Begrippen “Met nieuwe ogen” werkboek.
Hoofdstuk 1: Cultuur en cultuurelementen.
o Transculturalisatie. Is een veranderingsproces met als doel de realisatie van een
gelijkwaardige positie van iedereen, ongeacht zijn culturele achtergrond.
o Cultuur. Is dynamisch volgens filosoof Jaap van Heerden. Wordt aangeleerd vooral door
middel van Taal.
o Traditie. Is een oud cultureel gebruik dat de nieuwe krachten van differentiëring en
integratie tegengaat.
o Waarde. Is een object wat voor de leden van een groep belangrijk is. VB: geloof of
gezondheid.
o Norm: statisch/ideëel. Is een gedragsregel.
Statistisch: iedereen gedraag zich zo. Ideëel: je hoort je volgens je waarden zo te gedragen.
o Ritueel. Is sterk geformaliseerd gedrag ten aanzien van bepaalde waarden. Functie van
rituelen: mensen helpen in het over gaan in een nieuwe fase zoals huwelijk, geboorte of
begrafenis. (Worden ook wel overgangsrituelen genoemd)
o Held. Een identificatiemodel voor een groep. VB: Nelson Mandela, Napoleon of Robin Hood.
o Symbool. Voorwerpen, een teken, gebaren die verwijzen naar een persoon, een idee of een
kwaliteit.
o Attributie. Een oorzaak zoeken voor hetgeen wat men overkomt.
o Personalistisch attributie. De oorzaken van problemen of ziekte wordt gezocht bij god(en),
geesten of mensen.
o Naturalistische attributie. Ziekte wordt vanuit een onpersoonlijke oorzaak verklaard. De
oorzaak van de ziekte hoeft niet achterhaald worden.
o Nocebo-effect. Is een negatief verwachtingseffect en de tegenhanger van het positieve
verwachtingseffect dat bekend is als het placebo-effect. Nocebo wordt veelal gezien als een
onderdeel van het placebo-effect.
o Immanent. Het binnenwereldse, relatief buitenmenselijke.
o Trancedent. Het buitenwereldse, relatief buitenmenselijke. (Hier gaat het om bij godsdienst).
o Amulet. Een amulet is een voorwerp dat een beschermende invloed heeft op degene die het
draagt.
o Winti. Natuurgeesten, te verdelen in verschillende groepen en subgroepen.
o Jorka’s. Geesten van de overledenen. (Leeft na de dood verder als een vooroudergeest).
o Kra. De geest van de mens, te verdelen in mannelijk en vrouwelijk.
o Rol. Is een geheel van gedragskenmerken dat door een groep aan een bepaalde plaats in de
samenleving wordt gekoppeld.
o Situationeel rolgedrag. Rolgedrag aangepast aan een bepaalde situatie. VB: Advocaat,
kleding en gedragingen zijn beschaafd omdat de advocaat iets moet vertegenwoordigen.
o Possessie. Bezetenheid.
o Het boze oog (ogre ai). Soms gelooft men dat mensen elkaar onbewust ongeluk bezorgen,
bijvoorbeeld door jaloezie; men spreekt dan van het boze oog.
o Nepotisme. Is het begunstigen van verwanten bij het toekennen van bepaalde gunsten of
posities.
o Patronage. Is een relatie tussen mensen waarbij de ene persoon (de patroon) beschikt over
bepaalde hulpbronnen waar de ander (de cliënt) behoefte aan heeft, en deze ter beschikking
stelt in ruil voor politieke of andere steun en diensten.
o UI-diagram.
1. Waarden
2. Rituelen
3. Helden
4. Symbolen
5. Praktijken
Hoofdstuk 1: Cultuur en cultuurelementen.
o Transculturalisatie. Is een veranderingsproces met als doel de realisatie van een
gelijkwaardige positie van iedereen, ongeacht zijn culturele achtergrond.
o Cultuur. Is dynamisch volgens filosoof Jaap van Heerden. Wordt aangeleerd vooral door
middel van Taal.
o Traditie. Is een oud cultureel gebruik dat de nieuwe krachten van differentiëring en
integratie tegengaat.
o Waarde. Is een object wat voor de leden van een groep belangrijk is. VB: geloof of
gezondheid.
o Norm: statisch/ideëel. Is een gedragsregel.
Statistisch: iedereen gedraag zich zo. Ideëel: je hoort je volgens je waarden zo te gedragen.
o Ritueel. Is sterk geformaliseerd gedrag ten aanzien van bepaalde waarden. Functie van
rituelen: mensen helpen in het over gaan in een nieuwe fase zoals huwelijk, geboorte of
begrafenis. (Worden ook wel overgangsrituelen genoemd)
o Held. Een identificatiemodel voor een groep. VB: Nelson Mandela, Napoleon of Robin Hood.
o Symbool. Voorwerpen, een teken, gebaren die verwijzen naar een persoon, een idee of een
kwaliteit.
o Attributie. Een oorzaak zoeken voor hetgeen wat men overkomt.
o Personalistisch attributie. De oorzaken van problemen of ziekte wordt gezocht bij god(en),
geesten of mensen.
o Naturalistische attributie. Ziekte wordt vanuit een onpersoonlijke oorzaak verklaard. De
oorzaak van de ziekte hoeft niet achterhaald worden.
o Nocebo-effect. Is een negatief verwachtingseffect en de tegenhanger van het positieve
verwachtingseffect dat bekend is als het placebo-effect. Nocebo wordt veelal gezien als een
onderdeel van het placebo-effect.
o Immanent. Het binnenwereldse, relatief buitenmenselijke.
o Trancedent. Het buitenwereldse, relatief buitenmenselijke. (Hier gaat het om bij godsdienst).
o Amulet. Een amulet is een voorwerp dat een beschermende invloed heeft op degene die het
draagt.
o Winti. Natuurgeesten, te verdelen in verschillende groepen en subgroepen.
o Jorka’s. Geesten van de overledenen. (Leeft na de dood verder als een vooroudergeest).
o Kra. De geest van de mens, te verdelen in mannelijk en vrouwelijk.
o Rol. Is een geheel van gedragskenmerken dat door een groep aan een bepaalde plaats in de
samenleving wordt gekoppeld.
o Situationeel rolgedrag. Rolgedrag aangepast aan een bepaalde situatie. VB: Advocaat,
kleding en gedragingen zijn beschaafd omdat de advocaat iets moet vertegenwoordigen.
o Possessie. Bezetenheid.
o Het boze oog (ogre ai). Soms gelooft men dat mensen elkaar onbewust ongeluk bezorgen,
bijvoorbeeld door jaloezie; men spreekt dan van het boze oog.
o Nepotisme. Is het begunstigen van verwanten bij het toekennen van bepaalde gunsten of
posities.
o Patronage. Is een relatie tussen mensen waarbij de ene persoon (de patroon) beschikt over
bepaalde hulpbronnen waar de ander (de cliënt) behoefte aan heeft, en deze ter beschikking
stelt in ruil voor politieke of andere steun en diensten.
o UI-diagram.
1. Waarden
2. Rituelen
3. Helden
4. Symbolen
5. Praktijken
