Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Probleem 5: perceptie van objecten en gezichten

Beoordeling
-
Verkocht
1
Pagina's
6
Geüpload op
21-01-2017
Geschreven in
2016/2017

Volledige, duidelijke en overzichtelijke uitwerking van de literatuur voor probleem 5.

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

Probleem 5
Deel en geheel

GAZZANIGA, IVRY, EN MAGNUN (2009)
GOLDSTEIN (2010)
GOLDSTEIN (2002)
Vignet: plaatjes Gestaltpsychologie
Welke wetten heeft de Gestaltpsychologie over perceptie?
Volgens het gedachtegoed vóór de Gestaltpsychologie, het structuralisme, bestaat perceptie uit een
combinatie van elementen. Omdat structuralisme de volgende
verschijnselen niet kon verklaren, werd de Gestaltpsychologie
populairder.
 Apparent movement: wanneer twee plaatjes snel achter elkaar
getoond worden, lijkt het of er beweging is.
 Illusoire contouren: wanneer je iets waarneemt wat er eigenlijk niet
is door de omgeving

De Gestaltpsychologen stelden wetten van perceptuele organisatie op die moesten verklaren
hoe elementen worden gegroepeerd tot objecten. Uitgangspunt hierbij is dat perceptie meer is dan
alleen sensaties.
 Wet van Pragnaz/wet van good figure/wet van eenvoud: de interpretatie die de minste
cognitieve inspanning kost, gaat voor. Bijvoorbeeld het symbool van de Olympische Spelen.




 Wet van gelijkheid: dingen die hetzelfde zijn, worden gegroepeerd. Bijvoorbeeld een vierkant
van stipjes of rijtjes van stipjes en vierkantjes.




 Wet van goede continuatie: punten die wanneer ze verbonden worden
rechte of mooi gebogen lijnen vormen horen perceptueel bij elkaar en de lijnen
die waargenomen worden, zijn die met het meest vloeiende pad.
 Wet van nabijheid: dingen die dicht bij elkaar liggen, worden
gegroepeerd. Bijvoorbeeld stipjes die lijntjes vormen. Ook als de figuurtjes
in een rij niet dezelfde zijn, wordt er nog een rij gevormd. De wet van
nabijheid is dus sterker dan niet van gelijkheid. Hier vallen de wetten van
Palmer ook onder.

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
21 januari 2017
Bestand laatst geupdate op
8 februari 2017
Aantal pagina's
6
Geschreven in
2016/2017
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

$4.18
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
daniellepsychologie Tilburg University
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
160
Lid sinds
10 jaar
Aantal volgers
90
Documenten
53
Laatst verkocht
3 jaar geleden

3.9

29 beoordelingen

5
9
4
12
3
6
2
1
1
1

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen