- Wanneer is sprake van winst uit onderneming?
Eerst stap altijd art 1.1 Wet IB 2001; inkomstenbelastng worjt geheven over
natuurliike personen.
Art 3.2 Wet IB: belastbare winst uit onjerneming is het gezamenliike bejrag van je
winst jie je belastngpliihtge als onjernemer geniet uit één of meer onjernemingen
(verminjerj met je onjernemersafrek en MBBwinstvriistelling).
Van winst uit onjerneming is sprake wanneerd
- Er sprake is van een onjernemer
- Die winst geniet
- Uit een of meer onjernemingen.
- Wanneer is sprake van een ondernemer?
Art 3.4 Wet IB: onjernemer is je belastngpliihtge voor rekening van wie een
onjerneming worjt gejreven en jie reihtstreeks worjt verbonjen voor verbintenissen
betreffenje jie onjerneming.
Verbonjenheij voor verbintenissen betreffenje je onjerneming houjt in jat
betrokkene tot nakoming van in het kajer van je onjerneming aangegane
verpliihtngen moet kunnen worjen aangesproken.
Onjernemer en beoefenaar van een zelfstanjig beroepd bii art 3.5 IB speelt je
persoonliike bekwaamheij een grotere tol jan je organisate van arbeij en kapitaal.
- Hoe wordt de winst bepaald?
De winst is het gezamenliike bejrag van je winst jie je belastngpliihtge als
onjernemer geniet uit één of meer onjernemingen. Dit worjt verminjerj met je
onjernemersafrek en MBBwinstvriistelling.
- Wat zijn de kenmerkende eigenschappen van een dienstbetrekking?
De kenmerkenje eigensihappen van een jienstbetrekking ziind
- De verpliihtng van je werknemer persoonliik arbeij te verriihten
- De verpliihtng van je werkgever loon te betalen
- Het gezagselement; je werknemer moet in jienst ziin van je werkgever hii
moet hem onjergesihikt ziin, zojat hii verpliiht is bii ziin werkzaamhejen je
opjraihten of aanwiizingen van je werkgever op te volgen.
- Wat wordt verstaan onder resultaat uit overige werkzaamheden?
, Onjer een werkzaamheij moet worjen verstaand
Het verriihten van enige vorm van arbeij in het eionomisihe verkeer, jie is geriiht op
het behalen van geljeliik voorjeel en niet is aan te merken als winst uit onjerneming of
als loon uit jienstbetrekking. Er moet enige vorm van arbeij verriiht worjen in het
eionomisihe verkeer, zii moeten jaarbii geljeliik voorjeel beogen (subieitef) en zii
kunnen jat voorjeel naar maatsihappeliike opvatngen rejeliikerwiis ook verwaihten
(obieitef).
- Wat houdt het resultaat in en hoe wordt dit bepaald?
Belastbaar resultaat is het gezamenliike bejrag van het resultaat uit een of meer
werkzaamhejen (art 3.90 IB). Resultaat is het bejrag van je gezamenliike voorjelen
jie, onjer welke naam en welke vorm ook, worjen behaalj met een werkzaamheij en
met je jaarvoor gebruikte vermogensbestanjjelen (art 3.94).
Het belastbare resultaat uit overige werkzaamhejen is het saljo van je resultaten jie
met een of meer afzonjerliike werkzaamhejen worjen behaalj jaarbii is resultaat
een nettoBbegrip.
- Waarom zou mevrouw Jansen graag willen dat voor haar situate sprake is van
winst uit onderneming?
Als zii winst uit onjerneming geniet heef zii reiht op onjernemersfaiiliteiten waar zii in
geval van jienstbetrekking helemaal geen reiht op heef en bii resultaat uit overige
werkzaamhejen ook sleihts voor een klein jeel. Vooral je onjernemersafrek en je
MBBwinstvriistelling ziin hier van belang.
- Waarom is de inspecteur van mening dat er sprake is van een dienstbetrekking
dan wel resultaat uit overige werkzaamheden?
evrouw Jansen heef sleihts een opjraihtgever.
Eiseres
In 2003 is aangife volgens WuO opgelegj joor je inspeiteur.
Vertrouwensbeginsel joor je toezegging.
VARBWUO gekregen.
Verweerder
Sleihts een opjraihtgever
Werkt sleihts 24 uur per week als verzorgster
Contrait bii Thuiszorg B.V.
Aantekeningen:
Winstgenieters:
1. Onjernemer
2. ejegereihtgje