Inhoud examen: Tijdens de module zijn verschillende psychologische hulpmiddelen, coachtechnieken en methodieken behandeld. Voor deze opdracht beschrijft u twee gesprekssituaties uit uw eigen werkpraktijk waar u in een coachende rol diverse coachingsvaardigheden heeft toegepast. In de beschrijving van de gesprekssituatie onderbouwt u hoe uw aanpak aansluit bij één of meer psychologische stromingen die in de module aan bod zijn gekomen. U beschrijft en onderbouwt welke methodieken en technieken u uit de module hebt gebruikt om het gedrag van uw gesprekspartner te beïnvloeden. U laat zien welke hulpmiddelen u hebt toegepast bij het beïnvloeden van het gedrag. U beschrijft wat de effectiviteit is van uw aanpak en u benoemt uw persoonlijke leerdoelen met betrekking tot coachen. Vervolgens geeft u aan wat de rol van een coach is (of kan zijn) binnen uw organisatie. In uw moduleopdracht werkt u de volgende onderwerpen uit: Beschrijving van de situatie Passende coachvraag Gedrag dat u wil beïnvloeden Coachingsmethodiek(en) Psychologische stromingen De effectiviteit van uw aanpak Uw persoonlijke leerdoelen De rol van de coach binnen uw organisatie Beoordeling: Een zeer goed verslag! Je hebt in het verslag twee gesprekssituaties uit je eigen werkpraktijk beschreven. In de inleiding geef je eerst een heldere beschrijving van de organisatie. Bij de persoonlijke leerdoelen geef je aan waar je aan gaat werken. Laat in de leerdoelen nog meer specifiek zien wat voor jou het ontwikkelpunt is. Je laat in de beide gesprekken een coachende rol zien. Je geeft een heldere beschrijving van de situatie. Je laat zien welke coachvraag is geformuleerd. Je benoemt helder welk gedrag je van je gesprekspartner wil beïnvloeden. Je beschrijft en onderbouwt u welke methodieken en technieken je uit de module hebt gebruikt om het gedrag van je gesprekspartner te beïnvloeden. Bij het gesprek met Ad heb je gekozen voor positief coachen. Je maakt hier prima gebruik van de theorie. Je laat zien welke aanpak uit psychologische stromingen je hebt toegepast bij het beïnvloeden van het gedrag. Je kan nog meer specifiek laten zien wat de effectiviteit is van je aanpak. De situatie met mevrouw Winters is prima uitgewerkt. De counselende coachvorm sluit goed aan bij de coachvraag. Je laat helder zien hoe je dit hebt aangepakt. Je maakt hierbij goed gebruik van de theorie. Bij de psychologische stromingen noem je RET. Je kan nog meer onderbouwen waarom je hiervoor hebt gekozen. De effectiviteit van de aanpak is helder in beeld gebracht. In hoofdstuk 5 beschrijf je prima de reflectie over jouw rol als coach. Vervolgens geef je aan wat de rol van een coach is binnen jouw organisatie. Veel succes met coachen! De opdracht is prima verzorgd.
Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.
Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.
Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.
Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.
“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”
