HUIDIGE ONTWIKKELINGEN
ORGANISATIEBELEID
interview
Toets: BPV 2.1
Datum: 15 December 2022
Inleiding
In dit verslag kunt u lezen over mijn stageplek, de visie van DOCK, de wetten waar zij
zich aan moeten houden. Ook leest u in dit verslag het interview dat ik heb gehouden
, met een van mijn collega binnen de organisatie. Tijdens heb interview heb ik vragen
gesteld, waarop ik kon doorvragen. Tijdens het interview heb ik geprobeerd om zo
objectief mogelijk te blijven en de vragen af te stellen op de organisatie. Naar
aanleiding hiervan heb ik een kort artikel geschreven met hierin de conclusies die ik
heb getrokken.
Inhoudsopgave
Inleiding........................................................................................................................................................ 0
Visie en missie............................................................................................................................................... 1
Wetten voor de organisatie............................................................................................................................ 2
Interview....................................................................................................................................................... 2
Artikel........................................................................................................................................................... 4
Reflectie........................................................................................................................................................ 5
Bronnen........................................................................................................................................................ 6
Visie en missie
Visie: ieder mens heeft talenten en mogelijkheden. Wij brengen talenten en
mogelijkheden samen en ondersteunen daar waar nodig. Dat is de kracht van wij
samen; de kracht van DOCK.
ORGANISATIEBELEID
interview
Toets: BPV 2.1
Datum: 15 December 2022
Inleiding
In dit verslag kunt u lezen over mijn stageplek, de visie van DOCK, de wetten waar zij
zich aan moeten houden. Ook leest u in dit verslag het interview dat ik heb gehouden
, met een van mijn collega binnen de organisatie. Tijdens heb interview heb ik vragen
gesteld, waarop ik kon doorvragen. Tijdens het interview heb ik geprobeerd om zo
objectief mogelijk te blijven en de vragen af te stellen op de organisatie. Naar
aanleiding hiervan heb ik een kort artikel geschreven met hierin de conclusies die ik
heb getrokken.
Inhoudsopgave
Inleiding........................................................................................................................................................ 0
Visie en missie............................................................................................................................................... 1
Wetten voor de organisatie............................................................................................................................ 2
Interview....................................................................................................................................................... 2
Artikel........................................................................................................................................................... 4
Reflectie........................................................................................................................................................ 5
Bronnen........................................................................................................................................................ 6
Visie en missie
Visie: ieder mens heeft talenten en mogelijkheden. Wij brengen talenten en
mogelijkheden samen en ondersteunen daar waar nodig. Dat is de kracht van wij
samen; de kracht van DOCK.
