Sociale ongelijkheid 2
4/4/2023
Leerdoelen
1. Mechanismen en processen beschrijven die verklaren hoe werk samenhangt met
gezondheid.
2. Kunnen uitleggen of deze mechanisme betrekking hebben op het macro, meso of
microniveau.
3. Belangrijke politieke discussies op het gebied van werk en welzijn beschrijven en zelf
een stelling kunnen innemen.
4. De effecten van (beleids)interventies op de relatie tussen werk en gezondheid kunnen
inschatten op basis van theorie en empirie en dit kunnen beschrijven
5. Deze interventies kritisch kunnen beoordelen op de ethische en normatieve aspecten en
dilemma’s, praktische haalbaarheid, en maatschappelijk draagvlak
Werkloosheid en welzijn
Waarom werken we?
- Salaris
- Sociale contacten
- Persoonlijke ontwikkeling
- Sociale normen.
Als we ons werk verliezen gaat welzijn omlaag omdat we dan deze vier dingen verliezen. Dit
kan verschillen per persoon en per land.
,Wie voelen het effect van werkeloosheid meer?
- Mannen
- Alleenstaande ouders
Werkkenmerken en welzijn.
Op welke manieren kan werk bijdragen aan een betere gezondheid? En op welke manier aan
een slechtere?
Factoren die dit beïnvloeden: uren, fysieke inspanning etc.
Het Job Demands en Resources model.
Twee processen:
1. Uitputtingsprocess.
a. Stressgevende werkeisen
b. Energiebalans
2. Motivationele proces.
a. Werkvoldoening
b. Zelfstandigheid
c. Sociale contacten
Door toevoeging van een energiebron kan het uitputtingsprocess ongevormd worden tot een
motivationeel process.
, Gezondheidsgevolgen van tijdelijk werk
Contract voor bepaalde tijd. Na deze datum loopt het contract automatisch af.
Tijdelijk contract:
- Met uitzicht op vast
- Zonder uitzicht op vast
Niet hetzelfde als:
- Nuluren of oproepcontract
- Uitzendwerk
Werk en inkomensonzekerheid leidt tot een lager welzijn. Dit komt door de hogere hoeveelheid
stress en hogere werkdruk.
De stressreacties die veroorzaakt kunnen worden zijn dingen zoals burnout, maar ook andere
psychische klachten en middelengebruik.
4/4/2023
Leerdoelen
1. Mechanismen en processen beschrijven die verklaren hoe werk samenhangt met
gezondheid.
2. Kunnen uitleggen of deze mechanisme betrekking hebben op het macro, meso of
microniveau.
3. Belangrijke politieke discussies op het gebied van werk en welzijn beschrijven en zelf
een stelling kunnen innemen.
4. De effecten van (beleids)interventies op de relatie tussen werk en gezondheid kunnen
inschatten op basis van theorie en empirie en dit kunnen beschrijven
5. Deze interventies kritisch kunnen beoordelen op de ethische en normatieve aspecten en
dilemma’s, praktische haalbaarheid, en maatschappelijk draagvlak
Werkloosheid en welzijn
Waarom werken we?
- Salaris
- Sociale contacten
- Persoonlijke ontwikkeling
- Sociale normen.
Als we ons werk verliezen gaat welzijn omlaag omdat we dan deze vier dingen verliezen. Dit
kan verschillen per persoon en per land.
,Wie voelen het effect van werkeloosheid meer?
- Mannen
- Alleenstaande ouders
Werkkenmerken en welzijn.
Op welke manieren kan werk bijdragen aan een betere gezondheid? En op welke manier aan
een slechtere?
Factoren die dit beïnvloeden: uren, fysieke inspanning etc.
Het Job Demands en Resources model.
Twee processen:
1. Uitputtingsprocess.
a. Stressgevende werkeisen
b. Energiebalans
2. Motivationele proces.
a. Werkvoldoening
b. Zelfstandigheid
c. Sociale contacten
Door toevoeging van een energiebron kan het uitputtingsprocess ongevormd worden tot een
motivationeel process.
, Gezondheidsgevolgen van tijdelijk werk
Contract voor bepaalde tijd. Na deze datum loopt het contract automatisch af.
Tijdelijk contract:
- Met uitzicht op vast
- Zonder uitzicht op vast
Niet hetzelfde als:
- Nuluren of oproepcontract
- Uitzendwerk
Werk en inkomensonzekerheid leidt tot een lager welzijn. Dit komt door de hogere hoeveelheid
stress en hogere werkdruk.
De stressreacties die veroorzaakt kunnen worden zijn dingen zoals burnout, maar ook andere
psychische klachten en middelengebruik.
