Multiculturaliteit college 1
Met nieuwe ogen, waarom? Hoofdstuk 1, 2 en 3 (zie oefenvragen in het
boek en in de website) over hoofdstuk 3 komen 13 vragen!!! Goed
leren!! College 3
Aangeven wat onder cultuur verstaan 2
Uitleggen op welke manier cultuurverschillen en culturele elementen ontstaan en veranderen 2
Hanteren van cultuurverschillen die een rol spelen bij specifieke beroepssituaties 4
Uitleggen wat de invloed van cultuurverschillen is op het contact tussen mensen. 3
Benoemen van verschillende attitudes ten aanzien van cultuurverschillen. 4
Uitleggen van een aantal begrippen (racisme, minoriteit, dominante groep, politieke correctheid, 4
acculturatie, identiteit en imago)
Aangeven van oplossingen voor het omgaan met cultuurverschillen. 5
Uitleggen van een aantal theorieën op het gebied van transculturele communicatie (Andreas Eppink, 4
David Pinto, Geert Hofstede)
Kunnen gebruiken van muzisch agogische oplossingen voor het overbruggen van cultuurverschillen 2
College 1: Cultuur & cultuurelementen
Doelstelling
- Effectief omgaan met cultuurverschillen in beroepssituaties
- Transculturele houding (blz. 30) niet (ver) oordelen, maar proberen te begrijpen, of wel
intelligentie achterwaarts.
Verkenning
Onze samenleving is constant in beweging. Vroeger dacht men over allerlei zaken heel anders dan nu,
de samenstelling van de bevolking zat anders in elkaar, de contacten met andere landen verliepen
anders.
We besteden aandacht aan de problemen en conflicten die bovenstaande veranderingen te weeg
hebben gebracht en nog steeds brengen en hoe we daarmee proberen om te gaan.
In het dagelijks leven te maken met de veranderingen in onze samenleving en met de diversiteit van de
culturen in ons land.
Doelstelling kennislijn multiculturaliteit
Hoe kan een pedagoog effectief omgaan met cultuurverschillen in beroepssituaties? Centraal staat het
vergroten van kennis en inzicht in de cultuurverschillen tussen mensen. Hiermee kunnen jullie een
transculturele houding ontwikkelen. Het gaat daarbij om een brug te slaan tussen jouw culturele
Waarden en die van jouw cliënten. Je leer jouw normen en waarden af te stemmen met die van diverse
cliënten, zodat je de (ped)agogische doelen van specifieke beroepssituaties kunt bereiken.
Met nieuwe ogen, waarom? Hoofdstuk 1, 2 en 3 (zie oefenvragen in het
boek en in de website) over hoofdstuk 3 komen 13 vragen!!! Goed
leren!! College 3
Aangeven wat onder cultuur verstaan 2
Uitleggen op welke manier cultuurverschillen en culturele elementen ontstaan en veranderen 2
Hanteren van cultuurverschillen die een rol spelen bij specifieke beroepssituaties 4
Uitleggen wat de invloed van cultuurverschillen is op het contact tussen mensen. 3
Benoemen van verschillende attitudes ten aanzien van cultuurverschillen. 4
Uitleggen van een aantal begrippen (racisme, minoriteit, dominante groep, politieke correctheid, 4
acculturatie, identiteit en imago)
Aangeven van oplossingen voor het omgaan met cultuurverschillen. 5
Uitleggen van een aantal theorieën op het gebied van transculturele communicatie (Andreas Eppink, 4
David Pinto, Geert Hofstede)
Kunnen gebruiken van muzisch agogische oplossingen voor het overbruggen van cultuurverschillen 2
College 1: Cultuur & cultuurelementen
Doelstelling
- Effectief omgaan met cultuurverschillen in beroepssituaties
- Transculturele houding (blz. 30) niet (ver) oordelen, maar proberen te begrijpen, of wel
intelligentie achterwaarts.
Verkenning
Onze samenleving is constant in beweging. Vroeger dacht men over allerlei zaken heel anders dan nu,
de samenstelling van de bevolking zat anders in elkaar, de contacten met andere landen verliepen
anders.
We besteden aandacht aan de problemen en conflicten die bovenstaande veranderingen te weeg
hebben gebracht en nog steeds brengen en hoe we daarmee proberen om te gaan.
In het dagelijks leven te maken met de veranderingen in onze samenleving en met de diversiteit van de
culturen in ons land.
Doelstelling kennislijn multiculturaliteit
Hoe kan een pedagoog effectief omgaan met cultuurverschillen in beroepssituaties? Centraal staat het
vergroten van kennis en inzicht in de cultuurverschillen tussen mensen. Hiermee kunnen jullie een
transculturele houding ontwikkelen. Het gaat daarbij om een brug te slaan tussen jouw culturele
Waarden en die van jouw cliënten. Je leer jouw normen en waarden af te stemmen met die van diverse
cliënten, zodat je de (ped)agogische doelen van specifieke beroepssituaties kunt bereiken.
