Blok 2.8. Organisational Psychology: Performance at Work
Probleem 6. I Feel Pretty, Oh So Pretty…
1. Hoe beïnvloed uiterlijk je kansen op de arbeidsmarkt (in het algemeen)?
2. In hoeverre en waarom vindt er arbeidsdiscriminatie plaats wat betreft uiterlijk?
3. Spelen evolutionaire processen hierbij ook een rol?
Does It Pay to Be Smart, Attractive, or Confident (or All Three)? Relationships Among
General Mental Ability, Physical Attractiveness, Core Self-Evaluations, and Income
Door T.A. Judge, C. Hurst & L.S. Simon
Inleiding. Empirisch onderzoek heeft laten zien dat aantrekkelijkheid invloed heeft op
inkomen. En alhoewel er een klein aantal moderatoren is onderzocht, is er geen onderzoek
gedaan naar de rol van individuele verschillen in de aantrekkelijkheid-inkomen relatie. Dit
terwijl aantrekkelijkheid gerelateerd is aan verschillende persoonlijke eigenschappen die
ontwikkeld zouden worden door het proces van expectancy confirmation (stereotypen over
aantrekkelijkheid lokken bepaalde verwachtingen uit die leiden tot differentiële beoordelingen
en behandelingen. Die uitkomsten worden vervolgens geïnternaliseerd en zorgen dan voor de
ontwikkeling van differentieel gedrag, eigenschappen en self-views). In deze studie wordt er
gekeken naar hoe opleidingsniveau en core self-evaluations (of algemeen zelfconcept)
worden beïnvloed door aantrekkelijkheid en hoe ze de effecten van aantrekkelijkheid op
inkomen mediëren. Een ander doel van deze studie is om de kijken naar hoe zelf concept
financiële stres beïnvloed (wat weer invloed heeft op productiviteit en mogelijk op welzijn in
het algemeen). Er wordt verwacht dat zelfconcept een primaire antecedent is van financieel
welzijn vanwege zijn effecten op subjectieve beoordelingen over iemand zijn financiële
situatie. In het onderstaande model wordt aantrekkelijkheid aan algemene mentale
bekwaamheid en inkomen gekoppeld door opleidingsniveau en core self-evaluations en ook
financiële stres is in het model meegenomen. Hieronder wordt de theoretische basis voor dit
model uitgelegd.
1
Probleem 6. I Feel Pretty, Oh So Pretty…
1. Hoe beïnvloed uiterlijk je kansen op de arbeidsmarkt (in het algemeen)?
2. In hoeverre en waarom vindt er arbeidsdiscriminatie plaats wat betreft uiterlijk?
3. Spelen evolutionaire processen hierbij ook een rol?
Does It Pay to Be Smart, Attractive, or Confident (or All Three)? Relationships Among
General Mental Ability, Physical Attractiveness, Core Self-Evaluations, and Income
Door T.A. Judge, C. Hurst & L.S. Simon
Inleiding. Empirisch onderzoek heeft laten zien dat aantrekkelijkheid invloed heeft op
inkomen. En alhoewel er een klein aantal moderatoren is onderzocht, is er geen onderzoek
gedaan naar de rol van individuele verschillen in de aantrekkelijkheid-inkomen relatie. Dit
terwijl aantrekkelijkheid gerelateerd is aan verschillende persoonlijke eigenschappen die
ontwikkeld zouden worden door het proces van expectancy confirmation (stereotypen over
aantrekkelijkheid lokken bepaalde verwachtingen uit die leiden tot differentiële beoordelingen
en behandelingen. Die uitkomsten worden vervolgens geïnternaliseerd en zorgen dan voor de
ontwikkeling van differentieel gedrag, eigenschappen en self-views). In deze studie wordt er
gekeken naar hoe opleidingsniveau en core self-evaluations (of algemeen zelfconcept)
worden beïnvloed door aantrekkelijkheid en hoe ze de effecten van aantrekkelijkheid op
inkomen mediëren. Een ander doel van deze studie is om de kijken naar hoe zelf concept
financiële stres beïnvloed (wat weer invloed heeft op productiviteit en mogelijk op welzijn in
het algemeen). Er wordt verwacht dat zelfconcept een primaire antecedent is van financieel
welzijn vanwege zijn effecten op subjectieve beoordelingen over iemand zijn financiële
situatie. In het onderstaande model wordt aantrekkelijkheid aan algemene mentale
bekwaamheid en inkomen gekoppeld door opleidingsniveau en core self-evaluations en ook
financiële stres is in het model meegenomen. Hieronder wordt de theoretische basis voor dit
model uitgelegd.
1
