College aantekeningen Sociaal zekerheidsrecht

Sociaal zekerheidsrecht

Sociaal zekerheid: bescherming tegen onverwachte kosten (ziekte, vervoer studie ongeval,
kinderen)
Voorzien in (minimale) vorm van inkomen



Sociale zekerheid




sociale voorzieningen sociale verzekeringen




participatiewet, IOAW,
volkverzekeringen werknemersverzekeringen
IOW, TW, Wajong, IOAZ




Wlz, AOW, Anw, AKW WIA, WAO, WW, ZW




Sociale voorzieningen voor iedereen die in Nederland verblijven (ook als je in afwachting
bent voor verblijf NL) (bv bijstand), hoef je niet perse een Nederlander voor te zijn
Sociale verzekeringen= gelden alleen voor mensen die verzekerd zijn. (door gemeenten)
 Volksverzekeringen voor alle Nederlanders (niet als je in asiel zit) (geld ook voor
Nederlanders die in buitenland weken en hier ook loonbelasting betalen) (SVB =
sociale verzekeringsbank)
 Werknemersverzekeringen voor alleen werknemers (niet zzp) (UWV)
o Dienstbetrekking

Er wordt altijd gekeken of je ook echt de uitkering verdient (bv door zelf stelen bij bedrijf of
niet meewerken met re-integratie of niet meewerkt aan herstel)

Deel 3: bezwaar en beroep
Besluit = iedere beslissing in kader van sociale zekerheid is een beskuit in de zin van de AVB

Wat doe je als je het niet eens bent met besluit:
 1. Bezwaar aan tekenen tegen het besluit door het orgaan dat het besluit heeft
genomen
o Schriftelijk
o Als het lukt = beslissing op bezwaar
o Doe je bij instantie die beslissing eerst heeft genomen  dan krijg je
beslissing op bezwaar

, o Binnen 6 weken
 2. Beroep aan tekenen tegen beslissing op bezwaar bij rechtbank
o Binnen 6 weken
 3. Eventueel hoger beroep bij Centrale Raad van Beroep of raad van state
o Uitkering raad van beroep
o Vergunning raad van state

Deel 4: werkloosheidswet (WW)
Werkloosheidswet= wet die voorziet in inkomen voor mensen die hun baan verliezen
 Duurt min 3 max 24 maanden

Gelijkstellingsregeling arbeidsuren= bij aanpassing van uren het loon ook verandert (van 35
 40 verdien je minder, dan kan je gebruik maken van ww)

Wie komt in aanmerking:
 Beschikbaar zijn om arbeid te verrichten (geen wereldreis)
 Loonheffing betaald door wg om verzekerd te zijn
 Een mens
 Jonger dan pensioenleeftijd (geld niet bij ziektewet, dus daar kan je in aanmerking
komen als je al met pensioen bent)
 Dienstbetrekking privaatrechtelijk of publiekrechtelijk (ambtenaar)

Wie betaalt WW?
 UWV

Referte-eis=
 Wekeneis: in periode van 36 kalenderweken voor eerste werkeloosheid dag , ten
minste 26 kalenderwerken verzekerd zijn geweest (minimaal 1 uur per week
gewerkt)

Uitsluitingsgronden
 Bv niet in Nederland wonen, gevangenis, pensioenleeftijd bereikt, etc.
o Staat in wet

Verwijtbare werkeloosheid= als het je eigen schuld is dat je werkloos bent (ontslag op
staande voet bv)
 Als je zelf met ontslag gaat
 Ontslag op staande voet
 Als je meewerkt tot ontslag ben je niet verwijtbaar werkeloos

Hoogte uitkering
Eerste 2 maanden 75% van dagloon (is wel een maximaal dagloon, dus als je veel verdient
niet je dagloon maar het vastgestelde maximum), daarna 70%.

Duur (min 3 maadnen en max 24):
Voor 2016 is het zo dat hoeveel jaren = hoeveel maanden uitkering
 15 jaar gewerkt tot 2015 = 15 maanden uitkering