Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Essay

Afstudeeropdracht AD - NCOI - Beroepsmethode Ondernemerschap & Retailmanagement - incl. beoordeling

Rating
-
Sold
3
Pages
15
Grade
9-10
Uploaded on
30-11-2023
Written in
2023/2024

Deze module wordt afgesloten met een beroepsproduct als afstudeeropdracht. Je maakt het beroepsproduct individueel en zelfstandig. Fase 1 van de opleiding heb je afgesloten met een beschrijving van de doelgroep(en), markt(en), het formuleconcept, de assortimentsopbouw en de samenhang daartussen. Fase 2 sluit je af met een beroepsproduct waarbij je de objectieve en feitelijke beschrijving uit fase 1 als uitgangspunt neemt om te komen tot een verbetervoorstel voor jouw organisatie. Hierbij werk je stap voor stap aan je verbetervoorstel volgens de stappen in figuur 1. Verbetervoorstel Je gaat aan de hand van de 9 bouwstenen van het Business Model Canvas jouw organisatie in kaart brengen (de ist-situatie). Op basis van je verworven ondernemerschaps- en retail-inzichten voer je een analyse uit die uitmonden in je verbetervoorstel. Je brengt je verbetervoorstel in kaart door de invulling van de 9 bouwstenen van het Business Model Canvas (de soll-situatie). Hierbij staat versterking van het formuleconcept (je waardenpropositie) centraal en volgt vanuit daar de invulling van de andere bouwstenen. Daarnaast laat je zien hoe deze beide situaties zich tot elkaar verhouden (de diagnose), waar de verschillen tussen beide zitten en onderbouw je je keuzes (de beroepsmethode). Je toont hierbij aan dat je over voldoende onderzoekend vermogen beschikt bij het maken van je beroepsproduct. In de lessen word je geïnformeerd over de opdrachten en krijg je de gelegenheid om vragen te stellen. Let op: de lessen zijn algemeen ingestoken en gaan niet expliciet in op de inhoud van jouw opleiding of de opleiding specifieke instructie/casus onder de exameninformatie. In de lessen oefen je met de nodige vaardigheden voor de opdracht. Het is aan jou om in het examen te laten zien dat je de kennis en vaardigheden van de gevolgde modules beheerst en kan integreren in dit beroepsproduct. De integrale opdracht wordt beoordeeld door een onafhankelijke beoordelaar (en dus niet door de docent die de bijeenkomsten verzorgt). Voordat je aan de afstudeeropdracht begint, volg je ter voorbereiding in fase 2 de module Afstudeeropdracht AD Ondernemerschap en Retailmanagement. Deze module biedt oefening in de kennis en vaardigheden die je nodig hebt om het afstudeertraject succesvol te doorlopen. Na deze module start je met de afstudeeropdracht. Uiteindelijk lever je twee documenten in als resultaat van je afstudeeropdracht: • Beroepsproduct: Verbetervoorstel • De beroepsmethode: Verantwoordingsrapport en logboek Het beroepsproduct dat je oplevert is een verbetervoorstel dat betrekking heeft op versterking van het formuleconcept (je waardenpropositie) met een naadloze samenhang tussen de verschillende bouwstenen. Je levert een advies op van de oplossingsrichtingen gericht aan het management van de organisatie waar je werkzaam bent. De vormgeving van je advies bestaat enerzijds uit een verantwoordingsrapport en anderzijds uit een presentatie die aansluit op wat in je organisatie bij een advies gebruikelijk is. In deze presentatie komen alle belangrijke aspecten naar voren die het management helpen om op basis van het verbetervoorstel verdere stappen te kunnen nemen. Om tot het verbetervoorstel te komen, doorloop je de beroepsmethode. Hier lever je een verantwoordingsrapport over op, waarin je de gemaakte keuzes, analyses en diagnoses onderbouwt en het logboek in opneemt. Hierbij is de navolgbaarheid van de door jou gemaakte keuzes belangrijk. De beroepsmethode verwijst naar een methodische werkwijze waarin vaste opeenvolgende stappen worden doorlopen. In je verantwoording leg je de ondernomen stappen en de door jou gebruikte data vast en verantwoord je jouw keuzes en advies. Omdat je middels deze verantwoording inclusief logboek je onderzoekend vermogen en kritische beroepshouding aantoont binnen de kaders van het afstuderen, is de doelgroep van deze verantwoording de onderwijsinstelling (lees: de begeleider en beoordelaar). Je eigen organisatie en/of jouw opdrachtgever krijgt jouw verantwoording alleen te lezen op verzoek, dit is geen verplichting. NB: Dat betekent dat jouw Beroepsproduct zelfstandig leesbaar en begrijpelijk moet zijn zonder deze verantwoording als achtergrond. Onderzoekend vermogen staat binnen de beroepsmethode ten dienste van het komen tot een beroepsproduct. De uitwerking van je verbetervoorstel ligt niet voor de hand en daarom is het van belang dat je onderzoekend te werk gaat. Met deze afstudeeropdracht toon je op drie manieren aan dat je over voldoende onderzoekend vermogen beschikt. Je toont ten eerste aan te beschikken over een nieuwsgierige en kritische houding. Dit betreft de wijze waarop je jezelf in een bepaalde situatie opstelt en of je de juiste vragen weet te stellen en informatie op waarde kan schatten. Ten tweede toon je aan dat je de relevante onderzoeksresultaten van andere onderzoeken/onderzoekers (literatuur en deskresearch) correct en herleidbaar kunt toepassen. Onderdelen van het onderwerp waar je je op richt zijn waarschijnlijk al vaker onderzocht. Je laat in jouw afstudeeropdracht zien dit eerdere werk te kennen en de resultaten hiervan toe te kunnen passen op de eigen situatie. Hiermee vind je meer diepgang en draag je bij aan de kennisontwikkeling binnen en buiten de organisatie. Ten derde toon je aan een eigen onderzoek te kunnen uitvoeren dat methodisch juist is en waarvan de resultaten navolgbaar tot stand zijn gekomen. Onderzoekend vermogen is in iedere fase van de beroepsmethode van belang. Omdat het onderzoekend vermogen een integraal onderdeel is van de gehele afstudeeropdracht en uit ieder stuk moet blijken, hoef je er geen apart stuk over in te leveren. Wel is het een belangrijk aspect waarop je beoordeeld wordt, zie Bijlage: Beoordelingsformulier afstudeeropdracht Associate Degree. Door middel van jouw afstudeeropdracht laat je zien dat je de volgende eindkwalificaties van je opleiding beheerst: • Ondernemen • De student signaleert ontwikkelingen in zijn lokale markt en initieert en onderneemt actie op deze ontwikkelingen. De student handelt ernaar en durft daarbij verantwoorde risico’s te nemen. • Verbeter- en veranderingsprocessen ondersteunen • De student vertaalt het marketingbeleid van de organisatie naar de eigen vestiging op basis van de vestiging specifieke marketing analyses. In de volgende paragrafen worden de verschillende onderdelen van jouw gehele afstudeertraject besproken in de volgorde waarin je deze doorloopt. Stap 1: Wat lever je in? Je levert een verantwoordingsrapport en een beroepsproduct in van waarin je stapsgewijs en op een feitelijke manier een vraagstuk in kaart brengt. Je maakt de opdracht op basis van een opleidingsspecifieke instructie. Dit beroepsproduct kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? Jouw uitgangspunt voor het beroepsproduct is het vraagstuk en een beschrijving van de huidige situatie. Alle handvatten die je nodig hebt om de opdracht te maken vind je terug in de leeromgeving, de opdrachten en in de opleidingsspecifieke informatie. In de afstudeeropdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit, die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd. 1. Aanleiding/vraagstuk: Het gaat hier om het vraagstuk hoe het huidige bedrijfsconcept versterkt kan worden en wat de consequenties hiervan zijn voor de andere onderdelen en stakeholders van de organisatie. 2. IST-situatie: Beschrijf aan de hand van het Business Model Canvas hoe jouw huidige organisatie georganiseerd is. Geef hierbij een toelichting per bouwsteen. Als uitgangspunt voor de bouwstenen staat de waardepropositie centraal. 3. SOLL-situatie: Beschrijf aan de hand van het Business Model Canvas hoe de organisatie er zou moeten zien om de prestaties van de organisatie te verbeteren. Geef hierbij een onderbouwing per bouwsteen. Maak hierbij duidelijk dat een sterkere waardepropositie zal leiden tot de verbetering. 4. Analyse en diagnose: Dit is je beroepsmethode. Je beschrijft je vraagstuk en je geeft een verantwoording en uitleg van de analyse en diagnose die je hebt uitgevoerd. 5. Verbetervoorstel: Dit is je beroepsproduct. Zie hiervoor het kopje ‘verbetervoorstel’ onder exameninformatie student. Beroepsmethode 1. Je geeft een feitelijke beschrijving van de huidige situatie. Dit doe je aan de hand van het Business Model Canvas. 2. Je beschrijft de gewenste of ideale situatie. Je doet dit aan de hand van het Business Model Canvas. Je doet dit op basis van je analyse. 3. Je stelt een diagnose. Wat is er precies aan de hand? Je beschrijft stapsgewijs aan de hand van de aspecten die je beschreven hebt in de gewenste situatie (stap 2) hoe het er per bouwsteen momenteel aan toe gaat in de huidige situatie. 4. Je beschrijft de verschillen tussen de huidige en de gewenste situatie. Beroepsproduct 1. Geef in een adviesrapport en een presentatie je verbetervoorstel weer en licht toe waarom dit volgens jou zal leiden tot een versterking van het formuleconcept. 2. Onderbouw je verbetervoorstel en de oplossingen die je geeft. Laat hierbij de theorie uit de module terugkomen in relatie tot de praktijk. Onderdelen van het verbetervoorstel zijn: • De 9 bouwstenen uit het Business Model Canvas met een toelichting welke activiteiten er ondernomen moeten worden om tot de gewenste situatie te komen. Stap 3: Wat is de opbouw en structuur van de opdracht? De moduleopdracht bevat 2 onderdelen. De beroepsmethode en het verantwoordingsrapport. Deze bevatten beiden de volgende onderdelen: • Voorblad met de volgende informatie: • Voorletters en naam • Studentnummer • Datum • NCOI • Naam van de opleiding die je volgt • Naam van de module De verantwoordingsrapport bevat verder: • Voorwoord • Je stelt je voor, geeft aan voor wie je de moduleopdracht schrijft en geeft de aanleiding weer voor het schrijven van de moduleopdracht. • Samenvatting • Je maakt een samenvatting van maximaal 1 pagina van de inhoud van je moduleopdracht. Deze samenvatting moet compleet en begrijpelijk zijn voor iemand die de moduleopdracht niet heeft gelezen. • Inhoudsopgave • Inleiding. • Hierin beschrijf je de organisatie waarvoor je jouw moduleopdracht hebt gemaakt evenals het belang en de opzet van je moduleopdracht. Met daarin de aanleiding of het vraagstuk dat is besproken met de opdrachtgever • Een beschrijving van de huidige situatie • Een beschrijving van de gewenste situatie • Een diagnose van de verschillen tussen de huidige en de gewenste situatie • Literatuurlijst • Bijlagen met daarin o.a. het Logboek en eventueel de 360 graden feedback) Het Beroepsproduct bestaat uit minimaal 5 en maximaal 7 pagina’s opgemaakte hoofdtekst (inclusief inleiding) en maximaal 7 pagina’s (A4-formaat) bijlagen, bij regelafstand 1 en lettertype en -grootte Arial 10/11. Het voorblad, het voorwoord, de samenvatting, de inhoudsopgave en de literatuurlijst tellen niet mee in het maximumaantal pagina’s. Indien je het aantal pagina’s overschrijdt, kan dit negatieve consequenties hebben voor jouw beoordeling. Inleveren afstudeeropdracht Alle informatie over het inleveren van je afstudeeropdracht vind je op e-Connect onder ‘Examens’ en ‘Help’. We raden je aan zo snel mogelijk te beginnen met je moduleopdracht. Beoordeling afstudeeropdracht • De beoordeling van de moduleopdracht wordt gedaan door een onafhankelijke beoordelaar. Bij NCOI is dit altijd iemand anders dan jouw eigen docent. • Als de moduleopdracht met een voldoende (≥ 5,5) wordt beoordeeld, heb je aangetoond dat je de algemene leerdoelen van deze module beheerst. • De beoordelaar beoordeelt jouw moduleopdracht en gebruikt daarbij een beoordelingsformulier waarop ook het cijfer wordt genoteerd. De beoordelingscriteria zijn uitgewerkt in de download ‘Beoordelingscriteria en handreiking beoordeling’, zodat je weet waarop de beoordelaar je moduleopdracht beoordeelt. • De afstudeeropdracht wordt beoordeeld met één totaalcijfer (heel of half cijfer) en een onderbouwing hiervan. De beoordeling van je moduleopdracht vind je op e-Connect onder ‘Examens’. • Indien je een onvoldoende hebt behaald, kun je op e-Connect nadere informatie vinden over een herkansing. • Indien je het niet eens bent met jouw beoordeling verwijzen wij je naar de bezwaarprocedure, zoals beschreven in de Onderwijs- en Examenregeling (OER) en het Uitvoeringsreglement Toetsing & Examinering. Je vindt het formulier ‘Bezwaar Examencommissie’ onder ‘Mijn downloads’ op e-Connect. Hou er rekening mee dat je een bezwaar inhoudelijk en gedegen dient te motiveren. Beoordelingscriteria De beoordelingscriteria van deze opdracht zijn opgenomen in de download ‘Beoordelingscriteria en handreiking beoordeling’ onder de exameninformatie. Plagiaat NCOI controleert met behulp van antiplagiaatsoftware alle door de student ingeleverde (werk)stukken. Onder plagiaat wordt onder andere verstaan: 1. het gebruikmaken dan wel overnemen van andermans teksten, gegevens of ideeën zonder volledige en correcte bronvermelding; 2. het indienen van een eerder ingediende of daarmee vergelijkbare tekst voor opdrachten van andere opleidingsonderdelen; In de Onderwijs- en examenregeling is de gehele opsomming terug te vinden van alle varianten van plagiaat. De Onderwijs en examenregeling is terug te vinden onder ‘Mijn downloads’ op e-Connect. Om de plagiaatcontrole mogelijk te maken dien je jouw (werk)stuk in te leveren in een origineel onbeveiligd Word- of pdf-bestand (kopieën of scans zijn niet toegestaan). Indien je het ingediende (werk)stuk zodanig inlevert dat de antiplagiaatsoftware niet kan controleren op plagiaat, dan zal het stuk niet worden beoordeeld en dien je de opdracht te herkansen. Voor de consequenties van plagiaat verwijzen wij je naar de Onderwijs- en Examenregeling en het Uitvoeringsreglement Toetsing & Examinering. Je vindt deze documenten onder ‘Mijn downloads’ op e-Connect. Er wordt verwacht dat je op de hoogte bent van de vastgestelde informatie in de Onderwijs- en examenregeling het Uitvoeringsreglement Toetsing & Examinering. Let op! Wanneer je de opdracht gelijktijdig in Word- én pdf-formaat inlevert, wordt dit door de antiplagiaatsoftware gezien als 100% plagiaat. Lever daarom niet twee keer hetzelfde document in. Je mag (gedeeltes van) eerder ingeleverde opdrachten niet opnieuw inleveren, tenzij het om een herkansing gaat.

Show more Read less
Institution
Course

Content preview

XXXX Studentnummer: XXXX
07-11-2023 NCOI

HBO Associate degree Ondernemerschap &
Retailmanagement




Afstudeeropdracht
Beroepsmethode:
Verantwoordingsrapport en logboek

, Voorwoord

[PERSOONLIJK VERHAAL]




1

, Beoordeling




2

,3

, Samenvatting

Zadkine, een prominente onderwijsinstelling in de regio Rotterdam, biedt een breed assortiment van
200 mbo-opleidingen aan, gegroepeerd in verschillende vakgebieden genaamd colleges. Deze
variëren van voltijd en deeltijd tot trajecten voor bedrijven en volwasseneneducatie. De missie van
Zadkine is gericht op het bevorderen van het geluk van studenten door hen optimale kansen te
bieden voor een succesvolle overgang naar de arbeidsmarkt of verdere opleidingen, een streven dat
diepgeworteld is in de onderwijscultuur en de diversiteit van het studentenbestand weerspiegelt.

De directe aanleiding voor dit document is een zorgwekkende daling in het aantal nieuwe
inschrijvingen bij het Horeca College, wat een uitdaging vormt voor de financiële levensvatbaarheid
van de opleidingen. De cruciale vraag die dit rapport beoogt te beantwoorden is hoe het Horeca
College de instroom van nieuwe studenten kan verhogen zonder de kwaliteit van het onderwijs te
verlagen.

De IST-situatie biedt een gedetailleerd overzicht van de huidige staat van het Horeca College door de
negen bouwstenen van het Business Model Canvas. De klantsegmenten van het college bestaan
voornamelijk uit jongeren tussen de 15 en 20 jaar, waarbij een overgrote meerderheid kiest voor de
Beroeps Opleidende Leerweg (BOL). De waardepropositie legt de nadruk op persoonlijke groei en
innovatie in het onderwijs door middel van praktijkgericht leren en een sterke focus op traditionele
horecavaardigheden. De communicatie met studenten gebeurt via een combinatie van online en
offline kanalen, van open dagen tot een studentenapp en sociale media. Kernmiddelen zoals
personeel, (digitale) leermiddelen en faciliteiten ondersteunen de waardecreatie voor de student. De
kernactiviteiten omvatten praktijkgericht opleiden en begeleiding bij het vinden van een baan.
Samenwerkingen met diverse partners, zoals uitzendbureaus en leerbedrijven, zijn essentieel voor
het succes van de studenten.

De kostenstructuur en inkomstenstromen worden belicht door de financiering vanuit het Rijk, waarbij
een bedrag per ingeschreven student wordt toegekend. Desondanks toont het jaar 2022 een negatief
bedrijfsresultaat, voornamelijk door hoge personeelskosten.

De SOLL-situatie schetst een ambitieus toekomstbeeld waarin het Horeca College een leidende
positie inneemt op het gebied van traditionele horecavaardigheden en moderne e-commerce en
digitale strategieën. De doelstelling is om het klantsegment uit te breiden door studenten en
professionals aan te trekken die geïnteresseerd zijn in de kruising van technologie en horeca. De
vernieuwde waardepropositie integreert e-commerce en digitale marketing in het curriculum, terwijl
nieuwe inkomstenstromen worden gegenereerd door online cursussen en certificeringen aan te
bieden. Tegelijkertijd kunnen er kosten bespaard worden door efficiënter gebruik te maken van
personeel. Er wordt gestreefd naar het creëren van een levenslange leeromgeving door alumni te
betrekken bij continue professionele ontwikkeling. De transitie naar deze toekomstvisie vereist een
heroverweging van het onderwijsmodel en investeringen in digitale capaciteiten.

De analyse en diagnose van de IST- en SOLL-situaties identificeren kritieke gebieden voor
verbetering, met name de noodzaak voor digitale integratie en de aanpassing van het klantsegment
om de dalende inschrijvingen tegen te gaan. De transitie naar een onderwijsmodel dat digitale
vaardigheden integreert, wordt als essentieel gezien voor het toekomstbestendig maken van het
Horeca College en het verzekeren van zijn relevantie in een dynamische arbeidsmarkt.




4

,Inhoudsopgave
Voorwoord............................................................................................................................................ 1
Beoordeling.......................................................................................................................................... 2
Samenvatting....................................................................................................................................... 4
Inleiding................................................................................................................................................ 6
1 IST-situatie ....................................................................................................................................... 7
2 SOLL-situatie.................................................................................................................................... 8
3 Analyse en diagnose........................................................................................................................ 9
Literatuurlijst...................................................................................................................................... 12
Bijlage 1: Logboek............................................................................................................................. 13
Bijlage 2: Business Model Canvas................................................................................................... 14




5

, Inleiding

Zadkine biedt 200 mbo-opleidingen in de regio Rotterdam, zowel voltijd, deeltijd, bedrijfstrajecten en
opleidingen voor volwassenen. De opleidingen zijn verdeeld in vakgebieden, oftewel colleges:
Business College, Beauty & Fashion College, Brood en Banket College, Dienstverlening & Facility
College, Gezondheid, Welzijn en Sport College, Horeca College, Logistiek College, Optiek College,
Startcollege
Travel & Leisure College, Vakschool Schoonhoven en Veiligheidsacademie.

Missie:
“Wij willen bijdragen aan het geluk van onze studenten, door ze de grootste kans op succes te bieden
bij hun vervolgstap naar een baan of vervolgopleiding” (Zadkine, z.d.).

De passie van het onderwijs blijkt dan ook uit deze uitspraak: “Wij zijn er voor de bakkers en de
kappers. Voor de stewardessen en de heftruckchauffeurs. Voor de verkopers en de
verpleegkundigen. Studenten ontdekken hier hun toekomst. Hoe ver wil jij komen?” (Zadkine, z.d.)

Aanleiding
Zadkine ziet in de afgelopen jaren een afname in het aantal nieuwe studenten wat zich inschrijft op de
opleidingen van het Horeca College. Om het onderwijs kostenneutraal te houden, heeft het Horeca
College voldoende inschrijvingen nodig om de kosten van het geven van onderwijs te kunnen dekken.
Om de kosten en opbrengsten in balans te houden is het zaak om inzichtelijk te krijgen hoe het komt
dat er minder inschrijvingen zijn. Ligt dit aan de kwaliteit van het onderwijs, een verkleining van of
slechte aansluiting aan de markt, of zijn wellicht de kosten niet meer in verhouding tot de
opbrengsten?

Vraagstuk
Hoe kan het Horeca College de instroom van studenten verhogen voor de start van het schooljaar
’24-’25 zonder dat ten koste gaat van de kwaliteit van het onderwijs?

Leeswijzer
 In hoofdstuk 1 wordt de huidige situatie (ist) beschreven op basis van het Business Model
Canvas (BMC).
 In hoofdstuk 2 komt vervolgens de gewenste situatie (soll) aan bod.
 Hoofdstuk 3 bevat de analyse en diagnose van de verschillen tussen de ist en soll.
 Bijlage 1 bevat tot slot een logboek waarin de uitgevoerde stappen en bijbehorende tijdlijn
staan beschreven.
 Bijlage 2 bevat het ingevulde Business Model Canvas.




6

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
November 30, 2023
Number of pages
15
Written in
2023/2024
Type
ESSAY
Professor(s)
Unknown
Grade
9-10

Subjects

$16.78
Get access to the full document:

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
JeSc NCOI
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
98
Member since
5 year
Number of followers
67
Documents
14
Last sold
1 month ago

4.2

16 reviews

5
8
4
5
3
2
2
0
1
1

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions