U schrijft een advies over de totstandbrenging van het door u zelf te kiezen doelgedrag (het gewenste organisatiegedrag of de reductie van ongewenst gedrag) in de door u gekozen organisatie. In uw moduleopdracht werkt u de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden: Inleiding (korte organisatietypering, welk doelgedrag is gewenst en waarom) (richtlijn 1 A4'tje) Analyse van het doelgedrag op de drie analyseniveaus (Robbins, p. 8) (richtlijn 4 A4'tjes) Analyseer in hoeverre individuele gedragskenmerken een rol spelen (Robbins, deel II). Onderzoek welk situationeel groepsgedrag van invloed is (Robbins, deel III). Geef aan in hoeverre systeemgedrag medebepalend is (Robbins, deel IV). Geef een advies wat de organisatie kan doen om het beoogde doelgedrag te realiseren. (richtlijn 2 A4'tjes) Welke aspecten van organisatiegedrag (op de eerder genoemde drie niveaus) moeten aandacht krijgen? Geef korte tips of suggesties hoe dat gedrag kan worden gerealiseerd. Een uitgebreid veranderplan is niet vereist.
Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.
Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.
Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.
Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.
“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”
