Collectief arbeidsrecht 2017
Casus Werkgroep 03 februari :00 – 17:00
Lees eerst de twee volgende krantenberichten uit januari 2015
Meer dan 100 werknemers V&D stappen naar rechter
Bron: Volkskrant
Door: Jarl Van der Ploeg 26 januari 2015, 22:42
Een groot deel van het V&D-personeel is van plan de eigen directie aan te klagen vanwege de
verplichte salarisverlaging van 5,8 procent. Meer dan honderd werknemers hebben al aangegeven
naar de rechter te zullen stappen zodra de februariloonstrookjes, inclusief loonoffer, binnen zijn.
Dat lieten de drie betrokken vakbonden vandaag weten. Zowel FNV, CNV als De Unie zeggen
bovendien te zullen helpen met de rechtelijke strijd van hun leden. Ze hebben hun juridische
afdelingen verteld dat het waarschijnlijk druk wordt de komende weken. 'We zijn inmiddels aan het
inventariseren hoeveel V&D'ers er precies een rechtszaak aan willen spannen, maar eigenlijk is dat
nauwelijks nodig', zegt CNV-bestuurder Martijn den Heijer. 'Één blik op mijn mailbox zegt al genoeg.
Schrijf mij maar op, staat er tig keer. Ik wil de strijd aangaan.'
Vanavond kwamen ook namens FNV meer dan honderd V&D-medewerkers samen in zowel
Groningen als Amsterdam om eenzelfde gang naar de rechter te bespreken. Na die bijeenkomst zei
Niels Suijker, bestuurder bij FNV, dat 'een overgrote meerderheid van de leden zeker gaat
procederen tegen deze eenzijdige maatregel van V&D.'
Dat betekent dat er binnenkort een collectieve zaak zal worden aangespannen tegen het warenhuis,
of dat er een aantal proefprocessen komt waarvan de uitspraak als precedent zal gelden voor de rest
van het personeel.
Geen baangarantie
Vorige week maandag vroeg de directie van het warenhuis alle vijfduizend werknemers om 5,8
procent van hun salaris in te leveren om zo een potentieel massa-ontslag en faillissement te
voorkomen. Tegenover dat loonoffer staat echter geen baangarantie, bleek later. Ook eist het
concern van alle pandverhuurders een huurvrije periode van vier maanden, met daarna een
structurele huurverlaging, en verdwijnen 50 van de 450 banen op het servicecenter.
'Je merkt dat er heel veel boosheid is bij het personeel', zegt Den Heijer van CNV. 'Er zijn natuurlijk
wel medewerkers die bereid zijn in te leveren, maar enkel als daar een garantie tegenover staat.
Anders leveren ze nu salaris in, zijn ze over een jaar alsnog hun baan kwijt en krijgen ze vervolgens
ook een lagere WW-uitkering.'
Ook vakbond De Unie houdt rekening met een reeks rechtszaken. Volgens belangenbehartiger Ed
Lecomte steekt het vooral dat er weldegelijk plannen liggen het bedrijf weer gezond te maken,
terwijl het personeel wordt gevraagd structureel in te leveren. 'Wanneer de maatregelen een tijdelijk
karakter hadden gehad, was het een ander verhaal geweest. Maar nu zullen er ongetwijfeld
Unieleden zijn die willen procederen, en wij zullen ze daar uiteraard bij helpen.'
1
Casus Werkgroep 03 februari :00 – 17:00
Lees eerst de twee volgende krantenberichten uit januari 2015
Meer dan 100 werknemers V&D stappen naar rechter
Bron: Volkskrant
Door: Jarl Van der Ploeg 26 januari 2015, 22:42
Een groot deel van het V&D-personeel is van plan de eigen directie aan te klagen vanwege de
verplichte salarisverlaging van 5,8 procent. Meer dan honderd werknemers hebben al aangegeven
naar de rechter te zullen stappen zodra de februariloonstrookjes, inclusief loonoffer, binnen zijn.
Dat lieten de drie betrokken vakbonden vandaag weten. Zowel FNV, CNV als De Unie zeggen
bovendien te zullen helpen met de rechtelijke strijd van hun leden. Ze hebben hun juridische
afdelingen verteld dat het waarschijnlijk druk wordt de komende weken. 'We zijn inmiddels aan het
inventariseren hoeveel V&D'ers er precies een rechtszaak aan willen spannen, maar eigenlijk is dat
nauwelijks nodig', zegt CNV-bestuurder Martijn den Heijer. 'Één blik op mijn mailbox zegt al genoeg.
Schrijf mij maar op, staat er tig keer. Ik wil de strijd aangaan.'
Vanavond kwamen ook namens FNV meer dan honderd V&D-medewerkers samen in zowel
Groningen als Amsterdam om eenzelfde gang naar de rechter te bespreken. Na die bijeenkomst zei
Niels Suijker, bestuurder bij FNV, dat 'een overgrote meerderheid van de leden zeker gaat
procederen tegen deze eenzijdige maatregel van V&D.'
Dat betekent dat er binnenkort een collectieve zaak zal worden aangespannen tegen het warenhuis,
of dat er een aantal proefprocessen komt waarvan de uitspraak als precedent zal gelden voor de rest
van het personeel.
Geen baangarantie
Vorige week maandag vroeg de directie van het warenhuis alle vijfduizend werknemers om 5,8
procent van hun salaris in te leveren om zo een potentieel massa-ontslag en faillissement te
voorkomen. Tegenover dat loonoffer staat echter geen baangarantie, bleek later. Ook eist het
concern van alle pandverhuurders een huurvrije periode van vier maanden, met daarna een
structurele huurverlaging, en verdwijnen 50 van de 450 banen op het servicecenter.
'Je merkt dat er heel veel boosheid is bij het personeel', zegt Den Heijer van CNV. 'Er zijn natuurlijk
wel medewerkers die bereid zijn in te leveren, maar enkel als daar een garantie tegenover staat.
Anders leveren ze nu salaris in, zijn ze over een jaar alsnog hun baan kwijt en krijgen ze vervolgens
ook een lagere WW-uitkering.'
Ook vakbond De Unie houdt rekening met een reeks rechtszaken. Volgens belangenbehartiger Ed
Lecomte steekt het vooral dat er weldegelijk plannen liggen het bedrijf weer gezond te maken,
terwijl het personeel wordt gevraagd structureel in te leveren. 'Wanneer de maatregelen een tijdelijk
karakter hadden gehad, was het een ander verhaal geweest. Maar nu zullen er ongetwijfeld
Unieleden zijn die willen procederen, en wij zullen ze daar uiteraard bij helpen.'
1
