Waarom is cultuur relevant voor organisaties?
- All over the place – waar mensen samenwerken
- Aanjager voor samenwerking tussen partners
- Definieert de omgeving oriëntaties en creëert identiteit.
Dubbele gelaagdheid culturele dynamiek
Cultuur van interne waarden en externe verschijning
Culturele dimensies van Hofstede
- Laag en hoog vermogen afstand
- Vermijding van hoge en lage onzekerheid
- Individualisme en collectivisme
- Mannelijkheid en vrouwelijkheid
- Lange en korte termijn perspectieven