ONDERZOEK
HET STIMULEREN VAN
ZELFREDZAAMHEID BIJ
THUISWONENDE OUDEREN
Nummer en titel: OHBOV18 – afstuderen
Toets code: T.54072
Naam:
Studentnummer:
Groep:
Emailadres:
School: Saxion parttime school Enschede
HBO verpleegkunde
Naam beoordelaar:
Datum: 26-05-2023
Aantal woorden: 5994
,VOORWOORD
In 2020 heb ik ervoor gekozen om de opleiding tot HBO-verpleegkundige te gaan volgen. Hiervoor
heb ik vijf jaar als MBO-verpleegkundige gewerkt maar ik begon de uitdaging in het vak te missen. Ik
zocht meer verdieping en om deze reden heb ik ervoor gekozen om de opleiding tot HBO-
verpleegkundige te gaan volgen.
Het verslag wat voor u ligt, betreft het innovatieverslag voor de module OHBOV18. De naam van de
organisatie wordt in dit verslag benoemd. De organisatie gaat hiermee akkoord.
Mijn dank gaat uit naar mijn collega’s van thuiszorgteam ... Een deel van het team heeft de tijd en
moeite genomen om deel te nemen aan de interviews. Daarnaast gaat mijn specifieke dank uit naar
mijn werkbegeleidster. Zij staat open voor al mijn vragen en wilt mij overal bij helpen. … heeft ervoor
gezorgd dat ik situaties nu op een andere manier zie, hier ben ik haar dankhaar voor!
Tevens gaat mijn dank ook uit naar mijn studiegenoten. Tot sluit gaat mijn dank uit naar mijn
moduledocente, … , voor de fijne lessen maar ook voor de laagdrempelige en het snelle contact.
Ik wens u veel leesplezier toe.
(Voornaam en achternaam)
(Plaatsnaam), 26 mei 2023
2
, SAMENVATTING
De bevolking van Nederland wordt gemiddeld steeds ouder. Door de vergrijzing zijn er in de toekomst
steeds meer mensen met een chronische aandoening en multimorbiditeit. Door de vergrijzing zal de
druk op de zorg toenemen. In de toekomst zullen er méér mensen zijn met een zorgvraag maar door
de multimorbiditeit wordt de zorg ook complexer (RIVM, 2019). Tegelijkertijd neemt de
personeelsschaarste toe (UWV, 2019). Om deze redenen en de hierdoor oplopende zorgkosten, zet de
Nederlandse overheid in op het langer thuis wonen van ouderen.
Binnen thuiszorgteam … is opgemerkt dat de zorgprofessionals allen een verschillende visie hebben
op zorg. De ene zorgprofessional neemt de gehele zorg van een cliënt over terwijl de andere collega
de cliënt zoveel mogelijk zelf laat doen. Het doel van dit onderzoek is om een innovatie te adviseren
aan het team waarna het team in november 2023 aangeeft een verbetering te ervaren ten aanzien
van het stimuleren van zelfredzaamheid. Hiervoor is de volgende onderzoeksvraag opgesteld: wat
heeft thuiszorg team … nodig om de zelfredzaamheid van thuiswonende ouderen te stimuleren?
Om een antwoord te kunnen geven op de onderzoeksvraag is er allereerst een literatuurstudie
gedaan. Nadien is er een observatieschema opgesteld en zijn er interviews afgenomen. Uit de
interviews blijkt dat iedereen weet wat zelfredzaamheid is en wat het belang is van het stimuleren
van zelfredzaamheid. Het viel op dat de medewerkers alleen het lichamelijke aspect koppelen aan
zelfredzaamheid, maar één respondent benoemde ook de overige aspecten. De medewerkers gaven
aan eigenlijk altijd de zelfredzaamheid te bevorderen. De observaties lieten echter wel wat anders
zien. Er worden soms handelingen overgenomen die een cliënt of de familie prima zelf kan.
Op basis hiervan is het wenselijk dat er bewustwording gecreëerd wordt binnen het team. Wat doet
de ene collega wel wat de andere collega niet doet? En hoe kunnen we hier samen aan werken? Het
zou wenselijk zijn dat iedereen achter de visie van de organisatie staat. Tevens wordt er verwacht dat
het team zelf een doel stelt ten aanzien van het stimuleren van de zelfredzaamheid.
3
HET STIMULEREN VAN
ZELFREDZAAMHEID BIJ
THUISWONENDE OUDEREN
Nummer en titel: OHBOV18 – afstuderen
Toets code: T.54072
Naam:
Studentnummer:
Groep:
Emailadres:
School: Saxion parttime school Enschede
HBO verpleegkunde
Naam beoordelaar:
Datum: 26-05-2023
Aantal woorden: 5994
,VOORWOORD
In 2020 heb ik ervoor gekozen om de opleiding tot HBO-verpleegkundige te gaan volgen. Hiervoor
heb ik vijf jaar als MBO-verpleegkundige gewerkt maar ik begon de uitdaging in het vak te missen. Ik
zocht meer verdieping en om deze reden heb ik ervoor gekozen om de opleiding tot HBO-
verpleegkundige te gaan volgen.
Het verslag wat voor u ligt, betreft het innovatieverslag voor de module OHBOV18. De naam van de
organisatie wordt in dit verslag benoemd. De organisatie gaat hiermee akkoord.
Mijn dank gaat uit naar mijn collega’s van thuiszorgteam ... Een deel van het team heeft de tijd en
moeite genomen om deel te nemen aan de interviews. Daarnaast gaat mijn specifieke dank uit naar
mijn werkbegeleidster. Zij staat open voor al mijn vragen en wilt mij overal bij helpen. … heeft ervoor
gezorgd dat ik situaties nu op een andere manier zie, hier ben ik haar dankhaar voor!
Tevens gaat mijn dank ook uit naar mijn studiegenoten. Tot sluit gaat mijn dank uit naar mijn
moduledocente, … , voor de fijne lessen maar ook voor de laagdrempelige en het snelle contact.
Ik wens u veel leesplezier toe.
(Voornaam en achternaam)
(Plaatsnaam), 26 mei 2023
2
, SAMENVATTING
De bevolking van Nederland wordt gemiddeld steeds ouder. Door de vergrijzing zijn er in de toekomst
steeds meer mensen met een chronische aandoening en multimorbiditeit. Door de vergrijzing zal de
druk op de zorg toenemen. In de toekomst zullen er méér mensen zijn met een zorgvraag maar door
de multimorbiditeit wordt de zorg ook complexer (RIVM, 2019). Tegelijkertijd neemt de
personeelsschaarste toe (UWV, 2019). Om deze redenen en de hierdoor oplopende zorgkosten, zet de
Nederlandse overheid in op het langer thuis wonen van ouderen.
Binnen thuiszorgteam … is opgemerkt dat de zorgprofessionals allen een verschillende visie hebben
op zorg. De ene zorgprofessional neemt de gehele zorg van een cliënt over terwijl de andere collega
de cliënt zoveel mogelijk zelf laat doen. Het doel van dit onderzoek is om een innovatie te adviseren
aan het team waarna het team in november 2023 aangeeft een verbetering te ervaren ten aanzien
van het stimuleren van zelfredzaamheid. Hiervoor is de volgende onderzoeksvraag opgesteld: wat
heeft thuiszorg team … nodig om de zelfredzaamheid van thuiswonende ouderen te stimuleren?
Om een antwoord te kunnen geven op de onderzoeksvraag is er allereerst een literatuurstudie
gedaan. Nadien is er een observatieschema opgesteld en zijn er interviews afgenomen. Uit de
interviews blijkt dat iedereen weet wat zelfredzaamheid is en wat het belang is van het stimuleren
van zelfredzaamheid. Het viel op dat de medewerkers alleen het lichamelijke aspect koppelen aan
zelfredzaamheid, maar één respondent benoemde ook de overige aspecten. De medewerkers gaven
aan eigenlijk altijd de zelfredzaamheid te bevorderen. De observaties lieten echter wel wat anders
zien. Er worden soms handelingen overgenomen die een cliënt of de familie prima zelf kan.
Op basis hiervan is het wenselijk dat er bewustwording gecreëerd wordt binnen het team. Wat doet
de ene collega wel wat de andere collega niet doet? En hoe kunnen we hier samen aan werken? Het
zou wenselijk zijn dat iedereen achter de visie van de organisatie staat. Tevens wordt er verwacht dat
het team zelf een doel stelt ten aanzien van het stimuleren van de zelfredzaamheid.
3
