Sociaal recht Werkgroep 6 (

Opbouw werkgroep

1. Medezeggenschap
a. Vraag 1-5
2. Oefenvragen voor het tentamen

Werkgroep 6 Medezeggenschapsrecht- en responsie

Vraag 1 Naar de Oscars

Drie jaar geleden is een bekende Nederlandse warenhuizenketen failliet gegaan. Het pand van de
failliete keten te Amsterdam is een half jaar later opgekocht door investeringsmaatschappij ‘Moon
Capital’. Een maand daarna heeft de investeringsmaatschappij hier een grote bioscoop met
uitgaanscentrum genaamd ‘Oscars’ gevestigd. Het concept van ‘Oscars’ is dat de bezoeker een
complete avond uit gaat met een entree over de rode loper, chique aangeklede bioscoopzaal en after
party in Hollywood stijl. Het personeel heeft instructie om de klanten stuk voor stuk als filmsterren te
behandelen. Bij ‘Oscars’ zijn in totaal 60 mensen werkzaam, waarvan twintig onlangs aangetrokken
uitzendkrachten. Bij ‘Oscars’ is geen ondernemingsraad ingesteld.

1. Is de directie van ‘Oscars’ verplicht om een ondernemingsraad in te stellen?

a. Ja, want er werken tenminste 50 mensen bij ‘Oscars’.
b. Ja, want het betreft een op winst gerichte onderneming.
c. Nee, tenzij een vakbond daar om vraagt.
 Art. 2  ondernemer moet aan zichzelf doen.
d. Nee, want er wordt niet aan het getalscriterium voldaan.
 Juist. Er is hier in casu niet aan het getalscriterium voldaan want voor uitzendkrachten
geldt dat ze minstens 24 maanden werkzaam moeten zijn o.g.v. art. 1 lid 3 WOR. In casu
is hieraan niet voldaan gezien het feit dat de 20 uitzendkrachten onlangs zijn
aangetrokken.



Een half jaar later is alsnog een ondernemingsraad ingesteld bij ‘Oscars’. Het gaat goed met de zaken,
en om de populariteit van ‘Oscars’ nog een extra boost te geven, overweegt de directie om een
lichtkanon aan te schaffen waarmee in Batman stijl vanaf het dak van het gebouw het bedrijfslogo in
de lucht geprojecteerd kan worden. De aanschaf van dit lichtkanon en de montage op het dak
zouden bij elkaar € 5.000,- kosten. De directie weet ook al wie het lichtkanon eventueel zou kunnen
leveren en plaatsen.

2. Is de directie verplicht om de ondernemingsraad advies te vragen over de aanschaf en montage
van het lichtkanon?

a. Ja, want het betreft een concreet beleidsvoornemen dat de fase van een vaag idee ruim is
ontstegen.
 Dit is onjuist, want o.g.v. art. 25 WOR zie je het adviesrecht en het moet daarbij gaan om
een voorgenomen besluit. Dus je moet eigenlijk al hebben gedacht dat je naar een
voorgenomen besluit toewerkt, maar dus nog geen besluit heb gemaakt.
b. Ja, want het betreft een investering ten behoeve van de onderneming.
 Onjuist. Betreft is een voorgenomen besluit en dan zou je denken dat het onder art. 25
lid 1 sub h WOR. Maar dan kom je in een discussie terecht, want het gaat om een
belangrijk besluit. Of iets belangrijk genoeg is om adviesplichtig te zijn, daarover heerst

, veel discussie om. In dit geval is echter dit geen belangrijk besluit, want een bedrag van
€5000,- is niet significant en het heeft niet een grote impact op het personeel.
c. Nee, want het betreft geen voor herhaling vatbare regeling.
d. Nee, want het is geen belangrijk besluit
 Juist, want het is niet alledaags, het heeft geen grote invloed op het personeel en het is
niet een zodanig groot bedrag van de onderneming dat er advies voor moet worden
gevraagd

Na verloop van tijd merkt de directie dat niet alle werknemers op dezelfde manier invulling geven
aan het streven om de klant als een filmster te behandelen. Af en toe krijgt de directie zelfs klachten
van klanten dat zij zich als doodgewone burger behandeld voelen, zonder de bijzondere aandacht die
zij voor de vrij hoge toegangsprijs van ‘Oscars’ wel verwachten. Verder staan er geruchten in de krant
dat de afterparties bij ‘Oscars’ zo ver gaan in het nabootsen van een ‘Hollywood-achtige’ sfeer, dat er
niet al te streng met de wetgeving rondom alcoholgebruik van minderjarigen wordt omgesprongen.
De directie vindt het van belang hierop in te grijpen, en vat het plan op om periodiek enkele als klant
vermomde detectives in ‘Oscars’ te laten rondlopen om het gedrag van het personeel te observeren.
Mocht één van de werknemers niet volledig in overeenstemming met het klantvriendelijkheidsbeleid
van ‘Oscars’ handelen, of oogluikend alcoholgebruik van minderjarigen toestaan, dan wordt deze
werknemer volgens het plan meteen bij de directie op het matje geroepen en wordt een aantekening
in het personeelsdossier gemaakt.

3. Is de directie verplicht om de Ondernemingsraad om instemming te vragen met het plan rondom
de inzet van detectives, voordat dit ten uitvoer wordt gebracht?

a. Ja, want het betreft een voor herhaling vatbare regeling.
 Juist. Het betreft een voor herhaling vatbare regeling als bedoeld in art. 27 lid 1 sub k en l
WOR.
b. Ja, want het betreft een opdracht aan een deskundige buiten de onderneming.
 Onjuist, o.g.v. art. 16 WOR kan de ondernemingsraad gebruik maken van deskundigen.
Krachtens art. 25 lid 1 sub n WOR.
c. Nee, want er is niet aan het vereiste van schriftelijke motivering voldaan.
 Onjuist. Als je kijkt naar art. 27 lid 2 WOR dan zie je dat er een schriftelijkheidsvereiste
geldt en daarbij moeten de beweegredenen kenbaar worden gemaakt. Dit antwoord
slaat nergens op
d. Nee, want de vakbond zou hierover moeten worden geraadpleegd.
 Onjuist, want de cao heeft voorrang o,g.v. art. 27 lid 3 WOR.

4. De directie van ‘Oscars’ heeft de Ondernemingsraad niet geraadpleegd t.a.v. het bovengenoemde
plan rondom de inzet van detectives, maar het op eigen houtje uitgevoerd. Dit raakt bij de leden van
de Ondernemingsraad bekend doordat twee personeelsleden die al meerdere keren op het matje
zijn geroepen na een aanvaring met een detective hiervan melding hebben gemaakt tijdens een
zitting in een ontslagprocedure. De Ondernemingsraad komt een week later bijeen om zich te
beraden op welke stappen zij tegen deze gang van zaken kan ondernemen.

Met welke van de hieronder genoemde stappen heeft de Ondernemingsraad in deze situatie GEEN
reële kans van slagen?

a. Zich tot de kantonrechter wenden.
 Dit kan wel zie in art. 27 lid 4/5/6 WOR.
b. Een buitengerechtelijke actie ondernemen.