Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

RBT Competency Assessment Fall 2023/ 104 Questions and Answers/ verified /Graded A+

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
12
Cijfer
A+
Geüpload op
20-08-2023
Geschreven in
2023/2024

RBT Competency Assessment Fall 2023/ 104 Questions and Answers/ verified /Graded A+

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

RBT Competency Assessment Fall 2023/ 104 Questions
and Answers/ verified /Graded A+

Indirect Measurement - -interviews, rating scales, questions, surveys


-Direct Measurement - -observation of the behavior and recording it as it occurs


-Behavioral Definitions - -operational, includes verbs describing behavior, objective +
unambiguous, does not rely on internal states (happy, sad), does not use labels (bad or
good)


-Operational - -describes what the behavior looks like so two independent observers
can recognize + record the same behavior


-Indirect Outcome Recording - -measures results that produces an observable product
in the environment. main advantage is that it's easy to use


-Direct Outcome Recording - -instead of relying on memory data is gathered
immediately as the behavior occurs or as it produces results


-Event Recording - -behavior is observed continuously throughout the observation
period, and each instance of the behavior is recorded immediately as it occurs. Must
meet two criteria: Does the behavior look the same every time? Does the behavior have a
clear beginning and end?


-Frequency Recording - -used for behaviors that have a clear beginning and end, tally
the number of times the behavior occurs


-Intensity - -magnitude or force of response (only record if this is the aspect of the
behavior you are trying to change)

, -Duration - -how long a behavior persists, should be used if you are trying to decrease
how long a behavior lasts


-Latency - -time that occurs between the SD and the response (ex. how long to respond
to a peer's question). You record this when the goal is to decrease the time between SD
and response


-Partial Interval Recording - -involves checking off an interval if the behavior occurs at
ANY point within the interval - even if it only occured for 1 second. You can use this for
self-stimulatory behaviors or behaviors that don't look the same every time. An
overexaggeration of the behavior, you use this method to decrease behavior.


-Whole Interval Recording - -involves checking off the interval if the behavior occurs
throughout the WHOLE interval. Use when it is difficult to tell when the behavior begins
or ends, when it occurs at such a high rate it is difficult to keep count. An under-
exaggeration of behavior, you use this method to increase behavior.


-Momentary Time Sampling Recording - -data is less representative than intervals,
looking for a behavior's occurrence during a specific part of the interval and recording if
it is occurring at that precise moment. Ex: setting a timer to go off every minute for a 30
minute interval, only checking for behavior and marking it down as the timer goes off.


-Reinforcement - -follows a behavior that increases that behavior


-Punishment - -follows a behavior that decreases that behavior


-Positive Reinforcement - -addition of a pleasant stimulus


-Negative Reinforcement - -removal of an aversive stimulus


-Positive Punishment - -addition of an aversive stimulus

Geschreven voor

Vak

Documentinformatie

Geüpload op
20 augustus 2023
Aantal pagina's
12
Geschreven in
2023/2024
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

$10.89
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
NurseSallyD UNITED STATES
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
40
Lid sinds
3 jaar
Aantal volgers
35
Documenten
1104
Laatst verkocht
9 maanden geleden

4.9

7 beoordelingen

5
6
4
1
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen