RESUMEN COSTOS PT 5
MANO DE OBRA Y CARGAS SOCIALES
“Desarrollo de tareas de esfuerzo físico o habilidad manual por personal en relación en
dependencia utilizadas en la fabricación de un producto o en la prestación de un servicio.
MANO DE OBRA DIRECTA: el costo de las remuneraciones por tareas identificadas con la
elaboración de un producto o prestación de un servicio.
MANO DE OBRA INDIRECTA: tareas adicionales, como el caso de la supervisión o control 🡺
COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACION
COSTOS DE MANO DE OBRA
√ Marco legal
√ Retribución- Remuneración – Salario
√ Sueldos, jornales, a destajo
√ Salario mínimo, vital y móvil
√ Variabilidad de la Mano de obra
√ Cargas sociales
La incidencia de un trabajador del constructor es el doble 🡺 el costo laboral es lo que le paga
al trabajador + todo lo otro que es considerado también como costo
Mano de obra 🡺 costo fijo
Contratos de trabajo
Convenio tiene que ser de igual o mayor beneficio para el trabajador de la ley de contrato
de trabajo
🡺 VARIABILIDAD Y LA INCIDENCIA EN LAS CARGAS SOCIALES
La ley de contrato de trabajo: primer ley institucional que se sacó 🡺 relación de dependencia
🡺 apliquemos la ley o convenios colectivos de trabajo 🡺 reemplaza a lo que tiene que ver la
ley 20744 🡺 tiene que tener una normativa igual o mayor para derechos al trabajador (en
beneficio a él) que la ley 20744.
Otra forma es: Convenio colectivos privados
REMUNERACIÓN – RETRIBUCIÓN O SALARIO
“Es la contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia de la utilización
de “su tiempo” en la realización de un proceso afectado a la obtención de un producto o
servicio para terceros”
Apliquemos el salario mínimo vital y móvil
No puede ser inferior al salario mínimo vital y móvil 🡺 cualquiera en la actividad que sea
como mínimo con las condiciones normales no deberíamos cobrar menos de esa cifra.
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MANO DE OBRA Y CARGAS SOCIALES
“Desarrollo de tareas de esfuerzo físico o habilidad manual por personal en relación en
dependencia utilizadas en la fabricación de un producto o en la prestación de un servicio.
MANO DE OBRA DIRECTA: el costo de las remuneraciones por tareas identificadas con la
elaboración de un producto o prestación de un servicio.
MANO DE OBRA INDIRECTA: tareas adicionales, como el caso de la supervisión o control 🡺
COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACION
COSTOS DE MANO DE OBRA
√ Marco legal
√ Retribución- Remuneración – Salario
√ Sueldos, jornales, a destajo
√ Salario mínimo, vital y móvil
√ Variabilidad de la Mano de obra
√ Cargas sociales
La incidencia de un trabajador del constructor es el doble 🡺 el costo laboral es lo que le paga
al trabajador + todo lo otro que es considerado también como costo
Mano de obra 🡺 costo fijo
Contratos de trabajo
Convenio tiene que ser de igual o mayor beneficio para el trabajador de la ley de contrato
de trabajo
🡺 VARIABILIDAD Y LA INCIDENCIA EN LAS CARGAS SOCIALES
La ley de contrato de trabajo: primer ley institucional que se sacó 🡺 relación de dependencia
🡺 apliquemos la ley o convenios colectivos de trabajo 🡺 reemplaza a lo que tiene que ver la
ley 20744 🡺 tiene que tener una normativa igual o mayor para derechos al trabajador (en
beneficio a él) que la ley 20744.
Otra forma es: Convenio colectivos privados
REMUNERACIÓN – RETRIBUCIÓN O SALARIO
“Es la contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia de la utilización
de “su tiempo” en la realización de un proceso afectado a la obtención de un producto o
servicio para terceros”
Apliquemos el salario mínimo vital y móvil
No puede ser inferior al salario mínimo vital y móvil 🡺 cualquiera en la actividad que sea
como mínimo con las condiciones normales no deberíamos cobrar menos de esa cifra.
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