Adviesrapport Afeer
Hoe kunnen beschut medewerkers gemotiveerd worden om door te stromen
Naam: Kelly Sibels en Wesley Alberts
Klas: Werkcoach B3
Docent: Jettie van de Worp
Praktijkbegeleider: Annemieke de Vries
Hanzehogeschool Groningen
Minor Werkcoach
Datum: 27-01-2023
,Voorwoord
Dit adviesrapport is geschreven voor het vak Integrale Opdracht van de minor Werkcoach bij de
Hanzehogeschool in Groningen. Het uitvoeren van de opdracht is mogelijk gemaakt in samenwerking
met het sociaal ontwikkelbedrijf Afeer in Winschoten. Afeer heeft een onderzoeksvraag gegeven,
waaraan wij mochten werken.
Voor ons was dit een mooi leermoment over het doen van onderzoek en het komen tot een advies.
Voorafgaand aan het onderzoek hebben we vooronderzoek gedaan door een contextanalyse,
klantroute en probleemanalyse te schrijven.
Graag willen wij alle medewerkers van Afeer bedanken die deelgenomen hebben aan ons onderzoek.
Daarnaast willen we de medewerkers bedanken die geholpen hebben met het vormgeven van het
onderzoek. Ook willen wij Annemieke de Vries bedanken voor het fijne contact en de hulp bij het
vormgeven van het onderzoek. Tot slot willen wij Jettie van de Worp bedanken voor de goede
begeleiding tijdens het vormgeven van het onderzoek en de heldere feedback die zij tussentijds
gegeven heeft.
Kelly Sibels en Wesley Alberts
Groningen, 27-01-2023
2
,Inhoudsopgave
Voorwoord.............................................................................................................................................2
Inhoudsopgave.......................................................................................................................................3
Hoofdstuk 1 Inleiding.............................................................................................................................5
1.1 Aanleiding en doelstelling.............................................................................................................5
1.2 Contextanalyse en klantroute.......................................................................................................5
1.3 Probleemanalyse..........................................................................................................................6
Hoofdstuk 2 Literatuuronderzoek..........................................................................................................8
2.1 Participatiewet en WSW-indicatie................................................................................................8
2.2 opdracht Afeer..............................................................................................................................9
2.3 Motivatie en behoefte WSW......................................................................................................10
Gedragsverandering.....................................................................................................................10
Voorgaand onderzoek..................................................................................................................11
2.4 Passende interventies.................................................................................................................12
Methodisch werken......................................................................................................................12
Loonwaardebepaling....................................................................................................................13
Hoofdstuk 3 Methode..........................................................................................................................15
3.1 Steekproef en procedure............................................................................................................15
3.2 Meetinstrument.........................................................................................................................15
3.3 Analyse.......................................................................................................................................16
Hoofdstuk 4 Resultaten Praktijkonderzoek..........................................................................................17
4.1 Afeer beleidsmatig......................................................................................................................17
4.2 Motivatie....................................................................................................................................17
4.3 Interventies.................................................................................................................................18
4.4 Behoeftes WSW-medewerkers...................................................................................................18
Hoofdstuk 5 Conclusie..........................................................................................................................20
Hoofdstuk 6 Advies...............................................................................................................................21
Hoofdstuk 7 Discussie...........................................................................................................................22
Literatuurlijst........................................................................................................................................23
Bijlage 1: Visuele weergave klantroute.................................................................................................25
Bijlage 2: Uitnodiging Interviews..........................................................................................................26
Uitnodiging Jobcoach.......................................................................................................................26
Uitnodiging Werkleiders...................................................................................................................26
Bijlage 3: Interviewformats..................................................................................................................28
Interviewformat Jobcoach................................................................................................................28
Interviewformat Jobcoach en werkgeversadviseur..........................................................................28
3
, Interviewformat Werkleiders...........................................................................................................29
Interviewformat Beschut medewerkers...........................................................................................30
Bijlage 4: Beleidsstukken Afeer.............................................................................................................32
Workshops en opleidingen...............................................................................................................32
Beoordeling en evaluatie..................................................................................................................34
Bijlage 5: Aantekeningen interviews.....................................................................................................36
Aantekeningen Jobcoach en werkgeversadviseur............................................................................36
Aantekeningen Jobcoach..................................................................................................................38
Aantekeningen Werkleiders.............................................................................................................39
Aantekeningen beschut medewerkers.............................................................................................40
Beschut werker 3..........................................................................................................................42
4
Hoe kunnen beschut medewerkers gemotiveerd worden om door te stromen
Naam: Kelly Sibels en Wesley Alberts
Klas: Werkcoach B3
Docent: Jettie van de Worp
Praktijkbegeleider: Annemieke de Vries
Hanzehogeschool Groningen
Minor Werkcoach
Datum: 27-01-2023
,Voorwoord
Dit adviesrapport is geschreven voor het vak Integrale Opdracht van de minor Werkcoach bij de
Hanzehogeschool in Groningen. Het uitvoeren van de opdracht is mogelijk gemaakt in samenwerking
met het sociaal ontwikkelbedrijf Afeer in Winschoten. Afeer heeft een onderzoeksvraag gegeven,
waaraan wij mochten werken.
Voor ons was dit een mooi leermoment over het doen van onderzoek en het komen tot een advies.
Voorafgaand aan het onderzoek hebben we vooronderzoek gedaan door een contextanalyse,
klantroute en probleemanalyse te schrijven.
Graag willen wij alle medewerkers van Afeer bedanken die deelgenomen hebben aan ons onderzoek.
Daarnaast willen we de medewerkers bedanken die geholpen hebben met het vormgeven van het
onderzoek. Ook willen wij Annemieke de Vries bedanken voor het fijne contact en de hulp bij het
vormgeven van het onderzoek. Tot slot willen wij Jettie van de Worp bedanken voor de goede
begeleiding tijdens het vormgeven van het onderzoek en de heldere feedback die zij tussentijds
gegeven heeft.
Kelly Sibels en Wesley Alberts
Groningen, 27-01-2023
2
,Inhoudsopgave
Voorwoord.............................................................................................................................................2
Inhoudsopgave.......................................................................................................................................3
Hoofdstuk 1 Inleiding.............................................................................................................................5
1.1 Aanleiding en doelstelling.............................................................................................................5
1.2 Contextanalyse en klantroute.......................................................................................................5
1.3 Probleemanalyse..........................................................................................................................6
Hoofdstuk 2 Literatuuronderzoek..........................................................................................................8
2.1 Participatiewet en WSW-indicatie................................................................................................8
2.2 opdracht Afeer..............................................................................................................................9
2.3 Motivatie en behoefte WSW......................................................................................................10
Gedragsverandering.....................................................................................................................10
Voorgaand onderzoek..................................................................................................................11
2.4 Passende interventies.................................................................................................................12
Methodisch werken......................................................................................................................12
Loonwaardebepaling....................................................................................................................13
Hoofdstuk 3 Methode..........................................................................................................................15
3.1 Steekproef en procedure............................................................................................................15
3.2 Meetinstrument.........................................................................................................................15
3.3 Analyse.......................................................................................................................................16
Hoofdstuk 4 Resultaten Praktijkonderzoek..........................................................................................17
4.1 Afeer beleidsmatig......................................................................................................................17
4.2 Motivatie....................................................................................................................................17
4.3 Interventies.................................................................................................................................18
4.4 Behoeftes WSW-medewerkers...................................................................................................18
Hoofdstuk 5 Conclusie..........................................................................................................................20
Hoofdstuk 6 Advies...............................................................................................................................21
Hoofdstuk 7 Discussie...........................................................................................................................22
Literatuurlijst........................................................................................................................................23
Bijlage 1: Visuele weergave klantroute.................................................................................................25
Bijlage 2: Uitnodiging Interviews..........................................................................................................26
Uitnodiging Jobcoach.......................................................................................................................26
Uitnodiging Werkleiders...................................................................................................................26
Bijlage 3: Interviewformats..................................................................................................................28
Interviewformat Jobcoach................................................................................................................28
Interviewformat Jobcoach en werkgeversadviseur..........................................................................28
3
, Interviewformat Werkleiders...........................................................................................................29
Interviewformat Beschut medewerkers...........................................................................................30
Bijlage 4: Beleidsstukken Afeer.............................................................................................................32
Workshops en opleidingen...............................................................................................................32
Beoordeling en evaluatie..................................................................................................................34
Bijlage 5: Aantekeningen interviews.....................................................................................................36
Aantekeningen Jobcoach en werkgeversadviseur............................................................................36
Aantekeningen Jobcoach..................................................................................................................38
Aantekeningen Werkleiders.............................................................................................................39
Aantekeningen beschut medewerkers.............................................................................................40
Beschut werker 3..........................................................................................................................42
4
