ECONOMIE SAMENVATTING BOEKJE ARBEID H1 TM H5
H1 EEN VERKENNING VAN DE ARBEIDSMARKT
Scholieren van havo en vwo zijn intelligent en overal en flexibel inzetbaar, en zijn goedkoop
Doen vooral ongeschoold werk
Goedkoop; krijgen lagere lonen en worden alleen opgeroepen als er veel werk is
(flexibel contract)
Veel jongeren vinden hun eerste baantje via een uitzendbureau (tijdelijk werk)
Vaste baan vinden is lastig, veel bedrijven willen tijdelijke arbeidscontracten
Aanbod op de arbeid (beroepsbevolking) = personen tussen de 15 en 65 jaar die willen en
kunnen werken: bieden hun arbeid aan arbeidsmarkt; bestaat uit werkenden en werkelozen
Vraag naar arbeid = de hoeveelheid arbeid die de werkgevers gezamenlijk in dienst willen
nemen. Bestaat uit de mensen in loondienst, de zelfstandigen en de vacatures.
De overheid neemt ambtenaren in dienst waaraan ze een salaris betaalt
Werklozen = personen van 15 tot 64 jaar, zonder werk die tenminste 12 uur per week willen
werken en daarvoor beschikbaar zijn
Bieden zich aan op arbeidsmarkt, maar geen vragers tegen over zich
Veel werkeloos en vacatures door te weinig scholing en veel regionale verschillen
Zelfstandigen = werkenden die niet in loondienst zijn. Verdeeld in:
o Zmp’ers = zelfstandigen met personeel en in zzp’ers
o Zzp’ers = zelfstandigen zonder personeel
Arbeidsmarkt; het gaat hier alleen maar om betaald werk(minstens 1 uur per week werken)
Werkgever; heeft mensen in loondienst die voor hem arbeid verrichten
Vast contract = contract voor een onbepaalde tijd, kan niet zomaar ontslagen worden
Geen vast contract: tijdelijk contract of werk je via een uitzendbureau
Flexibel contract = tijdelijk contract; kan elk moment baan verliezen, werkgever hoeft
contract dan niet te verlengen als het afloopt
Werken via een uitzendbureau? -> kan ieder moment ontslagen worden
Vraag naar arbeid (werkgever, Westerik) Aanbod naar arbeid (werknemer, mr. Schuur)
Werknemers Werknemer
Zelfstandigen -> zzp/zmp Zelfstandigen -> zzp/zmp
Vacatures Werkelozen (werkzoekenden)
Werkgelegenheid Werkzame beroepsbevolking
Onvervulde vraag naar arbeid: bedrijven nog steeds opzoek naar personeel en hebben nog
steeds openstaande vacatures
Vacatures = onbezette arbeidsplaatsen waarvoor personeel wordt gezocht
Overheid grote invloed op arbeidsvraag; door de gesubsidieerde instellingen
Scholen, ziekenhuizen en zorginstellingen
, Flexibel Werkgever Werknemer
Voordeel Makkelijk ontslag Vrije uren
Makkelijk aan een baan te komen
Nadeel Makkelijk vertrek dus veel Onzeker inkomen
verloop van personeel
Werkeloosheid kan toenemen terwijl de werkgelegenheid groeit, als het aanbod van arbeid
harder groeit dan de werkgelegenheid, zal de werkloosheid toenemen
Loon = de beloning die de werkenden in loondienst ontvangen
Voor werkgevers -> kostenpost, voor werknemers -> inkomen
Hoog inkomen levert veel koopkracht op
Concrete markt = een markt waar je heen kunt handelen, bijv vismarkt en groentemarkt
Vragers en aanbieders van groenten ontmoeten elkaar in levenden lijve op een
bepaalde tijd op een bepaalde plek
Abstracte markt = het geheel van vraag en aanbod van een product. Deze markt kun
je niet in levende lijve bezoeken
Aanbieders van arbeid kunnen op allerlei manier met elkaar in contact komen
Werkgevers zetten personeelsadvertenties, kijken op internet, ze schakelen
een uitzendbureau in of gaan naar het UWV Werkbedrijf
UWV Werkbedrijf = een instantie die adviseert en bemiddelt bij het zoeken van werk en
waar een werkloosheiduitkering kan worden aangevraagd
Krappe arbeidsmarkt = een tekort aan arbeidskrachten (veel vacatures & weinig werklozen)
Vraag naar arbeid groeit harder dan het aanbod naar arbeid
Ruime arbeidsmarkt = er zijn veel werklozen en weinig vacatures
Aanbod van arbeid groeit harder dan de vraag naar arbeid
Deelmarkten; te verdelen in de markt: ICT-sector, onderwijs, zorg, bouw
Te verdelen in geografische ligging: arbeidsmarkt in EU, NL, regio Eindoven, Randstad
Te verdelen in functies: 3 groepen functies
1. Aan de onderkant; laaggeschoolde arbeidskrachten (opleiding basis of vmbo)
Laaggeschoold betekend vaak laagbetaald
Veel zzp’ers aan onderkant, komen met moeite rond, zelfstandigheid geen vrije keuze maar
i.v.m. ontslag geen andere mogelijkheid
2. In het middensegment; mbo, havo, vwo als hoogst genoten opleiding
3. Aan de bovenkant; hbo- of wo-diploma
Werkgelegenheid = het aantal feitelijk bezette banen in een land (arbeidsvolume)
Bestaat uit mensen in loondienst en zelfstandigen
H1 EEN VERKENNING VAN DE ARBEIDSMARKT
Scholieren van havo en vwo zijn intelligent en overal en flexibel inzetbaar, en zijn goedkoop
Doen vooral ongeschoold werk
Goedkoop; krijgen lagere lonen en worden alleen opgeroepen als er veel werk is
(flexibel contract)
Veel jongeren vinden hun eerste baantje via een uitzendbureau (tijdelijk werk)
Vaste baan vinden is lastig, veel bedrijven willen tijdelijke arbeidscontracten
Aanbod op de arbeid (beroepsbevolking) = personen tussen de 15 en 65 jaar die willen en
kunnen werken: bieden hun arbeid aan arbeidsmarkt; bestaat uit werkenden en werkelozen
Vraag naar arbeid = de hoeveelheid arbeid die de werkgevers gezamenlijk in dienst willen
nemen. Bestaat uit de mensen in loondienst, de zelfstandigen en de vacatures.
De overheid neemt ambtenaren in dienst waaraan ze een salaris betaalt
Werklozen = personen van 15 tot 64 jaar, zonder werk die tenminste 12 uur per week willen
werken en daarvoor beschikbaar zijn
Bieden zich aan op arbeidsmarkt, maar geen vragers tegen over zich
Veel werkeloos en vacatures door te weinig scholing en veel regionale verschillen
Zelfstandigen = werkenden die niet in loondienst zijn. Verdeeld in:
o Zmp’ers = zelfstandigen met personeel en in zzp’ers
o Zzp’ers = zelfstandigen zonder personeel
Arbeidsmarkt; het gaat hier alleen maar om betaald werk(minstens 1 uur per week werken)
Werkgever; heeft mensen in loondienst die voor hem arbeid verrichten
Vast contract = contract voor een onbepaalde tijd, kan niet zomaar ontslagen worden
Geen vast contract: tijdelijk contract of werk je via een uitzendbureau
Flexibel contract = tijdelijk contract; kan elk moment baan verliezen, werkgever hoeft
contract dan niet te verlengen als het afloopt
Werken via een uitzendbureau? -> kan ieder moment ontslagen worden
Vraag naar arbeid (werkgever, Westerik) Aanbod naar arbeid (werknemer, mr. Schuur)
Werknemers Werknemer
Zelfstandigen -> zzp/zmp Zelfstandigen -> zzp/zmp
Vacatures Werkelozen (werkzoekenden)
Werkgelegenheid Werkzame beroepsbevolking
Onvervulde vraag naar arbeid: bedrijven nog steeds opzoek naar personeel en hebben nog
steeds openstaande vacatures
Vacatures = onbezette arbeidsplaatsen waarvoor personeel wordt gezocht
Overheid grote invloed op arbeidsvraag; door de gesubsidieerde instellingen
Scholen, ziekenhuizen en zorginstellingen
, Flexibel Werkgever Werknemer
Voordeel Makkelijk ontslag Vrije uren
Makkelijk aan een baan te komen
Nadeel Makkelijk vertrek dus veel Onzeker inkomen
verloop van personeel
Werkeloosheid kan toenemen terwijl de werkgelegenheid groeit, als het aanbod van arbeid
harder groeit dan de werkgelegenheid, zal de werkloosheid toenemen
Loon = de beloning die de werkenden in loondienst ontvangen
Voor werkgevers -> kostenpost, voor werknemers -> inkomen
Hoog inkomen levert veel koopkracht op
Concrete markt = een markt waar je heen kunt handelen, bijv vismarkt en groentemarkt
Vragers en aanbieders van groenten ontmoeten elkaar in levenden lijve op een
bepaalde tijd op een bepaalde plek
Abstracte markt = het geheel van vraag en aanbod van een product. Deze markt kun
je niet in levende lijve bezoeken
Aanbieders van arbeid kunnen op allerlei manier met elkaar in contact komen
Werkgevers zetten personeelsadvertenties, kijken op internet, ze schakelen
een uitzendbureau in of gaan naar het UWV Werkbedrijf
UWV Werkbedrijf = een instantie die adviseert en bemiddelt bij het zoeken van werk en
waar een werkloosheiduitkering kan worden aangevraagd
Krappe arbeidsmarkt = een tekort aan arbeidskrachten (veel vacatures & weinig werklozen)
Vraag naar arbeid groeit harder dan het aanbod naar arbeid
Ruime arbeidsmarkt = er zijn veel werklozen en weinig vacatures
Aanbod van arbeid groeit harder dan de vraag naar arbeid
Deelmarkten; te verdelen in de markt: ICT-sector, onderwijs, zorg, bouw
Te verdelen in geografische ligging: arbeidsmarkt in EU, NL, regio Eindoven, Randstad
Te verdelen in functies: 3 groepen functies
1. Aan de onderkant; laaggeschoolde arbeidskrachten (opleiding basis of vmbo)
Laaggeschoold betekend vaak laagbetaald
Veel zzp’ers aan onderkant, komen met moeite rond, zelfstandigheid geen vrije keuze maar
i.v.m. ontslag geen andere mogelijkheid
2. In het middensegment; mbo, havo, vwo als hoogst genoten opleiding
3. Aan de bovenkant; hbo- of wo-diploma
Werkgelegenheid = het aantal feitelijk bezette banen in een land (arbeidsvolume)
Bestaat uit mensen in loondienst en zelfstandigen
