Samenvatting H1 - Inleiding organisatiekunde
1.1 wat is een organisatie?
Organisaties hebben drie dingen met elkaar gemeen: (1) ze beschikken over doelstellingen, (2) ze
beschikken over mensen en (3) ze beschikken over middelen.
De mensen werken samen om de doelstellingen te bereiken en maken daarbij vrijwel altijd gebruik van
middelen.
Organisaties worden daarom ook wel gedefinieerd als doelgerichte samenwerkingsverbanden.
organisaties kunnen verschillende rechtsvormen hebben: (1) de organisaties zonder
rechtspersoonlijkheid: de eenmanszaak, de maatschap, de vennootschap onder firma en de
commanditaire vennootschap en (2) de organisaties met rechtspersoonlijkheid: de besloten
vennootschap, de naamloze vennootschap, de vereniging, de coöperatie, de onderlinge
waarborgmaatschappij en de stichting.
Een rechtspersoon (dus een organisatie met rechtspersoonlijkheid) is een organisatie die zelfstandig
aan het rechtsverkeer deelneemt en als zodanig eigen rechten en plichten heeft.
1.2 globale ontwikkelingen in de organisatietheorie
De eerste aanzet tot organisaties zoals wij die nu kennen, werd gegeven tijdens de eerste industriële
revolutie tussen 1760 en 1830 in Noordwest-Europa.
1.3 het economische kringloopmodel
1.1 wat is een organisatie?
Organisaties hebben drie dingen met elkaar gemeen: (1) ze beschikken over doelstellingen, (2) ze
beschikken over mensen en (3) ze beschikken over middelen.
De mensen werken samen om de doelstellingen te bereiken en maken daarbij vrijwel altijd gebruik van
middelen.
Organisaties worden daarom ook wel gedefinieerd als doelgerichte samenwerkingsverbanden.
organisaties kunnen verschillende rechtsvormen hebben: (1) de organisaties zonder
rechtspersoonlijkheid: de eenmanszaak, de maatschap, de vennootschap onder firma en de
commanditaire vennootschap en (2) de organisaties met rechtspersoonlijkheid: de besloten
vennootschap, de naamloze vennootschap, de vereniging, de coöperatie, de onderlinge
waarborgmaatschappij en de stichting.
Een rechtspersoon (dus een organisatie met rechtspersoonlijkheid) is een organisatie die zelfstandig
aan het rechtsverkeer deelneemt en als zodanig eigen rechten en plichten heeft.
1.2 globale ontwikkelingen in de organisatietheorie
De eerste aanzet tot organisaties zoals wij die nu kennen, werd gegeven tijdens de eerste industriële
revolutie tussen 1760 en 1830 in Noordwest-Europa.
1.3 het economische kringloopmodel
