Het grootste punt van mijn referentiekader is dat ik behoefte heb aan regelmaat, orde en overzicht.
Dit komt vanuit mijn opvoeding. Ik heb altijd een ritme/schema gehad dat werd opgelegd door mijn
ouders. Dit heb ik voor mijzelf overgenomen waardoor ik altijd aan het vooruit denken ben. Vragen
zoals: wat moet ik morgen doen, welke situaties zou ik eventueel kunnen verwachten en hoe zou hier
op gereageerd kunnen worden zweven hierbij door mij hoofd. Dit zelfde fenomeen vindt plaats bij
mensen. Ik probeer dan iemand zijn identiteit te bepalen voor mijzelf. Dit klinkt negatief, maar ik sta
altijd open echt te leren kennen. Maar er iets onverwachts gebeuren dan raak ik van mijn apropos.
Doordat ik van regelmaat, orde en overzicht hou heb ik de neiging om negatieve eigenschappen te
plaatsen bij mensen van de hak op de tak springen of dat ze van een klein probleem het einde van de
wereld kunnen maken.
Vanaf mijn jeugd heb ik altijd om bij bijna iedereen mijn verhalen te doen en er werd dan ook naar
geluisterd. Dit is langzamerhand ontwikkelt naar een belangrijke waarde mij. Ik vind het belangrijk
dat iedereen zijn woord kan doen en dat daar dan ook aandachtig naar geluisterd wordt. Ik kan me
dus echt ergeren als ik zie/merk dat iemand onderbroken wordt of dat er niet geluisterd wordt.
Toen ik een jaar 15 was begon ik met werken. Dit begon voor mij in een supermarkt. Al snel merkte ik
dat als mensen mij een fijne dag of een fijne werkdag wenste ik een gevoel van voldoening kreeg. Dit
ben ik nu over ga nemen en dat hij op een manier gevormd dat ik altijd aardig blijf tegen werkende
mensen. Als is dit tegen conducteurs, docenten of iemand op de markt. Ik zou nooit schreeuwen,
onaardig doen of geen fijne werkdag wensen.
Dit komt vanuit mijn opvoeding. Ik heb altijd een ritme/schema gehad dat werd opgelegd door mijn
ouders. Dit heb ik voor mijzelf overgenomen waardoor ik altijd aan het vooruit denken ben. Vragen
zoals: wat moet ik morgen doen, welke situaties zou ik eventueel kunnen verwachten en hoe zou hier
op gereageerd kunnen worden zweven hierbij door mij hoofd. Dit zelfde fenomeen vindt plaats bij
mensen. Ik probeer dan iemand zijn identiteit te bepalen voor mijzelf. Dit klinkt negatief, maar ik sta
altijd open echt te leren kennen. Maar er iets onverwachts gebeuren dan raak ik van mijn apropos.
Doordat ik van regelmaat, orde en overzicht hou heb ik de neiging om negatieve eigenschappen te
plaatsen bij mensen van de hak op de tak springen of dat ze van een klein probleem het einde van de
wereld kunnen maken.
Vanaf mijn jeugd heb ik altijd om bij bijna iedereen mijn verhalen te doen en er werd dan ook naar
geluisterd. Dit is langzamerhand ontwikkelt naar een belangrijke waarde mij. Ik vind het belangrijk
dat iedereen zijn woord kan doen en dat daar dan ook aandachtig naar geluisterd wordt. Ik kan me
dus echt ergeren als ik zie/merk dat iemand onderbroken wordt of dat er niet geluisterd wordt.
Toen ik een jaar 15 was begon ik met werken. Dit begon voor mij in een supermarkt. Al snel merkte ik
dat als mensen mij een fijne dag of een fijne werkdag wenste ik een gevoel van voldoening kreeg. Dit
ben ik nu over ga nemen en dat hij op een manier gevormd dat ik altijd aardig blijf tegen werkende
mensen. Als is dit tegen conducteurs, docenten of iemand op de markt. Ik zou nooit schreeuwen,
onaardig doen of geen fijne werkdag wensen.
