Onrechtmatige daad
Verbintenissen ontstaan uit overeenkomsten en/ of uit de wet.
- Bij een onrechtmatige daad ontstaat de verbintenis doordat een dader iets doet wat
hij niet had mogen doen.
- Bij een wanprestatie doet de schuldenaar iets niet wat hij had moeten doen.
Vereisten onrechtmatige daad
Je kan iemand op grond van onrechtmatige daad aansprakelijk stellen als voldaan is aan de eisen van:
- Onrechtmatigheid
- Toerekenbaarheid
- Schade
- Causaal verband
- Relativiteit
Disculperen: onttrekken aan alle schuld
Regres: verhaal (verhaal halen)
Voor onrechtmatige daden van kinderen van 16 jaar en ouder is de ouder of voogd niet aansprakelijk
Aansprakelijkheidstabel
Tot 14 jaar Kind niet Ouders wel
(Als een kind zich passief
gedraagt waardoor juist wel
schade ontstaat, dan is de
ouder-voogd niet
aansprakelijk)
14 + 15 jaar Kind wel Ouders wel (tenzij er sprake
is van disculperen)
16 jaar en ouder Kind wel Ouders niet
Aansprakelijkheid ondergeschikten
Een werkgever is aansprakelijk voor de onrechtmatige daad van zijn werknemer als er aan de
volgende eisen wordt voldaan:
Verbintenissen ontstaan uit overeenkomsten en/ of uit de wet.
- Bij een onrechtmatige daad ontstaat de verbintenis doordat een dader iets doet wat
hij niet had mogen doen.
- Bij een wanprestatie doet de schuldenaar iets niet wat hij had moeten doen.
Vereisten onrechtmatige daad
Je kan iemand op grond van onrechtmatige daad aansprakelijk stellen als voldaan is aan de eisen van:
- Onrechtmatigheid
- Toerekenbaarheid
- Schade
- Causaal verband
- Relativiteit
Disculperen: onttrekken aan alle schuld
Regres: verhaal (verhaal halen)
Voor onrechtmatige daden van kinderen van 16 jaar en ouder is de ouder of voogd niet aansprakelijk
Aansprakelijkheidstabel
Tot 14 jaar Kind niet Ouders wel
(Als een kind zich passief
gedraagt waardoor juist wel
schade ontstaat, dan is de
ouder-voogd niet
aansprakelijk)
14 + 15 jaar Kind wel Ouders wel (tenzij er sprake
is van disculperen)
16 jaar en ouder Kind wel Ouders niet
Aansprakelijkheid ondergeschikten
Een werkgever is aansprakelijk voor de onrechtmatige daad van zijn werknemer als er aan de
volgende eisen wordt voldaan:
