Onderzoeksvoorstel [KLM]
Naam:
Opleiding: HEM2
Docent: Alex Feijt
Bedrijfsbeschrijving
De Koninklijke Luchtvaart Maatschappij, KLM, is een nationale luchtvaartmaatschappij die
wereldwijd opereert. KLM is opgericht in 1919 en is in 2004 gefuseerd met Air France. KLM
genereert omzet met 3 kernactiviteiten: het vervoer van passagiers, vrachtvervoer en
vliegtuigonderhoud (Koninklijke Luchtvaart Maatschappij, z.d.).
Door Covid-19 waren veel bedrijven en vooral bedrijven in de reissector genoodzaakt om
personeel te ontslaan. Hierdoor is er inmiddels een groot probleem ontstaan.
Dit onderzoek wordt uitgevoerd door de HRM afdeling van KLM. In dit onderzoek wordt
onderzocht hoe de HRM afdeling van KLM kan bereiken dat het personeelsbestand weer
opgebouwd wordt en dat er niet langer een personeelstekort is (KLM, 2021).
Aanleiding
Door de komst van corona was het lange tijd niet mogelijk om als consument op vakantie te
gaan. De gevolgen van deze ontwikkeling waren groot, ook voor KLM had dit drastische
gevolgen. KLM was genoodzaakt om duizenden werknemers te ontslaan (Van Ammelrooy,
2021). Op dit moment begint de reizensector weer open te gaan. Doordat KLM zoveel
werknemers heeft moeten ontslaan kampen zij nu met een groot personeelstekort en dit
moet opgelost worden (KLM-piloten aan de bagageband op Schiphol vanwege
personeelstekort, 2021).
Doelstelling
Een verkennend onderzoek naar de HRM personeelswerving van KLM om inzicht te krijgen
in het huidige personeelswervingsbeleid van KLM zodat het personeelsbestand weer
opgebouwd wordt.
Probleemstelling
Hoe kan afdeling HRM van KLM door middel van aanpassingen aan het
personeelswervingsbeleid bereiken dat ze niet langer kampen met een personeelstekort na
corona?
, Deelvragen
Intern:
Wat doet de HRM afdeling van KLM op dit moment aan personeelswerving?
Wat zijn de resultaten van de huidige wervingsstrategie van KLM?
Welk personeel zoekt KLM?
Extern:
Wat doen de directe concurrenten van KLM om personeel te werven in deze tijd?
Welke trends en ontwikkelingen zijn er op het gebied van personeelswerving in deze tijd?
Theoretisch:
Welke theorieën zijn er over personeelswerving?
Welke modellen zijn er voor personeelswerving?
Naam:
Opleiding: HEM2
Docent: Alex Feijt
Bedrijfsbeschrijving
De Koninklijke Luchtvaart Maatschappij, KLM, is een nationale luchtvaartmaatschappij die
wereldwijd opereert. KLM is opgericht in 1919 en is in 2004 gefuseerd met Air France. KLM
genereert omzet met 3 kernactiviteiten: het vervoer van passagiers, vrachtvervoer en
vliegtuigonderhoud (Koninklijke Luchtvaart Maatschappij, z.d.).
Door Covid-19 waren veel bedrijven en vooral bedrijven in de reissector genoodzaakt om
personeel te ontslaan. Hierdoor is er inmiddels een groot probleem ontstaan.
Dit onderzoek wordt uitgevoerd door de HRM afdeling van KLM. In dit onderzoek wordt
onderzocht hoe de HRM afdeling van KLM kan bereiken dat het personeelsbestand weer
opgebouwd wordt en dat er niet langer een personeelstekort is (KLM, 2021).
Aanleiding
Door de komst van corona was het lange tijd niet mogelijk om als consument op vakantie te
gaan. De gevolgen van deze ontwikkeling waren groot, ook voor KLM had dit drastische
gevolgen. KLM was genoodzaakt om duizenden werknemers te ontslaan (Van Ammelrooy,
2021). Op dit moment begint de reizensector weer open te gaan. Doordat KLM zoveel
werknemers heeft moeten ontslaan kampen zij nu met een groot personeelstekort en dit
moet opgelost worden (KLM-piloten aan de bagageband op Schiphol vanwege
personeelstekort, 2021).
Doelstelling
Een verkennend onderzoek naar de HRM personeelswerving van KLM om inzicht te krijgen
in het huidige personeelswervingsbeleid van KLM zodat het personeelsbestand weer
opgebouwd wordt.
Probleemstelling
Hoe kan afdeling HRM van KLM door middel van aanpassingen aan het
personeelswervingsbeleid bereiken dat ze niet langer kampen met een personeelstekort na
corona?
, Deelvragen
Intern:
Wat doet de HRM afdeling van KLM op dit moment aan personeelswerving?
Wat zijn de resultaten van de huidige wervingsstrategie van KLM?
Welk personeel zoekt KLM?
Extern:
Wat doen de directe concurrenten van KLM om personeel te werven in deze tijd?
Welke trends en ontwikkelingen zijn er op het gebied van personeelswerving in deze tijd?
Theoretisch:
Welke theorieën zijn er over personeelswerving?
Welke modellen zijn er voor personeelswerving?
