Samenvatting week 4: HRM Oriëntatie
Inhoudsopgave
Samenvatting week 4: HRM Orientatie ................................................................................................... 1
Kampermann & Valk Hoofdstuk 5 blz. 117 t/m 133 ............................................................................ 2
5.1 Inleiding ...................................................................................................................................... 2
5.2 Processen en organisatiestructuur ............................................................................................ 2
5.3 kwaliteit van de arbeid ............................................................................................................... 3
5.4 Meten en verbeteren van de kwaliteit van de arbeid ............................................................... 3
Hoorcollege De organisatie van de arbeid ........................................................................................... 6
Leerdoelen:
* Je kunt benoemen en toelichten hoe de verdeling van werkzaamheden en verantwoordelijkheden
van invloed is op de prestaties van medewerkers;
* Je kunt benoemen welke aspecten (o.a. de vier A’s, regelmogelijkheden en taakeisen etc.) van
invloed zijn op de kwaliteit van de arbeid;
* Je kunt aangeven hoe de kwaliteit van arbeid kan worden verbeterd.
1
Inhoudsopgave
Samenvatting week 4: HRM Orientatie ................................................................................................... 1
Kampermann & Valk Hoofdstuk 5 blz. 117 t/m 133 ............................................................................ 2
5.1 Inleiding ...................................................................................................................................... 2
5.2 Processen en organisatiestructuur ............................................................................................ 2
5.3 kwaliteit van de arbeid ............................................................................................................... 3
5.4 Meten en verbeteren van de kwaliteit van de arbeid ............................................................... 3
Hoorcollege De organisatie van de arbeid ........................................................................................... 6
Leerdoelen:
* Je kunt benoemen en toelichten hoe de verdeling van werkzaamheden en verantwoordelijkheden
van invloed is op de prestaties van medewerkers;
* Je kunt benoemen welke aspecten (o.a. de vier A’s, regelmogelijkheden en taakeisen etc.) van
invloed zijn op de kwaliteit van de arbeid;
* Je kunt aangeven hoe de kwaliteit van arbeid kan worden verbeterd.
1
