Samenvatting Leiderschap
1. Management versus leiderschap
Leiderschap: authentiek, gezag, uitstraling, visie (gedragskenmerken)
Management: planning en control
Leidinggeven: stijlen
Authentieke leiders:
– Laten hun zwakheid zien
– Vertrouwen op hun intuïtie
– Zijn betrokken bij hun medewerkers
– Kijken naar het unieke van eenieder
– Praten vanuit hun hart
– Communiceren eerlijk en open
– Geven duidelijk aan wat van eenieder verwacht wordt
– Investeren in mensen
– Bevorderen verantwoordelijkheid en moreel handelen
1
1. Management versus leiderschap
Leiderschap: authentiek, gezag, uitstraling, visie (gedragskenmerken)
Management: planning en control
Leidinggeven: stijlen
Authentieke leiders:
– Laten hun zwakheid zien
– Vertrouwen op hun intuïtie
– Zijn betrokken bij hun medewerkers
– Kijken naar het unieke van eenieder
– Praten vanuit hun hart
– Communiceren eerlijk en open
– Geven duidelijk aan wat van eenieder verwacht wordt
– Investeren in mensen
– Bevorderen verantwoordelijkheid en moreel handelen
1
