Advies Maatschappelijk betekenisvol evenement

1




ALL AREAS - OE2
Maatschappelijk betekenisvol (Purpose Driven) evenement




Student:
Studentnummer:
Klas:
Opleiding: Creative Business
Locatie:
Inleverdatum:

, 2




Inhoudsopgave
1. Aspecten van succesvol ondernemerschap in de branche 3
1.1 Basisprincipes ondernemerschap 3
1.2 Basisprincipes ondernemerschap in de evenementenwereld 7
2. Aspecten van MVO en duurzaam ondernemen 10
2.1 MVO algemeen 10
2.2 MVO in de evenementenbranche 12
3. Nieuwe purpose bepalen 14
3.1 Huidige purpose 14
3.2 Het nieuwe idee 15
4. Partners 17
5. Risico’s 19
5.1 Risico’s voor het evenement 19
5.2 Risico’s voor de partners 19
6. Bibliografie 20
7. Bijlagen 23

, 3


1. Aspecten van succesvol ondernemerschap in de branche

1.1 Basisprincipes ondernemerschap

Voor iedere ondernemer gelden andere kwaliteiten die onmisbaar zijn, maar er zijn bepaalde
kwaliteiten die wel iedere ondernemer moet beschikken om succesvol te worden, zijn en blijven
(YouTube, 2014).

Basisprincipes voor het ondernemerschap zijn:

- Kennis hebben van de markt en trends
- Discipline en mindset
- Focus en consistentie
- Sales en marketing
- Vragen stellen, netwerken en samenwerken
- Rekenen en overzicht op financiën hebben
- Inlevingsvermogen en kunnen aanpassen

Kennis hebben van de markt en trends
Om een bedrijf te kunnen onderscheiden van de concurrent, moet er kennis zijn over hoe het ervoor
staat op de markt, door middel van een marktonderzoek (Ikgastarten, 2020). Als er namelijk niet
ingespeeld wordt op wat de concurrenten al doen of wat voor trends er nu zijn, is er een hoge kans
dat klanten sneller naar bedrijven toe gaan die wel bewust zijn van de trends in de markt. Wanneer
het niet bekend is hoe het eraan toe gaat op de markt kan er ook niet goed ingeleefd worden op de
behoeftes van de klant, omdat er dan minder bewustzijn is over waarom de klant niet voor een
ander bedrijf moet kiezen. Dit marktonderzoek kan na bijvoorbeeld een jaar opnieuw gedaan
worden, om te weten hoe het er na een tijd ervoor staat en of een bedrijf zich erop aan moet
passen. Wanneer hier geen goed inzicht over is, is er risico dat er kansen misgelopen worden om als
bedrijf beter te promoten en dus ook klanten verliest kunnen worden. Dit is niet alleen voor externe
factoren zoals klanten belangrijk, maar ook intern. Wanneer het bekend is dat er bijvoorbeeld veel
vraag is naar een functie die ook binnen jouw bedrijf beschikbaar is of komt, kan er zodra er een
vacature geplaatst wordt, ook huidige en toekomstige werknemers worden geïnformeerd en
overtuigd over waarom er voor jouw bedrijf gekozen moet worden en zij moeten blijven
(Ikgastarten, 2020).

Discipline en mindset
Om te kunnen ondernemen en dit vol te houden is er veel discipline nodig (Ikgastarten, 2020). Een
bedrijf runnen is namelijk niet wat af en toe gedaan kan worden, maar moet elke dag aandacht
krijgen. Ook wanneer er mindere dagen zijn, is het de bedoeling om hier mee bezig te zijn wanneer
het moet. Er zijn immers klanten en als deze behouden wil worden en de inkomsten ook wil blijven
genereren, kan het niet even zo maar aan de kant gezet worden (Ikgastarten, 2020).

Naast de discipline moet er ook de juiste mindset zijn om een bedrijf succesvol te laten lopen
(Deondernemer, z.d.). Er kan niet alleen gewild worden en met onzekerheden ermee aan de slag
gaan. Door onzekerheid is er namelijk grote kans dat er klein wordt gedacht en daarom minder
oplossingsgericht of persoonlijke problemen en onzekerheden worden verschoven naar zakelijk
gebied. Hierdoor is er risico dat er bepaalde kansen worden gemist. Het begint dus allemaal bij de
mindset voordat de discipline die beschikt wordt ook echt tot zijn recht komt (Deondernemer, z.d.).