H 15 BEDRIJFSEconomlE
15.1aroaosoueceenzomst
in een individuae arbeidsovereenzomst*Osseneen
en o.a. aorh\alwere-
pec'00e , vavzanti@dagen , etc.
voorwaaraen CII
- oouOiog
- uon toon
- oecSOOfM(jk
bedrijçstak die
vecricnten.
een CAO (collecqevc acoeiasouececncornstò IS een
4ussefò 0e weocnemecs- en
les algemene
voo(
atoeme.enverbindend verK10arde CAO : CMShet er i e
uan SocQa1Q en een CAO voor
taai geoen
een onder neming moet oe CAOverplicht toepassen aus •
-ze 0e CAO
- ze die ciQ CAO
açges\0ien
-de CAO {s vQfk\aacô.
primaire QtbQidsvoorwoaraen en zaken OIS
i . , mainqe
secunaaire arbeidsvoorwaarden: ct(jden en-
vacant iQCiaqen, ac.
bij atoeosoueceenkomsx een is de
looptijd ò\ògerxomen bij
een voor onbepMÀ1de ec geen
opgenomen .
doct auomatiKhQ omzetting v-on een (act
, oproepcon«ae voorovereenuomst
om op coepen en opcoepv-qacf\i
mup uktgesiacie oçestayupiich{):
- nutucencomrae moet weceen na oproep
(mn- van V/d coe(Eqcvec. de
ICOfibetaald
- rnin-maxcon«act u.ecenemec een minimaal en een
rnaklr-nacliaantal atoaasuçen. mummumaantai
(garantie-uren) de {jo betaald
gaan na een
is
verplichtingen werkgever
- loon 000(iaoc-uen
- ooor oczorcl@ cocceocnsa00i0heden.
- houden aan oe ouu
- 00 een gctcugscntiCi
- I uzeninghoudenme c
- gea(agen goede .
verplichtingen werznemer -
- at bad zo ooeo mogelijk eo pecs00017JC
- aanwijzingen L opacacnte-nVIO opvolgen.
- gedcaqcn cjoeoewexnemec.
15-a coŒ\001ngonis1Q0en acco
bij een opzegverb0d mag een OKbQ'ds-
zijn bij b&indlgungQ(buosoueceetncomsen
ouuWjden,
in CAOstaat , ,
zoos op redenen
agcnscnoppcn oc , cooafô00r de
kJCO(A
oas\aan.) , gewichtige redenun ( en een
uccanauing en Cail\isemohè kar,
WO(OQO COS schulden kon
15.1aroaosoueceenzomst
in een individuae arbeidsovereenzomst*Osseneen
en o.a. aorh\alwere-
pec'00e , vavzanti@dagen , etc.
voorwaaraen CII
- oouOiog
- uon toon
- oecSOOfM(jk
bedrijçstak die
vecricnten.
een CAO (collecqevc acoeiasouececncornstò IS een
4ussefò 0e weocnemecs- en
les algemene
voo(
atoeme.enverbindend verK10arde CAO : CMShet er i e
uan SocQa1Q en een CAO voor
taai geoen
een onder neming moet oe CAOverplicht toepassen aus •
-ze 0e CAO
- ze die ciQ CAO
açges\0ien
-de CAO {s vQfk\aacô.
primaire QtbQidsvoorwoaraen en zaken OIS
i . , mainqe
secunaaire arbeidsvoorwaarden: ct(jden en-
vacant iQCiaqen, ac.
bij atoeosoueceenkomsx een is de
looptijd ò\ògerxomen bij
een voor onbepMÀ1de ec geen
opgenomen .
doct auomatiKhQ omzetting v-on een (act
, oproepcon«ae voorovereenuomst
om op coepen en opcoepv-qacf\i
mup uktgesiacie oçestayupiich{):
- nutucencomrae moet weceen na oproep
(mn- van V/d coe(Eqcvec. de
ICOfibetaald
- rnin-maxcon«act u.ecenemec een minimaal en een
rnaklr-nacliaantal atoaasuçen. mummumaantai
(garantie-uren) de {jo betaald
gaan na een
is
verplichtingen werkgever
- loon 000(iaoc-uen
- ooor oczorcl@ cocceocnsa00i0heden.
- houden aan oe ouu
- 00 een gctcugscntiCi
- I uzeninghoudenme c
- gea(agen goede .
verplichtingen werznemer -
- at bad zo ooeo mogelijk eo pecs00017JC
- aanwijzingen L opacacnte-nVIO opvolgen.
- gedcaqcn cjoeoewexnemec.
15-a coŒ\001ngonis1Q0en acco
bij een opzegverb0d mag een OKbQ'ds-
zijn bij b&indlgungQ(buosoueceetncomsen
ouuWjden,
in CAOstaat , ,
zoos op redenen
agcnscnoppcn oc , cooafô00r de
kJCO(A
oas\aan.) , gewichtige redenun ( en een
uccanauing en Cail\isemohè kar,
WO(OQO COS schulden kon
