Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

Oefenvragen Blok 1.1 Mensen in groepen

Beoordeling
4.0
(1)
Verkocht
1
Pagina's
7
Geüpload op
26-04-2017
Geschreven in
2016/2017

28 oefenvragen bestaande uit alle problemen en college 1 t/m 4. Antwoorden staan onderaan het bestand!

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

Oefenvragen Blok 1.1
People in Groups




1

, Vraag 1: Wat is het verschil of overeenkomst tussen excitation transfer en missatributie?
A. Bij beide is er sprake van een verkeerde interpretatie van de arousal.
B. Bij beide is er sprake van een versterking van de tweede arousal.
C. Bij misattributie is er sprake van een verkeerde interpretatie, bij excitation transfer is er
sprake van een versterking van de tweede arousal.
D. Bij excitation transfer is er sprake van een verkeerde interpratie, bij misinterpretatie is
er sprake van een versterking van de tweede arousal.
Vraag 2: Voor en na het rijden van een achtbaan kregen mensen een foto te zien van een
persoon. De personen die de foto na de achtbaan zagen vonden dat de persoon op de foto:

A. Minder aantrekkelijk was dan voor de achtbaan.
B. Aantrekkelijker was dan voor de achtbaan.
C. Zowel voor en na de achtbaan even aantrekkelijk.
D. Geen van de bovenstaande antwoorden.
Vraag 3: Hoe verloopt de bewustwording van dreiging volgens de James-Lange theorie?

A. Beer (prikkel)  Opwinding (lichamelijke reactie)  Angst (ervaring).
B. Beer (prikkel)  Angst (lichamelijke reactie)  Opwinding (ervaring).
C. Beer (prikkel)  Angst (ervaring).
D. Beer (prikkel)  Opwinding (lichamelijke reactie).
Vraag 4: Wat is een postieve factor voor hulp en wat is een negatieve factor voor hulp?
A. Positieve factor is social responsibility en een negatieve factor is bekend iemand.
B. Positieve factor is self-efficacy en een negatieve factor is audience inhibition.
C. Positieve factor is negatieve stemming en een negatieve factor is positieve stemming.
D. Positieve factor is lange nadenktijd en negatieve factor is korte nadenktijd.

Vraag 5: Wanneer mensen in een conflict situatie zitten, waar meerdere mensen aanwezig zijn
wordt er (1)… ingegrepen. Dit komt onder andere doordat (2)…. Vul de twee stipjes in:
A. (1) Sneller, (2) De verantwoordelijkheid om te helpen minder wordt.
B. (1) Minder snel, (2) De verantwoordelijk om te helpen meer wordt.
C. (1) Sneller, (2) De potentiele schuld voor het niet-helpen minder wordt.
D. (1) Minder snel, (2) De potentiele schuld voor het niet-helpen minder wordt.

Vraag 6: Wat is de invloed van een groep bekenden op hulpgedrag en waarom?
A. Je helpt sneller, het is mogelijk dat er schaamte komt bij het niet-helpen als je de mensen
weer gaat zien.
B. Je helpt sneller, je wil stoer overkomen tegenover je vrienden.
C. Je helpt minder snel, actie ondernemen onder vrienden, verslechterd de sociale
samenhang in de groep.
D. Het heeft geen effect, hulp gedrag wordt niet beïnvloed door de mensen om je heen.




2

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
26 april 2017
Aantal pagina's
7
Geschreven in
2016/2017
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

$4.19
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle reviews worden weergegeven
8 jaar geleden

4.0

1 beoordelingen

5
0
4
1
3
0
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
karoliengarritsen Tilburg University
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
678
Lid sinds
10 jaar
Aantal volgers
351
Documenten
49
Laatst verkocht
1 jaar geleden

3.7

226 beoordelingen

5
47
4
108
3
48
2
13
1
10

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen