Hoorcollege 4
Sociale interactie is de wijze waarop mensen handelen (actie & reactie). Het gevolg hiervan is
dat er wordt uitgezocht wat de norm inhoudt.
Sociale interactie -> sociale norm
‘Status’ is de sociale positie die een individu inneemt.
- Toegeschreven status – dochten van een Marokkaan
- Verworven status – door eigen inspanning, zoals hoge opleiding
- Masterstatus – bepalend voor de sociale identiteit; staat hoog op de sociale ladder
Rol = gedrag dat we van iemand verwachten.
- Bij elke statuspositie horen verschillende rollen (rolset)
- Roldistantie is wanneer er afstand wordt gedaan van de verwachte rollen
- Rolconflict is wanneer er verschillende rollen zijn toegewezen die tegenstrijdige belangen
nastreven, zoals bijvoorbeeld het geval is bij verschillende statussen
- Rolspanning is dat er verschillende rollen aan één status verbonden zijn
Als mensen creëren we samen een ‘sociale werkelijkheid’. Wat we zien, wat we doen, dat is onze
realiteit. Deze realiteit is het resultaat van een proces waarmee wij in onze interacties met anderen
de werkelijkheid vormgeven.
Thomas: sociale werkelijkheid is voelbaar aan zijn consequenties/ gevolgen. De subjectieve beleving
kan afwijken van de subjectieve beleving. De subjectieve beleving kan bijvoorbeeld onbedoeld een
objectieve werkelijkheid creëeren.
Ethnomethodolgy = wijze waarop mensen hun dagelijkse omgeving begrijpen.
De dramaturigsche analyse van Goffman.
Mensen spelen een rol. Het uitgangspunt is dat iedere samenleving hanteert voorschriften
over hoe mensen zich in bepaalde posities gedragen.
Zelfprestatie = indrukken van zichzelf wekken. Het managen van die indrukken noem je
zelfmanagement of impression management (emotionele dissonantie of manipulatief gedrag als
gevolg)
Sociale interactie is de wijze waarop mensen handelen (actie & reactie). Het gevolg hiervan is
dat er wordt uitgezocht wat de norm inhoudt.
Sociale interactie -> sociale norm
‘Status’ is de sociale positie die een individu inneemt.
- Toegeschreven status – dochten van een Marokkaan
- Verworven status – door eigen inspanning, zoals hoge opleiding
- Masterstatus – bepalend voor de sociale identiteit; staat hoog op de sociale ladder
Rol = gedrag dat we van iemand verwachten.
- Bij elke statuspositie horen verschillende rollen (rolset)
- Roldistantie is wanneer er afstand wordt gedaan van de verwachte rollen
- Rolconflict is wanneer er verschillende rollen zijn toegewezen die tegenstrijdige belangen
nastreven, zoals bijvoorbeeld het geval is bij verschillende statussen
- Rolspanning is dat er verschillende rollen aan één status verbonden zijn
Als mensen creëren we samen een ‘sociale werkelijkheid’. Wat we zien, wat we doen, dat is onze
realiteit. Deze realiteit is het resultaat van een proces waarmee wij in onze interacties met anderen
de werkelijkheid vormgeven.
Thomas: sociale werkelijkheid is voelbaar aan zijn consequenties/ gevolgen. De subjectieve beleving
kan afwijken van de subjectieve beleving. De subjectieve beleving kan bijvoorbeeld onbedoeld een
objectieve werkelijkheid creëeren.
Ethnomethodolgy = wijze waarop mensen hun dagelijkse omgeving begrijpen.
De dramaturigsche analyse van Goffman.
Mensen spelen een rol. Het uitgangspunt is dat iedere samenleving hanteert voorschriften
over hoe mensen zich in bepaalde posities gedragen.
Zelfprestatie = indrukken van zichzelf wekken. Het managen van die indrukken noem je
zelfmanagement of impression management (emotionele dissonantie of manipulatief gedrag als
gevolg)
