CARRERA
INGENIERÍA BIOQUÍMICA
MATERIA
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Actividades rezagaras
Instructor:
DR. MIGUEL ÁNGEL AZCORRA NARVÁEZ
Presenta:
Ramon Roberto Ortiz Puerto
MÉRIDA, YUCATÁN, MÉXICO
, Actividad 2. Cuestionario
De manera individual contesta correctamente.
1.- Define grupo (s): Un grupo es un conjunto de personas o objetos que comparten
ciertas características.
2.- Define grupo formal: Un grupo formal normalmente se encuentra dentro de una
organización empresarial y enfocados en los objetivos de la empresa.
3.- Define grupo no formal: Grupo no es normal es un conjunto de personas sin un
objetivo o meta que se quiera alcanzar.
4.- Define grupo de mando: Un grupo de mando está formado por personas
normalmente jefes de sector que reportan directamente a un Jefe.
5.- Define grupo de tarea: Un grupo de tarea está formado por personas que realizan
una tarea asignada por los jefes de sector.
6.- Define grupo de interés: Un grupo de interés está relacionado por un conjunto de
personas que tienen el mismo interés acerca de alguna meta.
7.- Define grupo amistoso: Un grupo amistoso es casi lo mismo que un grupo no formal.
Los individuos de este grupo usualmente no tienen ninguna meta en común y sus
relación es de amistad.
8.- ¿Por qué las personas se reúnen en grupos? Normalmente las personas se reúnen
en grupos para alcanzar algún determinado objetivo en común con mayor facilidad.
9.- ¿Qué es el modelo de cinco etapas para el desarrollo de un grupo? Éste modelo
trata sobre las etapas de desarrollo que tiene un equipo o un grupo que son: formación,
conflicto, normalización, desempeño y disolución.
10.- ¿Qué es la etapa de formación? En esta tapa es cuando los miembros del equipo
se reúnen y se conocen por primera vez como organización.
11.- ¿Qué es la etapa de tormenta? La etapa de tormenta es cuando ocurren los
problemas dentro de las organizaciones o dentro de los equipos y se generan los
conflictos de intereses.
12.- ¿Qué es la etapa de normalización? En este tapa quedan los miembros del equipo
que se enfocaron en las metas y superaron la tapa de la tormenta conocieron a sus
compañeros.
13.- ¿Qué es la etapa de desempeño? En este tapa el equipo ha tenido un desempeño
que puede ser exitoso o denigrante con respecto a los objetivos o metas que tenía el
equipo.
INGENIERÍA BIOQUÍMICA
MATERIA
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Actividades rezagaras
Instructor:
DR. MIGUEL ÁNGEL AZCORRA NARVÁEZ
Presenta:
Ramon Roberto Ortiz Puerto
MÉRIDA, YUCATÁN, MÉXICO
, Actividad 2. Cuestionario
De manera individual contesta correctamente.
1.- Define grupo (s): Un grupo es un conjunto de personas o objetos que comparten
ciertas características.
2.- Define grupo formal: Un grupo formal normalmente se encuentra dentro de una
organización empresarial y enfocados en los objetivos de la empresa.
3.- Define grupo no formal: Grupo no es normal es un conjunto de personas sin un
objetivo o meta que se quiera alcanzar.
4.- Define grupo de mando: Un grupo de mando está formado por personas
normalmente jefes de sector que reportan directamente a un Jefe.
5.- Define grupo de tarea: Un grupo de tarea está formado por personas que realizan
una tarea asignada por los jefes de sector.
6.- Define grupo de interés: Un grupo de interés está relacionado por un conjunto de
personas que tienen el mismo interés acerca de alguna meta.
7.- Define grupo amistoso: Un grupo amistoso es casi lo mismo que un grupo no formal.
Los individuos de este grupo usualmente no tienen ninguna meta en común y sus
relación es de amistad.
8.- ¿Por qué las personas se reúnen en grupos? Normalmente las personas se reúnen
en grupos para alcanzar algún determinado objetivo en común con mayor facilidad.
9.- ¿Qué es el modelo de cinco etapas para el desarrollo de un grupo? Éste modelo
trata sobre las etapas de desarrollo que tiene un equipo o un grupo que son: formación,
conflicto, normalización, desempeño y disolución.
10.- ¿Qué es la etapa de formación? En esta tapa es cuando los miembros del equipo
se reúnen y se conocen por primera vez como organización.
11.- ¿Qué es la etapa de tormenta? La etapa de tormenta es cuando ocurren los
problemas dentro de las organizaciones o dentro de los equipos y se generan los
conflictos de intereses.
12.- ¿Qué es la etapa de normalización? En este tapa quedan los miembros del equipo
que se enfocaron en las metas y superaron la tapa de la tormenta conocieron a sus
compañeros.
13.- ¿Qué es la etapa de desempeño? En este tapa el equipo ha tenido un desempeño
que puede ser exitoso o denigrante con respecto a los objetivos o metas que tenía el
equipo.
