VACCM:
Hoofdstuk 1:
- Week 41 is de week van de veiligheid.
- Arbeidsomstandigheden: Arbo-wet, risico's lopen, herkennen en voorkomen en sociale veiligheid.
- Criminaliteit: Vals geld, diefstal en fraude.
- Calamiteiten: brand en agressie.
Hoofdstuk 2:
Arbo-wet (Arbeidsomstandigheden wet) = doel van de wet is om ongevallen en ziekten, veroorzaakt door de
wet te voorkomen.
Ergonomie = Hoe mensen hu werk in een gezonde werkhouding kunnen uitvoeren.
Soort factor: Voorbeelden:
Fysisch Geluid, trillingen, schokken, stralingen,
werkomgeving (klimaat) en elektriciteit.
Chemisch Brandbare en giftige stoffen.
Biologisch Dieren, planten, bacteriën en schimmels.
Lichamelijk Tillen van zware lasten en repeterende bewegingen.
Psychisch Te hoge werkdruk en te veel stress.
De wetgeving over arbeidsomstandigheden is in 3 niveaus opgedeeld:
- Arbo-wet = algemene bepalingen. Een Arbo-wet = Kaderwet.
- Arbo-besluit = Uitwerking van de Arbo-wet, regels waar de werknemers en werkgever aan moeten houden.
- Arbo-regeling = (verdere uitwerking) Het gaat hier om correcte voorschriften.
Verplichtingen Werkgever:
- Voorkomen van eentonige en tempo gebonden werkzaamheden.
- Beperken zware ongevallen door gevaarlijke stoffen.
-Registeren van arbeidsongevallen en beroep ziekten.
- Voorkomen gevaar voor derden.
- Werknemers mogen naar de Arbo-arts.
Arbeidstijdenwet:
- 12 uur per dienst.
- Minder dan 60 uur per week.
- Periode van 4 weken niet meer dan 55 uur per week.
- Periode van 16 weken niet meer dan 48 uur per week.
- Meer dan 5 1/2 uur werken is 30 min pauze of 2x 15 min.
- Meer dan 10 uur werken is 45 min pauze of 3x15 min.
- Werken op zondag mag je weigeren tenzij dit is afgesproken. Minstens 13 vrije zondagen per jaar.
- De arbeidsinspectie controleert de handhaving van de Arbo-wet bij werkgevers en werknemers.
Hoofdstuk 3:
Veel voorkomende risico's in een winkel:
- Verkeerd of te zwaar tillen.
- Weinig afwisseling in werkzaamheden.
- te lange werkdagen of te korte pauzes.
Hoofdstuk 1:
- Week 41 is de week van de veiligheid.
- Arbeidsomstandigheden: Arbo-wet, risico's lopen, herkennen en voorkomen en sociale veiligheid.
- Criminaliteit: Vals geld, diefstal en fraude.
- Calamiteiten: brand en agressie.
Hoofdstuk 2:
Arbo-wet (Arbeidsomstandigheden wet) = doel van de wet is om ongevallen en ziekten, veroorzaakt door de
wet te voorkomen.
Ergonomie = Hoe mensen hu werk in een gezonde werkhouding kunnen uitvoeren.
Soort factor: Voorbeelden:
Fysisch Geluid, trillingen, schokken, stralingen,
werkomgeving (klimaat) en elektriciteit.
Chemisch Brandbare en giftige stoffen.
Biologisch Dieren, planten, bacteriën en schimmels.
Lichamelijk Tillen van zware lasten en repeterende bewegingen.
Psychisch Te hoge werkdruk en te veel stress.
De wetgeving over arbeidsomstandigheden is in 3 niveaus opgedeeld:
- Arbo-wet = algemene bepalingen. Een Arbo-wet = Kaderwet.
- Arbo-besluit = Uitwerking van de Arbo-wet, regels waar de werknemers en werkgever aan moeten houden.
- Arbo-regeling = (verdere uitwerking) Het gaat hier om correcte voorschriften.
Verplichtingen Werkgever:
- Voorkomen van eentonige en tempo gebonden werkzaamheden.
- Beperken zware ongevallen door gevaarlijke stoffen.
-Registeren van arbeidsongevallen en beroep ziekten.
- Voorkomen gevaar voor derden.
- Werknemers mogen naar de Arbo-arts.
Arbeidstijdenwet:
- 12 uur per dienst.
- Minder dan 60 uur per week.
- Periode van 4 weken niet meer dan 55 uur per week.
- Periode van 16 weken niet meer dan 48 uur per week.
- Meer dan 5 1/2 uur werken is 30 min pauze of 2x 15 min.
- Meer dan 10 uur werken is 45 min pauze of 3x15 min.
- Werken op zondag mag je weigeren tenzij dit is afgesproken. Minstens 13 vrije zondagen per jaar.
- De arbeidsinspectie controleert de handhaving van de Arbo-wet bij werkgevers en werknemers.
Hoofdstuk 3:
Veel voorkomende risico's in een winkel:
- Verkeerd of te zwaar tillen.
- Weinig afwisseling in werkzaamheden.
- te lange werkdagen of te korte pauzes.
