Bijlage I: Jurisprudentieanalyse
Sprake van arbeidsovereenkomsten
Uitspraken Arbeid Loon Gezag/begeleiding Gericht op scholing of op
doel van organisatie
1. De stagiair geeft aan dat zij De stagiair ontving De eerste twee dagen Vanwege het feit dat de
ECLI:NL:RBOBR:2020:6952 na twee dagen meelopen een gebruikelijk werd ze begeleid en organisatie niks heeft
met een leerling- marktconform loon gecontroleerd, daarna niet gemotiveerd over de
verpleegkundige, zelf voor de meer volgens de stagiair. verhouding tussen de
medische handelingen moest werkzaamheden. Dit Volgens de rechter wordt leeraspecten en de mate van
verrichten. De organisatie wordt door de dit standpunt niet het verrichten van
ontkent het niet, maar stelt organisatie niet voldoende door de productieve arbeid, gaat de
dat het hooguit gaat om tegengesproken. De organisatie betwist en gaat kantonrechter ervan uit dat
voorbehouden handelingen. rechter oordeelt de rechter er daarom ook de stagiair productieve arbeid
Volgens de kantonrechter is daarom dat dit vanuit dat de stagiair verrichte en daarmee gericht
dit geen gemotiveerde vaststaat. onvoldoende begeleid was op het doel van
betwisting. werd. organisatie.
2. De stagiair heeft zelfstandig De eerste specificaties Organisatie stelt dat er De kantonrechter is van
ECLI:NL:RBLIM:2021:6281 zonder begeleiding van betalingen staat: altijd een mening dat vanwege het feit
werkzaamheden verricht. 'salaris’, vanaf periode verantwoordelijke collega dat de stagiair zelfstandig
10 werd dit aanwezig was waaraan de werkzaamheden moest
‘stagevergoeding’. De stagiair verantwoording verrichten en niet begeleid
stagiair ontving moest afleggen. De werd, dit niet gericht was op
€12,26 per uur. De kantonrechter is van het uitbreiden van kennis en
rechter oordeelt de mening dat de stagiair in ervaring van de stagiair maar
hoogte van het loon de beginperiode op het realiseren van het doel
toewijsbaar. begeleiding nodig heeft van de organisatie.
van de collega’s met meer
ervaring, dus gaat niet
meer in standpunt van de
organisatie.
Sprake van arbeidsovereenkomsten
Uitspraken Arbeid Loon Gezag/begeleiding Gericht op scholing of op
doel van organisatie
1. De stagiair geeft aan dat zij De stagiair ontving De eerste twee dagen Vanwege het feit dat de
ECLI:NL:RBOBR:2020:6952 na twee dagen meelopen een gebruikelijk werd ze begeleid en organisatie niks heeft
met een leerling- marktconform loon gecontroleerd, daarna niet gemotiveerd over de
verpleegkundige, zelf voor de meer volgens de stagiair. verhouding tussen de
medische handelingen moest werkzaamheden. Dit Volgens de rechter wordt leeraspecten en de mate van
verrichten. De organisatie wordt door de dit standpunt niet het verrichten van
ontkent het niet, maar stelt organisatie niet voldoende door de productieve arbeid, gaat de
dat het hooguit gaat om tegengesproken. De organisatie betwist en gaat kantonrechter ervan uit dat
voorbehouden handelingen. rechter oordeelt de rechter er daarom ook de stagiair productieve arbeid
Volgens de kantonrechter is daarom dat dit vanuit dat de stagiair verrichte en daarmee gericht
dit geen gemotiveerde vaststaat. onvoldoende begeleid was op het doel van
betwisting. werd. organisatie.
2. De stagiair heeft zelfstandig De eerste specificaties Organisatie stelt dat er De kantonrechter is van
ECLI:NL:RBLIM:2021:6281 zonder begeleiding van betalingen staat: altijd een mening dat vanwege het feit
werkzaamheden verricht. 'salaris’, vanaf periode verantwoordelijke collega dat de stagiair zelfstandig
10 werd dit aanwezig was waaraan de werkzaamheden moest
‘stagevergoeding’. De stagiair verantwoording verrichten en niet begeleid
stagiair ontving moest afleggen. De werd, dit niet gericht was op
€12,26 per uur. De kantonrechter is van het uitbreiden van kennis en
rechter oordeelt de mening dat de stagiair in ervaring van de stagiair maar
hoogte van het loon de beginperiode op het realiseren van het doel
toewijsbaar. begeleiding nodig heeft van de organisatie.
van de collega’s met meer
ervaring, dus gaat niet
meer in standpunt van de
organisatie.
