Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Overig

kennisscan oefentoets leerjaar 1 semester 1

Beoordeling
4.2
(5)
Verkocht
21
Pagina's
24
Geüpload op
12-01-2024
Geschreven in
2023/2024

in dit bestand vind je 127 vragen die te maken hebben met de kennisscan. Met dit bestand kan je oefenen voor de echte kenniscan en heb je een duidelijk overzicht in wat je nog moet leren. aan het einde van het bestand zijn de antwoorden te vinden. wat staat er niet in: richtlijnen schijf van vijf, rekenvragen en scheikunde. Succes!

Meer zien Lees minder
Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

1. Wat wordt bedoeld met "doorvragen" in het kader van
luistervaardigheden?

a. Het stellen van gesloten vragen om specifieke informatie te verkrijgen.
b. Het verfijnen van informatie door nauwkeurige en precieze vragen te
stellen die aansluiten bij wat de cliënt zojuist heeft gedeeld.
c. Het herhalen van de woorden van de cliënt zonder toegevoegde
waarde.
d. Het reflecteren van de emoties die in de woorden van de cliënt
doorklinken.

2. Wat is het doel van "confronteren" in het diëtistisch consult?

a. Het bevestigen van de cliënt in zijn huidige gedrag.
b. Het identificeren van tegenstrijdigheden in het gedrag van de cliënt om
bewustwording te creëren.
c. Het vermijden van moeilijke onderwerpen.
d. Het geven van positieve feedback.

3. Wat houdt "hardop denken" in het context van regulerende
vaardigheden in?

a. Het stellen van open vragen om informatie te verkrijgen.
b. Het duidelijk maken van de gang van zaken aan het begin van het
consult.
c. Het delen van gedachten en overwegingen om openheid en
duidelijkheid te bevorderen.
d. Het structureren van het gesprek.

4. Wat is een essentieel aspect bij het geven van feedback in het
diëtistisch consult?

a. Het geven van oordelen over het gedrag van de cliënt.
b. Het vermijden van het bespreken van het gedrag van de cliënt.
c. Het openlijk beschrijven van het gedrag van de cliënt zonder oordelen.
d. Het negeren van eventuele reacties van de cliënt.

5. Wat is het verschil tussen de screening bij een cliënt zonder
verwijzing en een cliënt met verwijzing?

a. Er is geen verschil; de screening is altijd hetzelfde.
b. Bij een cliënt zonder verwijzing start de screening, terwijl bij een cliënt
met verwijzing direct de diëtistische anamnese begint.
c. Bij een cliënt zonder verwijzing begint direct de diëtistische anamnese,
terwijl bij een cliënt met verwijzing de screening wordt overgeslagen.
d. De screening is alleen van toepassing op cliënten met een verwijzing.

6. Wat is het doel van de cross-check in de Dietary History-methodiek?

,a. Het controleren van gezinsinkoop.
b. Het controleren van de dagelijkse voedingsinname.
c. Het controleren van de cliënt op onjuistheden.
d. Het registreren van voedingspatronen.

7. Wat is kenmerkend voor de 24-uurs-Recall-methodiek?

a. Het geeft inzicht in het gebruikelijke voedingspatroon.
b. Het betreft een momentopname van de voeding van de voorgaande
dag.
c. Het omvat het bespreken van dagelijkse voedingsgewoonten.
d. Het richt zich op specifieke voedingsstoffen.

8. Waarom is het meten van het lichaamsgewicht belangrijk in het
diëtistisch onderzoek?

a. Het geeft inzicht in vetverdeling.
b. Het is cruciaal voor de diagnostiek.
c. Het biedt informatie over energie- en voedingsstoffenbehoefte, BMI en
groei.
d. Het is alleen relevant voor wetenschappelijk onderzoek.

9. Wat wordt benadrukt bij het meten van de middel- en heupomtrek?

a. De keuze tussen mechanische en digitale weegschalen.
b. Het belang van het meten van vetophoping rond de buik in relatie tot
hart- en vaatziekten.
c. Het gebruik van gestructureerde vragenlijsten.
d. Het registreren van voedingspatronen.

10. Wat is het doel van een samenvatting in het diëtistisch
consult?

a. Om de cliënt te onderbreken en sturing te geven aan het gesprek.
b. Om de essentie van het verhaal van de cliënt beknopt weer te geven.
c. Om de cliënt te voorzien van nieuwe informatie.
d. Om de cliënt te confronteren met tegenstrijdigheden in zijn verhaal.

11. Wat wordt bedoeld met "attitude" in het ASE-model?

a. De mate van zelfvertrouwen.
b. Houding ten opzichte van bepaald gedrag.
c. De invloed van anderen op gedrag.
d. De inschatting van benodigde vaardigheden.

12. Hoe komt een attitude volgens het ASE-model tot stand?

a. Op basis van sociale normen.
b. Voornamelijk door genetische factoren.

, c. Door gewoonten en irrationele overtuigingen.
d. Alleen door logische redeneringen.


13. Wat zijn subjectieve normen in het ASE-model?

a. De inschatting van het gedrag in verschillende situaties.
b. Verwachtingen in een bepaalde sociale context ten aanzien van
bepaald gedrag.
c. De mate van zelfvertrouwen.
d. Directe invloeden van anderen op het gewenste gedrag.

14. Wat wordt bedoeld met "eigen effectiviteit" in het ASE-model?

a. De mate van zelfvertrouwen.
b. Houding ten opzichte van bepaald gedrag.
c. De inschatting van benodigde vaardigheden.
d. Sociale steun van anderen.

15. Welke van de volgende uitspraken is juist over sociale druk in
het ASE-model?

a. Het verwachtingspatroon in een sociale context ten aanzien van
bepaald gedrag.
b. Directe invloeden van anderen op het gewenste gedrag.
c. Het observeren van andermans gedrag.
d. Sociale steun bij het nieuwe gedrag.

16. Waarom is de inschatting van het gedrag in verschillende
situaties belangrijk bij eigen effectiviteit?

a. Het bepaalt de mate van zelfvertrouwen.
b. Het beïnvloedt de waargenomen gedrag van anderen.
c. Het geeft inzicht in de benodigde vaardigheden.
d. Het laat zien of iemand in staat is gedrag te vertonen in verschillende
omstandigheden.

17. Wat is een belangrijk aspect om gedrag te beïnvloeden
volgens het ASE-model?

a. Sociale steun.
b. Biologische factoren.
c. Onbekendheid met oorzaken en symptomen.
d. De inschatting van benodigde vaardigheden.

18. Wat zijn de vier essentiële processen van motiverende
gespreksvoering?

a) Observeren, evalueren, plannen, implementeren

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
12 januari 2024
Aantal pagina's
24
Geschreven in
2023/2024
Type
OVERIG
Persoon
Onbekend

Onderwerpen

$4.77
Krijg toegang tot het volledige document:
Gekocht door 21 studenten

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle 5 reviews worden weergegeven
5 maanden geleden

5 maanden geleden

5 maanden geleden

1 jaar geleden

1 jaar geleden

4.2

5 beoordelingen

5
2
4
2
3
1
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
voeding320 Hogeschool Arnhem en Nijmegen
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
225
Lid sinds
2 jaar
Aantal volgers
12
Documenten
10
Laatst verkocht
1 dag geleden

4.2

60 beoordelingen

5
25
4
27
3
6
2
1
1
1

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen