
verandert (de inrichting). Bij de tweede zin is er dus sprake van dóen veranderen. Dit wordt ook wel
een overgankelijk werkwoord genoemd, omdat er wèl een lijdend voorwerp in de zin zit (Wat
verander ik? de inrichting van de kamer).
In dit boek gaat het over de wijze waarop men mensen kan helpen, begeleiden of beïnvloeden bij
hun verandering. Het gaat dan niet om alledaagse, toevallige of belanghebbende beïnvloeding (zoals
reclames op tv die je koopgedrag beïnvloeden of een collega die op je inpraat dat je echt akkoord
moet gaan met een voorstel). Het gaat om professionele beïnvloeding van mensen door dienst- en
hulpverleners) met de bedoeling dat deze menen het op de een of andere manier beter krijgen.
Agogie (komt van het Griekse Agein) betekent voeren of leiden en is de verzamelnaam voor mensen
die dit werk doen. De verschillende werksoorten kun je agogische werkvelden noemen, en de
betreffende beroepen heten dan agogische beroepen. Agogiek (met een K!) is de leer van de
Voor de verandering; een praktische inleiding in de agogische theorie.
Joep Brinkman (vijfde druk; ISBN: 9789001820558) Hoofdstuk 1
Hallo Student!
Waarschijnlijk ben je nu in de stress voor je tentamen en heb je geen zin of geen tijd om een
samenvatting te maken. Gelukkig heb ik deze voor je gemaakt! Deze samenvatting bevat hoofdstuk
1. De rest komt zo snel mogelijk en wordt ook op Stuvia geplaatst onder mijn naam. In deze
samenvatting worden begrippen uitgelegd en de inhoud zo duidelijk en logisch mogelijk, met
voorbeeld beschreven. Ook is de collegestof (Vak Agogiek; op Windesheim in Zwolle) toegevoegd,
om een nog completer beeld te geven. Zelf heb ik een aantal vragen gekoppeld aan dit hoofdstuk, op
Stuvia te vinden. Op www.voordeverandering.noordhoff.nl vind je per hoofdstuk vragen en
opdrachten Succes met leren!
Hoofdstuk 1: Verandering en Agogiek
1.1 Veranderen en helpen veranderen.
‘Verandering’ is het kernwoord voor agogiek. Als er iets moet of gaat veranderen, stelt dit eisen aan
de betrokkenen, omdat er nieuwe normen, gewoontes en gedachten eigen gemaakt moeten worden
en er vreemde mensen in beeld komen en nieuwe ervaringen en/ of gedrag voor het oude in de
plaats komen. Voor de één betekent verandering wat anders dan voor de ander. De één houdt van
beweging in het leven, en voelt zich uitgedaagd en rustig bij veranderingen terwijl de ander moeite
heeft met het hoge tempo waarin de verandering plaatsvindt of de onzekerheid die de verandering
met zich mee brengt.
Bij agogiek gaat het om de vraag hoe mensen veranderen en hoe je hierbij als agoog kunt
ondersteunen en beïnvloeden. Een pedagoog is ook een agoog. Het gaat er om dat je als pedagoog
kinderen of volwassenen beïnvloed, stuurt of leidt, waardoor zij hun gedrag veranderen en ander
gedrag gaan vertonen.
Het woord ‘veranderen’ kun je op twee manieren zien. In het boek is het een beetje raar beschreven
vind ik, maar het gaat er om of iets zichzelf verandert of jij iets doet, waardoor iets anders verandert.
1. ‘Het weer verandert’ of ‘Ik verander’. Het onderwerp (het weer of ik) wordt zèlf anders. Dit wordt
ook wel een onovergankelijk werkwoord genoemd, omdat er geen lijdend voorwerp in de zin zit.
2. ‘Ik verander de inrichting van de kamer’ Het onderwerp (ik) doet iets waardoor iets ánders
verandert (de inrichting). Bij de tweede zin is er dus sprake van dóen veranderen. Dit wordt ook wel
een overgankelijk werkwoord genoemd, omdat er wèl een lijdend voorwerp in de zin zit (Wat
verander ik? de inrichting van de kamer).
In dit boek gaat het over de wijze waarop men mensen kan helpen, begeleiden of beïnvloeden bij
hun verandering. Het gaat dan niet om alledaagse, toevallige of belanghebbende beïnvloeding (zoals
reclames op tv die je koopgedrag beïnvloeden of een collega die op je inpraat dat je echt akkoord
moet gaan met een voorstel). Het gaat om professionele beïnvloeding van mensen door dienst- en
hulpverleners) met de bedoeling dat deze menen het op de een of andere manier beter krijgen.
Agogie (komt van het Griekse Agein) betekent voeren of leiden en is de verzamelnaam voor mensen
die dit werk doen. De verschillende werksoorten kun je agogische werkvelden noemen, en de
betreffende beroepen heten dan agogische beroepen. Agogiek (met een K!) is de leer van de
