Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
College aantekeningen

Aantekeningen werkgroepen bestuursrecht 2

Beoordeling
4.0
(2)
Verkocht
3
Pagina's
8
Geüpload op
10-01-2018
Geschreven in
2017/2018

aantekeningen werkgroepen, aanvullend op uitwerkingen werkgroepen

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

Werkgroep 1a
Werkgroepcasus I: ontheffing pluimveerechten
Het gaat over pluimveerechten. Dat betekent hoeveel pluimvee je mag houden. 1
pluimveerecht is 1 kip, dus er zijn maximaal 1,2 miljoen kippen. Deze rechten zijn er ter
bescherming van het milieu. Door middel van loting worden de pluimveerechten verdeeld
onder de aanvragende boeren. Appellante vindt loting geen eerlijk systeem, nu zij duurder
uit is door dit systeem: of minder kippen houden, of extra dure rechten kopen van andere
boeren. Naar rato verdelen zou eerlijker zijn.


Negatief overheidsoptreden: als er wordt ingegrepen op de vrijheden van de burgers, dan is
het legaliteitsbeginsel nodig.


Attributie en delegatie: kijk goed naar de terminologie. In art. 39 van de Meststoffenwet
staat ‘Bij ministeriële regeling’. Enkel aan het woordje ‘bij’ zou je kunnen afleiden dat deze
taak niet mag worden gedelegeerd door de minister. Wanneer er had gestaan ‘Bij of
krachtens ministeriële regeling’, dan had de minister het mogen delegeren. Dan had de
minister een ministeriële regeling gemaakt waarin had gestaan dat hij … had opgedragen
nadere regels te stellen.


Op grond van art. 10:3 lid 2 sub a Awb mag deze taak niet gemandateerd worden door de
minister, aangezien het gaat om het vaststellen van algemeen verbindende voorschriften.



Werkgroep 1b
3 eisen voor het vertrouwensbeginsel
- Is er sprake van een gerechtvaardigd vertrouwen?
o Welke gedraging heeft het vertrouwen gewekt? Dit zijn vaak toezeggingen,
maar die moeten dan wel concreet en ondubbelzinnig zijn.
o Door wie is de toezegging gedaan?
- Is dit gerechtvaardigd vertrouwen toerekenbaar aan het bevoegd bestuursorgaan?
o Het moet gaan om iemand die een band heeft met het bevoegd
bestuursorgaan.
- Heeft de burger onjuiste of onvolledige informatie verstrekt?
Afhankelijk van deze drie punten spreek je al dan niet van een gerechtvaardigd vertrouwen.
Dat wil niet zeggen dat een beroep op het vertrouwensbeginsel slaagt. Dat is pas het geval
wanneer het gerechtvaardigd vertrouwen gehonoreerd moet worden. In dat kader doe je
een belangenafweging.


Als het antwoord op de eerste drie vragen is dat er geen sprake is van gerechtvaardigd
vertrouwen, dan kom je niet toe aan de vraag of er gehonoreerd moet worden.

, Moet er gehonoreerd worden? Welke belangen leg je op de weegschaal?
- Wat is het belang van de burger om het verzoek toe te kennen? Hoe groter het
nadeel van de burger is bij afwijzing, hoe zwaarder zijn belang weegt. Je gaat dus
gewicht toekennen aan het belang van de burger.
- Wat is het algemeen belang wat zich verzet tegen honorering?
- Zijn er ook derdebelangen bij betrokken? Als er derden belang hebben bij het niet
honoreren van het gerechtvaardigd vertrouwen, dan is de kans klein dat het
vertrouwen gehonoreerd gaat worden. Dan moet het belang van de burger wel erg
zwaar wegen. Als er geen belangen van derden zijn betrokken, dan ga je het belang
van de burger afwegen tegen het algemeen belang.


Bij een vraag op het tentamen over het vertrouwensbeginsel hanteer je dit stappenplan! De
beoordeling geschiedt ook aan de hand van dit stappenplan. Bij het noemen heb je al 1/3e
van de punten.



Werkgroep 2a
Beleidsregels: welke belangen neem je mee en hoe weeg je die tegen elkaar af? Beleidsregels
geven helderheid in de duisternis. Het grote voordeel van beleidsregels is dat het je helpt
consistent te handelen en helderheid geeft (rechtsgelijkheid). Een ander groot voordeel is
hulp bij motivering, zie art. 4:82 Awb: je kunt motiveren door te verwijzen naar de
beleidsregel. Het helpt dus erg bij het motiveren van het besluit. Je hoeft het besluit zelf dus
niet uitvoerig te motiveren.


De bevoegdheid tot het opstellen van beleidsregels vloeit voort uit art. 4:81 Awb. Art. 4:84
Awb toont de inherente afwijkingsbevoegdheid.


Casus I: het gaat erom dat we niet willen dat mensen drugs hebben, daarom treden we hard
op. Het feit dat geen sprake was van overlast wordt nog aangevoerd, maar dat is primair
eigenlijk niet van belang.


Stel er zijn vier omstandigheden (1: mevrouw is 34 jaar oud, 2: ze heeft drie kinderen, 3: ze
woont in Groningen en 4: de drugs hebben geen overlast verzorgd).
 Oude benadering: alleen omstandigheid 4 is niet verdisconteerd. Dan gingen ze alleen
naar omstandigheid 4 kijken of dat een bijzondere omstandigheid is en of dat
onevenredigheid oplevert.
 Nieuwe benadering: alle omstandigheden worden tezamen beoordeeld en dan wordt
gekeken of er sprake is van een bijzondere omstandigheid die onevenredig is. Er is
meer maatwerk nodig door de nieuwe benadering.


Wat is onevenredigheid in deze casus?
 Bedoeling van de wet: overtreding van de Opiumwet wordt beëindigd
 Gevolgen voor betrokkene: het sluiten van de woning voor drie maanden

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
10 januari 2018
Aantal pagina's
8
Geschreven in
2017/2018
Type
College aantekeningen
Docent(en)
Onbekend
Bevat
Alle colleges

Onderwerpen

$4.78
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle 2 reviews worden weergegeven
6 jaar geleden

7 jaar geleden

4.0

2 beoordelingen

5
1
4
0
3
1
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
mam95 Rijksuniversiteit Groningen
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
617
Lid sinds
13 jaar
Aantal volgers
437
Documenten
34
Laatst verkocht
3 maanden geleden

4.0

187 beoordelingen

5
53
4
91
3
33
2
8
1
2

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen