Hoofdstuk 4 Erkenning geven nodigt uit: Kom tevoorschijn
4.1.1 wat luisteren oplevert
Je hebt als je wilt helpen veel redenen om te luisteren, zoals:
Luisteren is meer dan de helft van het werk van een hulpverlener. Het geheim van effectief
communiceren en daadwerkelijk ontmoeten is dat je eerst je best doet om te begrijpen en
pas dan om begrepen te worden. Als de ander opmerkt dat jij ruimte maakt, geef je die ander
iets waardevols ‘erkenning’. Zo ontstaat een verbinding en kun je samen aan het werk.
We zoeken in een relatie naar iemand die naar ons luistert. Als jij je op het luisteren
concentreert, verbetert dat je relaties met anderen.
Luisteren naar jezelf is en voorwaarde voor het luisteren naar andere. Als jij leert om te
luisteren naar jezelf kunt jij dat gebruiken om te luisteren naar een ander.
Luisteren naar jezelf is de sleutel tot persoonlijke ontwikkeling van jezelf als helper. Echte
reflectie op je werk maakt dat je blijft verbeteren.
Mensen luisteren het beste naar mensen die ook goed luisteren.
Niet de spreker, maar de luisteraar stuurt het gesprek.
Luisteren brengt behoeften en wensen aan het licht.
4.1.2 Wat luisteren moeilijk maakt
De meest gehoorde redenen om niet te luisteren:
A. TIJD.
Als je echt ruimte wilt maken, heb je de moed nodig om de illusie van je drukke gedoe te
ontmaskeren.
B. STILTE.
Veel mensen hebben moeite met stiltes, het zorgt voor ongemak waardoor mensen met
elkaar gaan praten. Stilte is de plaats waar je naartoe gaat om de waarheid over jezelf te
horen. Misschien blijven we daarom zo graag weg van de stiltes.
C. ALLEEN ZIJN.
Sommige mensen vinden het niet fijn om alleen te zijn, sommige vinden het heerlijk.
4.1.3 Zo maak je ruimte
Veel mensen hebben een groot belang naar meer tijd, rust en ruimte in hun leven. Ze willen echt
luisteren naar wat er in henzelf leeft, maar ontdekken dat dit verlangen zelf niet genoeg is om dat ook
echt te doen. Ook zijn er mensen die altijd ruimte kunnen maken ookal zijn ze druk, deze zijn
productief. Het valt niet mee om altijd ruimte te maken oordeel, angst en/of eigen behoeften kunnen
flink in de weg zitten.
4.2.1 Luisteren is geven
Luisteren is een kwestie van geven, luisteren is precies het gene wat nodig is voor het vertrouwen van
de ander: aandacht, respect en interesse. Als luisteraar mag de ander jou raken, luisteren is vooral
erkenning geven.
4.1.1 wat luisteren oplevert
Je hebt als je wilt helpen veel redenen om te luisteren, zoals:
Luisteren is meer dan de helft van het werk van een hulpverlener. Het geheim van effectief
communiceren en daadwerkelijk ontmoeten is dat je eerst je best doet om te begrijpen en
pas dan om begrepen te worden. Als de ander opmerkt dat jij ruimte maakt, geef je die ander
iets waardevols ‘erkenning’. Zo ontstaat een verbinding en kun je samen aan het werk.
We zoeken in een relatie naar iemand die naar ons luistert. Als jij je op het luisteren
concentreert, verbetert dat je relaties met anderen.
Luisteren naar jezelf is en voorwaarde voor het luisteren naar andere. Als jij leert om te
luisteren naar jezelf kunt jij dat gebruiken om te luisteren naar een ander.
Luisteren naar jezelf is de sleutel tot persoonlijke ontwikkeling van jezelf als helper. Echte
reflectie op je werk maakt dat je blijft verbeteren.
Mensen luisteren het beste naar mensen die ook goed luisteren.
Niet de spreker, maar de luisteraar stuurt het gesprek.
Luisteren brengt behoeften en wensen aan het licht.
4.1.2 Wat luisteren moeilijk maakt
De meest gehoorde redenen om niet te luisteren:
A. TIJD.
Als je echt ruimte wilt maken, heb je de moed nodig om de illusie van je drukke gedoe te
ontmaskeren.
B. STILTE.
Veel mensen hebben moeite met stiltes, het zorgt voor ongemak waardoor mensen met
elkaar gaan praten. Stilte is de plaats waar je naartoe gaat om de waarheid over jezelf te
horen. Misschien blijven we daarom zo graag weg van de stiltes.
C. ALLEEN ZIJN.
Sommige mensen vinden het niet fijn om alleen te zijn, sommige vinden het heerlijk.
4.1.3 Zo maak je ruimte
Veel mensen hebben een groot belang naar meer tijd, rust en ruimte in hun leven. Ze willen echt
luisteren naar wat er in henzelf leeft, maar ontdekken dat dit verlangen zelf niet genoeg is om dat ook
echt te doen. Ook zijn er mensen die altijd ruimte kunnen maken ookal zijn ze druk, deze zijn
productief. Het valt niet mee om altijd ruimte te maken oordeel, angst en/of eigen behoeften kunnen
flink in de weg zitten.
4.2.1 Luisteren is geven
Luisteren is een kwestie van geven, luisteren is precies het gene wat nodig is voor het vertrouwen van
de ander: aandacht, respect en interesse. Als luisteraar mag de ander jou raken, luisteren is vooral
erkenning geven.
