Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting Management Accounting BDK

Rating
-
Sold
-
Pages
16
Uploaded on
29-10-2023
Written in
2023/2024

Een volledige samenvatting om je perfect voor te bereiden voor het tentamen. De stof van zowel het boek, hoorcolleges en werkcolleges zijn erin verwerkt!

Institution
Course

Content preview

‭Management Accounting‬
‭Hoorcollege 1‬

‭Soorten bedrijven‬
‭1.‬ ‭Publieke bedrijven‬‭: niet gericht op winst maar voor‬‭toegankelijkheid, kwaliteit, betaalbaarheid en‬
‭gelijkheid‬
‭2.‬ ‭Private bedrijven‬‭: opgericht door individuen met eigen‬‭vermogen gericht op winst maken‬

‭Sectoren productieproces‬
‭-‬ ‭Primaire sector‬‭: land- en mijnbouw‬
‭-‬ ‭Secundaire sector‬‭: industrie‬
‭-‬ ‭Tertiaire sector‬‭: commerciële dienstverlening‬
‭-‬ ‭Quartaire sector‬‭: door de overheid gefinancierde of‬‭gesubsidieerde dienstverlening‬

‭ roduct-marktcombinatie‬‭: om je te onderscheiden van‬‭concurrenten, wordt vastgelegd in de doelstellingen‬
P
‭Missie‬‭: de belangrijkste doelstellingen, concreet‬
‭Visie‬‭: aanvullend op de missie, wat het bedrijf wilt‬‭uitstralen (toekomstgericht)‬
‭Beleid‬‭: beschreven hoe en met welke middelen de doelstellingen‬‭worden nagestreefd, concreet‬
‭Strategie‬‭: welke doelstellingen het bedrijf heeft‬‭en hoe ze gerealiseerd worden‬

‭niveau doelstelling‬
‭-‬ ‭Strategisch‬‭: lange termijn, door het topmanagement‬‭(product-marktcombinatie)‬
‭-‬ ‭Tactisch‬‭: middellange termijn, door het middenkader‬‭(mensen, middelen, structuur)‬
‭-‬ ‭Operationeel‬‭: korte termijn, op de werkvloer (verkoop-,‬‭productieplan)‬

Z‭ ijn de doelstellingen behaald?‬
‭SMART‬
‭S‬‭pecifiek: het doel moet nauwkeurig zijn‬
‭M‭e‬ etbaar: de voortgang moet gemeten kunnen worden‬
‭A‬‭cceptabel: het doel moet nastrevenswaardig zijn‬
‭R‭e‬ alistisch: het doel moet haalbaar zijn‬
‭T‭i‬jdgebonden: er moet een einddatum vaststaan‬

‭Strategieformulering‬
‭1.‬ ‭strategie analyse‬
‭2.‬ ‭strategieontwikkeling‬
‭3.‬ ‭strategie-implementatie‬

‭Strategie analyse‬
‭-‬ ‭Interne analyse‬‭: gegevens en informatie gebruiken‬‭die het bedrijf zelf genereert (productiviteit,‬
‭klanttevredenheid)‬
‭-‬ ‭Externe analyse‬‭: gegevens en informatie van buiten‬‭het bedrijf. Deze kunnen niet beïnvloed worden‬

‭Instrumenten‬
‭1.‬ ‭Balanced scorecard‬‭: door een beoordeling van de kritische‬‭succesfactoren (klant, interne processen,‬
‭financiën en innovatie- of lerend vermogen) = intern‬
‭2.‬ ‭Benchmarking‬‭: vergelijken van de eigen prestaties‬‭met de prestaties van een vergelijkbaar bedrijf =‬
‭intern + extern‬
‭3.‬ ‭SWOT-analyse‬‭: interne‬‭S‬‭terktes en‬‭W‬‭eakness en externe‬‭O‭p
‬ pertunities en‬‭T‬‭reats‬

, ‭4.‬ ‭PEST-analyse‬‭: externe factoren benoemd die de omgeving‬‭van een bedrijf beschrijven‬
‭-‬ ‭P‭o ‬ litieke factoren: belastingbeleid en maatregelen‬
‭-‬ ‭E‭c‬ onomische factoren: economische groei en inflatie‬
‭-‬ ‭S‬‭ociale factoren‬‭:‬‭maatschappelijk verantwoord ondernemen‬
‭-‬ ‭T‬‭echnologische factoren: ontwikkelen van nieuwe productiemiddelen‬
‭5.‬ ‭Vijfkrachtenmodel van Porter‬‭: beschrijft de krachten‬‭die de bedrijfstak of markt bepalen en‬
‭beïnvloeden‬
‭-‬ ‭Dreiging van nieuwe toetreders tot de markt‬
‭-‬ ‭Dreiging van substituut producten‬
‭-‬ ‭De macht van afnemers‬
‭-‬ ‭De interne concurrentie in de bedrijfstak‬
‭-‬ ‭De macht van de leveranciers‬

‭Strategieontwikkeling‬




‭Planning‬
‭-‬ ‭Strategische planning‬‭: hoofddoelstellingen, product-marktcombinatie‬‭en randvoorwaarden‬
‭(topmanagement)‬
‭-‬ ‭Tactische planning‬‭: realiseren van strategische doelen,‬‭structuur bepalen en de middelen die hiervoor‬
‭nodig zijn‬
‭-‬ ‭Operationele planning‬‭: concrete uitwerking van bovenstaande‬‭planningen op het laagste niveau (bv.‬
‭productieplan)‬

‭ eheersing‬‭(control)‬
B
‭Geplande activiteiten worden gemeten, vergeleken en zo nodig bijgestuurd‬
‭-‬ ‭feedback‬‭: na afloop van het proces‬
‭-‬ ‭feedforward‬‭: tijdens het proces‬

‭PCDA-cyclus‬‭(beheersingsmodel)‬
‭1.‬ ‭Plan‬‭: bedenken welke goederen of diensten geleverd‬‭zullen worden en op welke manier ze‬
‭geproduceerd worden‬
‭2.‬ ‭Do‬‭: plan uitvoeren‬
‭3.‬ ‭Check‬‭: verifiëren of het plan gerealiseerd wordt‬
‭4.‬ ‭Act‬‭: de constateringen uit de controle verwerken‬

‭ anagement control‬‭: het creëren van een efficiënte‬‭en effectieve inzet van mensen en middelen aan de hand‬
M
‭van een aantal procedures en technieken→‬

‭ udgettering‬
B
‭Door het vaststellen van budgetten kunnen activiteiten gecoördineerd worden‬
‭Nadeel: financiële informatie komt vaak pas achteraf waardoor er te laat wordt ingegrepen‬

, ‭*belangrijk om ook niet financiële elementen op te nemen‬

‭ alanced scorecard‬
B
‭De visie en missie vertalen naar meetbare indicatoren, ook wel de kritieke succesfactoren:‬
‭-‬ ‭klantperspectief‬‭: leverbetrouwbaarheid en kwaliteit van producten‬
‭-‬ ‭interne processen perspectief‬‭: bezettingsgraad en‬‭het ziekteverzuim‬
‭-‬ ‭financiële perspectief‬‭: winstgevendheid, rendement‬‭en liquiditeitspositie‬
‭-‬ ‭innovatieperspectief‬‭: productinnovatie en bijscholing‬
‭voordeel: het dwingt het management zich te richten op de belangrijke zaken‬

‭ restatiemanagement‬
P
‭Missie, visie, strategie en doelstellingen van het bedrijf worden systematisch vastgesteld en weergegeven op‬
‭een dashboard‬

E‭ FQM-model‬
‭Een model waar wordt gestreefd naar het balanceren van diverse stakeholders. Door de samenhang en groei‬
‭op negen aandachtsgebieden en het bouwen aan de vijf fundamentele kenmerken die bedrijven succesvol‬
‭maken‬




‭ .‬
1 ‭ ctiviteit georiënteerd: werknemers streven ernaar hun werk zo goed mogelijk te doen‬
A
‭2.‬ ‭Proces georiënteerd: focus op beheersing van de afzonderlijke stappen in het werkproces‬
‭3.‬ ‭Systeem georiënteerd: op alle niveaus wordt gewerkt aan constante verbetering‬
‭4.‬ ‭Keten georiënteerd: streven naar het leveren van maximaal toegevoegde waarde‬
‭5.‬ ‭Transformatie georiënteerd: proberen bij de top te horen‬

‭Benchmarking‬
‭-‬ ‭interne benchmarking‬‭: activiteiten en processen vergelijken‬‭met andere onderdelen binnen het‬
‭bedrijf‬
‭-‬ ‭concurrentie benchmarking:‬‭vergelijking tussen een‬‭bedrijf en concurrenten‬
‭-‬ ‭best practice benchmarking‬‭: activiteiten en processen‬‭vergelijken met bedrijven die uitblinken in een‬
‭betreffend onderwerp buiten de eigen sector‬

‭Risico = kans x gevolg‬

‭ ostensoorten I‬
K
‭Kosten‬‭: geld uitgaven die aan perioden, producten‬‭of functies zijn toegerekend en verband houden met de‬
‭opoffering van productiemiddelen‬
‭Kostprijs‬‭: kosten die samenhangen met de gelduitgaven‬‭van het voortbrengen van een product of dienst‬

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
October 29, 2023
Number of pages
16
Written in
2023/2024
Type
SUMMARY

Subjects

$9.59
Get access to the full document:

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Get to know the seller
Seller avatar
BedrijfskundeRUG

Get to know the seller

Seller avatar
BedrijfskundeRUG Rijksuniversiteit Groningen
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
2
Member since
5 year
Number of followers
1
Documents
16
Last sold
11 months ago

0.0

0 reviews

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions