Leerstof bedrijfskunde 2.1 2.2
Week 1
Thema:
veilig en gezond werken
- Arbeidsomstandigheden
- Veranderprocessen
VANUIT PERSPECTIEF MEDEWERKER /ORGANISATIE
Definitie organisatie
Een doelgericht samenwerkingsverband waarbij mensen door middelen te gebruiken en samen te
werken doelstellingen bereiken
Doelstellingen
Mensen
Middelen
Wat gebeurt er in een organisatie?
Wat is kwaliteit?
Zo goed mogelijk laten verlopen van het bedrijfsproces =
1. Een product of dienst leveren waarmee men voldoet aan de wensen van de klant (binnen
gestelde wet- en regelgeving)
2. Dit zo efficiënt en effectief mogelijk doen
3. Daarbij rekening houden met andere belangen (maatschappelijk verantwoord, duurzaam,
goed werkgever etc.)
GEZOND en VEILIG werken mogelijk maken is dus ..
1. Een strategie van de werkgever om motivatie van medewerkers te bevorderen en vitaliteit
en duurzame inzetbaarheid te realiseren
2. Een plicht van de werkgever vastgelegd in de ARBO wet. De inspectie van ministerie SZW
houdt toezicht
,Motivatietheorie van Maslow en Herzberg (klassiek)
Satisfiers
Dissatisfiers
Streven van laag naar hoog
Self determination Theory – Deci en Ryan (modern)
https://www.youtube.com/watch?v=2P0dYC3fdxc&feature=youtu.be
Doelen duurzame inzetbaarheid
• Werkplezier vergroten
• (Ziekte)verzuim verlagen
• Arbeidsproductiviteit vergroten
• Langer doorwerken mogelijk maken
• Positie op de arbeidsmarkt behouden (employablity)
Belasting versus belastbaarheid
Blz 6, 7 en 8 uit de volgende whitepaper van CZ https://www.cz.nl/-/media/zakelijk/whitepaper-
werkstress-hoe-pak-je-dat-effectief-aan.pdf
, Werkstress en Werkdruk
ARBO algemeen
Arbowetgeving
• Arbowet – algemene bepalingen voor alle plekken waar werk wordt verricht (kaderwet) (bijv.
eisen waar arbeidsomstandighedenbeleid aan moet voldoen)
• Arbobesluit – concrete uitwerking van de kaders van de arbowet. (bijv. eisen m.b.t. de
inrichting van arbeidsplaatsen)
• Arboregeling – concrete doelvoorschriften (bijv. voorschriften voor apparatuur en meubilair
dat gebruikt wordt bij beeldschermwerk)
• Arbocatalogus – beschrijft hoe aan de doelvoorschriften wordt voldaan in een bepaalde
sector. Opgesteld door werkgevers en werknemers (via OR of
personeelsvertegenwoordiging)
https://www.arboportaal.nl/onderwerpen/arbowetgeving
Domeinen Arbobeleid
domeinen bekijken!
https://arbo-op-orde.zelfinspectie.nl/index.php/?sessie=94d60a6d5144b743e672d1a2e73361bf
Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) en Plan van Aanpak (PVA)
Week 1
Thema:
veilig en gezond werken
- Arbeidsomstandigheden
- Veranderprocessen
VANUIT PERSPECTIEF MEDEWERKER /ORGANISATIE
Definitie organisatie
Een doelgericht samenwerkingsverband waarbij mensen door middelen te gebruiken en samen te
werken doelstellingen bereiken
Doelstellingen
Mensen
Middelen
Wat gebeurt er in een organisatie?
Wat is kwaliteit?
Zo goed mogelijk laten verlopen van het bedrijfsproces =
1. Een product of dienst leveren waarmee men voldoet aan de wensen van de klant (binnen
gestelde wet- en regelgeving)
2. Dit zo efficiënt en effectief mogelijk doen
3. Daarbij rekening houden met andere belangen (maatschappelijk verantwoord, duurzaam,
goed werkgever etc.)
GEZOND en VEILIG werken mogelijk maken is dus ..
1. Een strategie van de werkgever om motivatie van medewerkers te bevorderen en vitaliteit
en duurzame inzetbaarheid te realiseren
2. Een plicht van de werkgever vastgelegd in de ARBO wet. De inspectie van ministerie SZW
houdt toezicht
,Motivatietheorie van Maslow en Herzberg (klassiek)
Satisfiers
Dissatisfiers
Streven van laag naar hoog
Self determination Theory – Deci en Ryan (modern)
https://www.youtube.com/watch?v=2P0dYC3fdxc&feature=youtu.be
Doelen duurzame inzetbaarheid
• Werkplezier vergroten
• (Ziekte)verzuim verlagen
• Arbeidsproductiviteit vergroten
• Langer doorwerken mogelijk maken
• Positie op de arbeidsmarkt behouden (employablity)
Belasting versus belastbaarheid
Blz 6, 7 en 8 uit de volgende whitepaper van CZ https://www.cz.nl/-/media/zakelijk/whitepaper-
werkstress-hoe-pak-je-dat-effectief-aan.pdf
, Werkstress en Werkdruk
ARBO algemeen
Arbowetgeving
• Arbowet – algemene bepalingen voor alle plekken waar werk wordt verricht (kaderwet) (bijv.
eisen waar arbeidsomstandighedenbeleid aan moet voldoen)
• Arbobesluit – concrete uitwerking van de kaders van de arbowet. (bijv. eisen m.b.t. de
inrichting van arbeidsplaatsen)
• Arboregeling – concrete doelvoorschriften (bijv. voorschriften voor apparatuur en meubilair
dat gebruikt wordt bij beeldschermwerk)
• Arbocatalogus – beschrijft hoe aan de doelvoorschriften wordt voldaan in een bepaalde
sector. Opgesteld door werkgevers en werknemers (via OR of
personeelsvertegenwoordiging)
https://www.arboportaal.nl/onderwerpen/arbowetgeving
Domeinen Arbobeleid
domeinen bekijken!
https://arbo-op-orde.zelfinspectie.nl/index.php/?sessie=94d60a6d5144b743e672d1a2e73361bf
Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) en Plan van Aanpak (PVA)
