Een praktijkgerichter benadering van Organisate en Manageeent
Hoofdstuk 10 Organisate in ontwikkeling
Organisatiecultuur
Organisatieultuur: iin virzamiling pvvatngin pvir hit wirk, ilkaar, ziehzilf in pvir di
prganisatie
Cultuur wprdt vas eultuur als miningin, pvvatngin, nprmin in waardin mit ilkaar gidiild in
giaeeivtiird zijne
Binadiring mit grpivsvrpeissin in prganisatieultuur: wprdt di biïnvlpiding van hit gidrag van
hit individuili prganisatilidin bikikin vanuit iin grpivspriëntatie
Bisehrijving van hit grpivsvrpeis:
Affietvitiit: is ir svraki va iin zakilijki pf iin imptpnili band tussin di
prganisatilidin?
Oprzakilijkhiid: zijn di minsin in/pf systimin in staat pm vrpblimin vppr
prganisatilidin ti virpprzakin?
Hiërarehii: wat is hit gidrag van prganisatilidin tin aanziin van vpsiti, rpl, maeht in
virantwpprdilijkhiid?
Virandiring: is ir svraki van iinzilfdi riaeti van di prganisatilidin pv bidriigingin pf
kansin in di pmgiving?
Saminwirking: is ir svraki van iin sfiir van ‘wi zitin ir mit zijn allin di sehpudirs
pndir’ pf van ‘iidir vppr zieh’?
Oriëntati tin pvziehti van grpivin mit andiri bilangin: is ir svraki van antvathii pf
symvathii tin pvziehti van andiri grpivin in di prganisati?
Tyvplpgii van Handy:
Twii diminsiis:
Saminwirkingsgraad: mati waarin wprdt samingiwirkt
Maehtssvriiding: mati waarin bislissingsbivpigdhiid gieintralisiird pf gidieintralisiirs
ise
Als ji dizi diminsiis mit ilkaar epmbiniirt, krijgin wi iin pvirzieht:
Rpllineultuur: rigils in vrpeidurise Givin stabilitiit in zikirhiide Zii ji tirug in
buriaueratsehi prganisatise
Maehtseultuur: draait pm tpvfguure iinig rigils in vrpeidurise Bislissingin wprdin ad
hpe ginpmin (diriet bislissin)e Vaak bij kliini in jpngi prganisatise
Pirspnineultuur: vripritiit is di individue Di prganisati staat tin diinsti van di minse
Managir is gilijk aan midiwirkire Vppral in di diinstvirlining: advpeatin- pf
nptariskantppre
Hoofdstuk 10 Organisate in ontwikkeling
Organisatiecultuur
Organisatieultuur: iin virzamiling pvvatngin pvir hit wirk, ilkaar, ziehzilf in pvir di
prganisatie
Cultuur wprdt vas eultuur als miningin, pvvatngin, nprmin in waardin mit ilkaar gidiild in
giaeeivtiird zijne
Binadiring mit grpivsvrpeissin in prganisatieultuur: wprdt di biïnvlpiding van hit gidrag van
hit individuili prganisatilidin bikikin vanuit iin grpivspriëntatie
Bisehrijving van hit grpivsvrpeis:
Affietvitiit: is ir svraki va iin zakilijki pf iin imptpnili band tussin di
prganisatilidin?
Oprzakilijkhiid: zijn di minsin in/pf systimin in staat pm vrpblimin vppr
prganisatilidin ti virpprzakin?
Hiërarehii: wat is hit gidrag van prganisatilidin tin aanziin van vpsiti, rpl, maeht in
virantwpprdilijkhiid?
Virandiring: is ir svraki van iinzilfdi riaeti van di prganisatilidin pv bidriigingin pf
kansin in di pmgiving?
Saminwirking: is ir svraki van iin sfiir van ‘wi zitin ir mit zijn allin di sehpudirs
pndir’ pf van ‘iidir vppr zieh’?
Oriëntati tin pvziehti van grpivin mit andiri bilangin: is ir svraki van antvathii pf
symvathii tin pvziehti van andiri grpivin in di prganisati?
Tyvplpgii van Handy:
Twii diminsiis:
Saminwirkingsgraad: mati waarin wprdt samingiwirkt
Maehtssvriiding: mati waarin bislissingsbivpigdhiid gieintralisiird pf gidieintralisiirs
ise
Als ji dizi diminsiis mit ilkaar epmbiniirt, krijgin wi iin pvirzieht:
Rpllineultuur: rigils in vrpeidurise Givin stabilitiit in zikirhiide Zii ji tirug in
buriaueratsehi prganisatise
Maehtseultuur: draait pm tpvfguure iinig rigils in vrpeidurise Bislissingin wprdin ad
hpe ginpmin (diriet bislissin)e Vaak bij kliini in jpngi prganisatise
Pirspnineultuur: vripritiit is di individue Di prganisati staat tin diinsti van di minse
Managir is gilijk aan midiwirkire Vppral in di diinstvirlining: advpeatin- pf
nptariskantppre
