2021/22
ONDERNEMINGSRECHT B3
HOORCOLLEGES EN JURISPRUDENTIE
MAUD VAN HAAREN
Radboud Universiteit
,Inhoudsopgave
Hoorcollege 1 – Inleiding................................................................................................................................ 2
Hoorcollege 2 & 3 – Algemene bepalingen, leven rechtspersoon....................................................................9
Hoorcollege 4 – vereniging, coöp, owm, stichting......................................................................................... 27
Stichting (kennisclip)..........................................................................................................................................28
Vereniging (kennisclip).......................................................................................................................................30
Coöp en owm......................................................................................................................................................33
Hoorcollege 5 – Inleiding NV en BV, oprichting, statutenwijziging.................................................................37
Hoorcollege 6 – Oprichting, statutenwijziging, kapitaal, vermogen, aandelen...............................................44
Hoorcollege 7 & 8 – AVA.............................................................................................................................. 54
Hoorcollege 9 – Bestuur............................................................................................................................... 64
Hoorcollege 10 – Vertegenwoordiging.......................................................................................................... 72
............................................................................................................................................................................73
Tegenstrijdig belang...........................................................................................................................................76
Hoorcollege 11 – Raad van Commissarissen.................................................................................................79
Hoorcollege 12 – Aansprakelijkheid.............................................................................................................. 83
Hoorcollege 13 – Enquêteprocedure, geschillenregeling, uitkoopregeling.....................................................91
Enquêteprocedure (2:344-359)..........................................................................................................................91
Geschillenregeling (2:335-343c).........................................................................................................................95
Uitkoopregeling..................................................................................................................................................96
Hoorcollege 14 – Medezeggenschap............................................................................................................. 97
Hoorcollege 15 – Financiële verslaggeving.................................................................................................. 102
Hoorcollege 16 – Structuurregime.............................................................................................................. 106
Hoorcollege 17 – Personenvennootschappen............................................................................................. 112
Hoorcollege 18 – Fusie en herstructurering................................................................................................. 118
1
,Hoorcollege 1 – Inleiding
Nieuws van de dag is ook verplichte stof
Drie begrippen waar we over gaan spreken zijn:
1. Onderneming
2. Rechtspersoon
3. Vennootschap
Rechtspersonen
= een zelfstandig drager van rechten en plichten.
- Boek 2 BW geeft drie soorten RP:
o 2:1: publiekrechtelijke RP
o 2:2: kerkgenootschappen
o 2:3: privaatrechtelijke RP (centraal in dit vak)
- Een soort RP is een VS (vennootschap). Andere rechtspersonen zijn bv. de stichting,
vereniging, corporatie etc.
o Dus, RP is een verzamelbegrip en VS is een RP.
Vennootschap
- We kennen meerdere soorten vennootschappen:
o NV en BV (= kapitaalvennootschappen)
o Er zijn ook VS die geen RP zijn (= persoon vennootschappen). Deze zijn ook
niet in boek 2 BW geregeld, maar in boek 7A BW en Wetboek van Koophandel
Dit zijn de maatschap, VOF en CV.
Let op! Een vennootschap is NIET hetzelfde als een onderneming. Een vennootschap is een
vorm van rechtspersoonlijkheid waarin de onderneming kan worden gegoten. De
onderneming is nooit hetzelfde als de NV/BV, maar NV/BV kan een onderneming hebben,
drijven of in stand houden.
- Maar, als ik een natuurlijk persoon ben kan ik ook een onderneming hebben
(= de eenmanszaak).
Onderneming
= een zaak die men drijft om winst te maken.
In BW staat geen definitie. Verschillende definities:
1) Van Schilfgaarde/Winter, nr. 2
- Een onderneming is een organisatorisch verband, gericht op duurzame deelneming
aan het economisch verkeer.
o De 3 dikgedrukte elementen zijn van belang.
- Winstbegrip zie je hier niet terug. Doel van de onderneming is duurzame deelneming
aan het economisch verkeer.
2) 1 lid 1 sub c WOR, drie elementen:
- Zelfstandige eenheid
o Je presenteert je naar de maatschappij/naar buiten zelfstandig en niet als
subonderdeel van een groter geheel.
2
, - Organisatorisch verband;
o Dus geen eenmanszaak.
- Arbeidsovk of publiekrechtelijke aanstelling
o Een onderneming wordt gezien als iets waar krachtens arbeidsovk mensen
werken, want WOR regelt dat als > 50 mensen bij een onderneming
werkzaam zijn, de werkgever die werknemers in de gelegenheid moet stellen
om een ondernemingsraad (OR) in te richten.
o OR is een soort vertegenwoordiging van de werknemers en heeft ook
bevoegdheden. Je moet deze informeren als je werkgever bent. OR is een
medezeggenschapsorgaan van die werknemers.
o Publiekrechtelijke aanstelling: dit betekent dat als je kijkt naar een
provincie/gemeente en daar meer dan 50 mensen werken, daar ook een
ondernemingsraad moet worden ingesteld.
3) 1 lid 1 sub a SER-Fusiegedragsregels 2015
- Zelfde definitie als in de WOR.
- Bij een fusie of overname is het de bedoeling dat ze wel goed op de belangen van de
werknemers let. Deze gedragsregels zorgen daarvoor.
o Werknemers krijgen informatie en mogen hun mening kenbaar maken.
o Maar, het is bij een fusie/overname vaak niet de bedoeling dat de hele wereld
meekijkt. Zulke overleggen zijn vertrouwelijk
Het kan ook misgaan.
o ABNAMRO wilde samengaan met een Engelse bank, maar dit ging helemaal
verkeerd. ABNAMRO moest de vakbonden inrichten. Deze vakbond heeft
tijdens de overname de geheimhoudingsplicht geschonden van de SER-
Fusiegedragsregels.
De gedragsregels lijken een beetje vaag. Het is ook geen wet, maar je moet er wel
mee oppassen!
4) Handelsregisterwet 2007 (Hrgw)
- Er staat geen definitie in deze wet.
- Je moet het ruim invullen: organisatorisch verband wordt al snel gezien als
onderneming en is snel verplicht om zich in te schrijven in het handelsregister (art. 5)
o Dit is fijn, want dan hebben we een register waar alles instaat.
3
ONDERNEMINGSRECHT B3
HOORCOLLEGES EN JURISPRUDENTIE
MAUD VAN HAAREN
Radboud Universiteit
,Inhoudsopgave
Hoorcollege 1 – Inleiding................................................................................................................................ 2
Hoorcollege 2 & 3 – Algemene bepalingen, leven rechtspersoon....................................................................9
Hoorcollege 4 – vereniging, coöp, owm, stichting......................................................................................... 27
Stichting (kennisclip)..........................................................................................................................................28
Vereniging (kennisclip).......................................................................................................................................30
Coöp en owm......................................................................................................................................................33
Hoorcollege 5 – Inleiding NV en BV, oprichting, statutenwijziging.................................................................37
Hoorcollege 6 – Oprichting, statutenwijziging, kapitaal, vermogen, aandelen...............................................44
Hoorcollege 7 & 8 – AVA.............................................................................................................................. 54
Hoorcollege 9 – Bestuur............................................................................................................................... 64
Hoorcollege 10 – Vertegenwoordiging.......................................................................................................... 72
............................................................................................................................................................................73
Tegenstrijdig belang...........................................................................................................................................76
Hoorcollege 11 – Raad van Commissarissen.................................................................................................79
Hoorcollege 12 – Aansprakelijkheid.............................................................................................................. 83
Hoorcollege 13 – Enquêteprocedure, geschillenregeling, uitkoopregeling.....................................................91
Enquêteprocedure (2:344-359)..........................................................................................................................91
Geschillenregeling (2:335-343c).........................................................................................................................95
Uitkoopregeling..................................................................................................................................................96
Hoorcollege 14 – Medezeggenschap............................................................................................................. 97
Hoorcollege 15 – Financiële verslaggeving.................................................................................................. 102
Hoorcollege 16 – Structuurregime.............................................................................................................. 106
Hoorcollege 17 – Personenvennootschappen............................................................................................. 112
Hoorcollege 18 – Fusie en herstructurering................................................................................................. 118
1
,Hoorcollege 1 – Inleiding
Nieuws van de dag is ook verplichte stof
Drie begrippen waar we over gaan spreken zijn:
1. Onderneming
2. Rechtspersoon
3. Vennootschap
Rechtspersonen
= een zelfstandig drager van rechten en plichten.
- Boek 2 BW geeft drie soorten RP:
o 2:1: publiekrechtelijke RP
o 2:2: kerkgenootschappen
o 2:3: privaatrechtelijke RP (centraal in dit vak)
- Een soort RP is een VS (vennootschap). Andere rechtspersonen zijn bv. de stichting,
vereniging, corporatie etc.
o Dus, RP is een verzamelbegrip en VS is een RP.
Vennootschap
- We kennen meerdere soorten vennootschappen:
o NV en BV (= kapitaalvennootschappen)
o Er zijn ook VS die geen RP zijn (= persoon vennootschappen). Deze zijn ook
niet in boek 2 BW geregeld, maar in boek 7A BW en Wetboek van Koophandel
Dit zijn de maatschap, VOF en CV.
Let op! Een vennootschap is NIET hetzelfde als een onderneming. Een vennootschap is een
vorm van rechtspersoonlijkheid waarin de onderneming kan worden gegoten. De
onderneming is nooit hetzelfde als de NV/BV, maar NV/BV kan een onderneming hebben,
drijven of in stand houden.
- Maar, als ik een natuurlijk persoon ben kan ik ook een onderneming hebben
(= de eenmanszaak).
Onderneming
= een zaak die men drijft om winst te maken.
In BW staat geen definitie. Verschillende definities:
1) Van Schilfgaarde/Winter, nr. 2
- Een onderneming is een organisatorisch verband, gericht op duurzame deelneming
aan het economisch verkeer.
o De 3 dikgedrukte elementen zijn van belang.
- Winstbegrip zie je hier niet terug. Doel van de onderneming is duurzame deelneming
aan het economisch verkeer.
2) 1 lid 1 sub c WOR, drie elementen:
- Zelfstandige eenheid
o Je presenteert je naar de maatschappij/naar buiten zelfstandig en niet als
subonderdeel van een groter geheel.
2
, - Organisatorisch verband;
o Dus geen eenmanszaak.
- Arbeidsovk of publiekrechtelijke aanstelling
o Een onderneming wordt gezien als iets waar krachtens arbeidsovk mensen
werken, want WOR regelt dat als > 50 mensen bij een onderneming
werkzaam zijn, de werkgever die werknemers in de gelegenheid moet stellen
om een ondernemingsraad (OR) in te richten.
o OR is een soort vertegenwoordiging van de werknemers en heeft ook
bevoegdheden. Je moet deze informeren als je werkgever bent. OR is een
medezeggenschapsorgaan van die werknemers.
o Publiekrechtelijke aanstelling: dit betekent dat als je kijkt naar een
provincie/gemeente en daar meer dan 50 mensen werken, daar ook een
ondernemingsraad moet worden ingesteld.
3) 1 lid 1 sub a SER-Fusiegedragsregels 2015
- Zelfde definitie als in de WOR.
- Bij een fusie of overname is het de bedoeling dat ze wel goed op de belangen van de
werknemers let. Deze gedragsregels zorgen daarvoor.
o Werknemers krijgen informatie en mogen hun mening kenbaar maken.
o Maar, het is bij een fusie/overname vaak niet de bedoeling dat de hele wereld
meekijkt. Zulke overleggen zijn vertrouwelijk
Het kan ook misgaan.
o ABNAMRO wilde samengaan met een Engelse bank, maar dit ging helemaal
verkeerd. ABNAMRO moest de vakbonden inrichten. Deze vakbond heeft
tijdens de overname de geheimhoudingsplicht geschonden van de SER-
Fusiegedragsregels.
De gedragsregels lijken een beetje vaag. Het is ook geen wet, maar je moet er wel
mee oppassen!
4) Handelsregisterwet 2007 (Hrgw)
- Er staat geen definitie in deze wet.
- Je moet het ruim invullen: organisatorisch verband wordt al snel gezien als
onderneming en is snel verplicht om zich in te schrijven in het handelsregister (art. 5)
o Dit is fijn, want dan hebben we een register waar alles instaat.
3
