Persoonlijkheidsstoornissen vormen een belangrijke categorie van psychische problemen die
je binnen en buiten de hulpverlening veelvuldig kunt tegenkomen. Helaas is de term
persoonlijkheidsstoornissen zeer gangbaar, terwijl het in feite een erg naar woord is. Het
suggereert dat er iets niet deugt in je persoonlijkheid. Een psychiatrische diagnose krijgen is
nooit leuk, maar "persoonlijkheidsstoornis" voelt echt als een oordeel. Het is goed om je dit
te realiseren als je leest over persoonlijkheidsstoornissen. We hebben het niet over een
categorie ernstig zieke mensen, maar moeilijke mensen of lastige lieden, zoals ze wel worden
aangeduid. Door bepaalde persoonlijkheidskenmerken worden deze mensen door anderen
ervaren als lastig of moeilijk om mee om te gaan.
In deze leertaak gaat het om zeer algemene kennis van de persoonlijkheidsstoornissen. Je
hoeft niet van elke persoonlijkheidsstoornis alle kenmerken te kennen, maar globaal een
aanduiding van wat er van de betreffende persoonlijkheidsstoornis het voornaamste
kenmerk is.
2. Waarom is dit onderwerp belangrijk voor je?
Een hulpverlener moet globale kennis hebben van persoonlijkheidsstoornissen om
kenmerkende signalen ervan te kunnen opmerken.
(Wie met 'moeilijke mensen' als hulpverlener werkt moet er meer van afweten. Dat komt
aan de orde in het uitstroomprofiel GGZ.)
3. Wat moet je doen?
Bestudeer van Zimbardo par.12.2.6.
12.2.6:
Persoonlijkheidsstoornis: Conditie waarbij de persoon chronische pervasieve (diep
doordringend), inflexibele en slecht aangepaste denkpatronen, emoties, sociale relaties of
impulsbeheersing heeft, die een normaal functioneren bemoeilijken of onmogelijk maken.
Persoonlijkheidsstoornissen zijn onderverdeelt in drie verschillende clusters; cluster A, B en
C. Voor uitleg, zie PowerPoint Persoonlijkheidsstoornis vanaf dia 6.
De powerpointsheets geven een goede samenvatting van de wat je moet weten en
begrijpen.
Onderstaande aflevering van de serie 'Doe even normaal' geeft een mooi persoonlijk beeld
van de borderline persoonlijkheidsstoornis.